面试回答为什么换工作

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面试回答为什么换工作

对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。泵阀英才网推荐了一些建议：

面试回答为什么换工作

不必太实在适当变通

人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然没有被录取。

不久之后，我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他，第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二，我表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后，我说是为了实现自己的职业规划。从那开始，我在这家公司工作至今，已经长达5年之久。

要亮出自己的优点

第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道“必答题”。一开始，我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿，他们给我的意见是，回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点：

其一，喜欢挑战性工作，受压能力强；

其二，你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳！

专业建议

避开主观评论从客观出发

懒鱼(某公司人力资源主管)：对于这样的问题，回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。

对事实稍微加工

童馨(某集团人力资源经理)：可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢？但是记住，一定要以事实为基础，一个谎言会引发后续无尽的麻烦。

面试回答为什么换工作2015-09-20 15:15 | #2楼

面试时问为什么跳槽!想换工作，面试时要是问我为什么要跳槽#e#

想换工作，面试时要是问我为什么要跳槽，怎么回答好？

可以进智联招聘相关网站学习跳槽面试技巧，只要不说是因为人际，薪水等原因就可以了，避而不谈。

离职的原因在职场上，新东家或许只是随便的问，但如果回答不当，就很糟糕了！原因有：家里有事，简称个人原因（恋爱、结婚生子、买房搬家、治病救人都行！）公司转型，简称结构调整（公司转战阵地、主要业务变更、人事结构性裁员等无望之灾！）个人发展，简称寻找挑战（小有成功、寻找新的个人发展前景什么的，个人转型！）忌：与人合不来！（精神病患的同事，受不了！）与上事不合！（脾气大，摆架子，不认错！）失职和无能！（大意了，惹祸了，做不了！）贪污渎职了！（没进去，算面试时问为什么跳槽命大，没人用！）总之，实事求是，但要一定修饰！自己没做好工作失职了，但原因是家里有事、个人专业不对路公司产新品转型等。千万别一门脑子直来直去。诚实固然好，但若愚实，就有点傻的可爱了！

良禽择木而栖，贤臣择主而侍。

想找一份适合自己的，真心喜欢的工作，我对贵单位非常感兴趣，也希望贵单位能给我们双方一个机会，我会将工作做得更好!

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面试困惑问与答——“为什么跳槽2015-09-20 14:46 | #3楼

答：每个人都有自己的跳槽动机和原因，因此面试官也不会期待一个标准答案。面试官只是想通过这个问题来了解应聘者的性格。因此应聘者可以大胆地根据自己的真实想法来回答这个问题。但是，应聘者也不是可以想说什么就说什么，以免给面试官留下负面的印象。

建议在回答这个问题时，应尽量避免这四个原因：（ 1 ）老板太变-态；（ 2 ）同事太难相处；（ 3 ）老是加班；（ 4 ）工资太低。这四个理由都有可能给面试官留下不好的印象。要是面试官就是当前面试的职位的老板，他听到应聘者抱怨现在的老板变-态时，他肯定会想要是把这个人招进来，接下来他就会抱怨我也变-态了。如果应聘者说他周围有很多很难相处的同事，面试官很有可能在想，这个人他自己本身就很难相处。对于大部分 IT企业来说，加班是家常便饭。要是当前面试的公司也需要经常加班，那等于应聘者说他不想进这家公司。现在的工资太低的确是大部分人跳槽的真实原因，但不建议在面试的时候对面试官抱怨。面试的目的是拿到 offer，我们要尽量给面试官留下好印象。现在假设你是面试官，有两个人来面试：一个人上来就说现在工资太低了，希望新工作能加多少多少工资；另一个说我只管努力干活，工资公司看着给，相信公司不会亏待给力的员工。你说你更喜欢哪个？这里不是说工资不重要，关键面试不是谈工资的时候。等搞定面试谈offer的时候，再和 HR谈工资也不迟。现在公司招一个技术合格的人也不容易，因此搞定面试之后你就掌握主动了，想怎么谈就怎么谈，如果真的开高了 HR会和你很客气地商量。

笔者自己在面试的时候，通常给出的答案是：现在的工作做了一段时间，已经没有太多的激-情了，因此希望寻找一份更有挑战的工作。然后具体的论述为什么现在有些厌倦现在的职位，以及面试的职位你为什么会有兴趣。笔者自己跳过两次槽，第一次从 Autodesk跳槽到微软，第二次从微软跳槽到现在的思科。从面试的结果来看，我这样的回答都让面试官很满意，最终也都拿到了 offer。

当时在微软面试被问到为什么要跳槽时，我的回答是：我现在开发的软件 Civil是一款面向土木行业的设计软件。如果我想在现在的职位上得到提升，就必须加强土木行业的学习，可我对诸如计算土方量、道路设计等没有太多兴趣，因此出来寻找机会。

在微软工作两年半之后去思科面试的时候，“为什么要离开微软”这个问题几乎每个面试官都会问。我的答复是：我在微软的主要工作是开发和维护 .NET的 UI平台 Winforms。由于 Winforms已经非常成熟，不需要添加多少新功能，因此我的大部分工作都是维护和修 BUG。两年下来，调试的能力得到了很大地提高，但再这样下去自己的软件开发和设计的能力将不能得到提高，因此想出来寻找可以设计和开发系统的职位。同时，我在过去几年里的工作都是开发桌面软件，对网络了解甚少。因此希望下一个工作能与网络相关。众所周知，思科是个网络公司，这里的软件和系统或多或少都离不开网络。因此我对思科的职位很感兴趣。

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