安全青年文明号创建制度

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安全青年文明号创建制度

一、目的和意义

安全青年文明号创建制度

规范以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训，现场安全监督管理、安全质量标准化为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性“青年安全生产示范岗”创建活动，目的在于更好有效地提高青工安全生产素质，落实青工岗位安全生产责任制，规范青工安全生产行为，健全青工安全生产自我约束机制和激励机制，防止青工伤亡事故发生，从而确二级以上非伤亡事故。

4、创建示范岗的成员应具有较强的安全生产意识，较高的安全生产技能，保企业财产和职工生命安全，为生产经营秩序正常进行提供支持。

二、申报范围

凡我矿采煤、掘进战线正在开展或准备开展创建“八矿青年安全生产示范岗”的青年集体、岗位、工程（以下称创建岗位）都可进行申报。

三、申报条件

1、创建岗位35岁以下青年应占该岗位全体职工的70%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2、创建岗位能够按照“行为规范化、质量标准化，生产高效化，环境整洁化，确保实现安全生产”的要求，文明从业，各项生产任务和经济效益等年度奋斗指标在同行业领先。

3、能够保证创建人员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律想象发生，做到无重伤或做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害。

5、制定有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，能够经常开展丰富多彩的主题创建活动。

6、创建现场醒目位置悬挂有青年安全生产示范岗创建标志以及反映主要创建内容及措施的创牌板。

四、申报程序及方法

以各团支部为申报单位，按规定的申报时间，向八矿团委进行申报，经审核确认后，以矿团委文件的形式确认“八矿××年度青年安全生产示范岗创建岗位”。创建岗位必须填写《八矿青年安全生产示范岗创建岗位申报表》。

五、申报时间

每年一季度为集中申报时间。矿在“五四”期间对其进行命名。

六、其他要求

以年度为单位开展创建活动。八矿年度优秀青年安全生产示范岗的评选在相应年度的八矿青年安全生产示范岗创建岗位中产生。凡当年没有被矿命名表彰的创建岗位，其“八矿××年度青年安全生产示范岗创建岗位”称号自动取消。

八矿青年文明号创建岗位申报办法2015-09-21 23:42 | #2楼

自1996年矿团委在全矿青工中开展青年文明号活动以来，各级团组织和广大青工认真组织，积极参与，充分发挥青年职工在加强企业管理中的积极作用，进一步动员和组织广大团员青年以主人翁的姿态积极参与企业管理活动，争创文明岗位，争做精神文明建设的排头兵，为改进企业面貌做出了积极贡献，为进一步深化争创青年文明号活动，矿团委特制定《八矿青年文明号创建岗位申报办法》。

一、目的和意义

创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚、团结、带领青年岗位建工立业的有效形式，是以倡导职业文化为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，从而推动社会物质文明和精神文明的健康发展。

二、申报范围

凡我矿井下辅助系统和地面服务行业正在开展或准备开展创建青年文明号的青年集体（队、班、组）、青年岗位（岗、台、车、站、所）和青年工程。

三、申报条件

1、35岁以下青年占该全体职工的70%以上，负责人年龄不超过35岁。

2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中体现高度的文明素质和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

5、青年集体中团组织健全，能紧密本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用。

6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

四、申报程序及方法

以各团支部为申报单位，按规定的申报时间向矿团委进行申报。经审核确认后，以矿团委文件的形式确认“八矿××年度青年文明号创建岗位” 进行命名。创建岗位必须填写《八矿青文明号创建岗位申报表》。

五、申报时间