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面试维护工程师问离开上一份工作的原因
当面试官提出面试问题：为什么要离开上一份工作？也许你的回答，就是你能否面试成功的关键。这个问题会频繁的出现，特别是一些刚参加工作一年左右的职场新人。
离职的原因可以从两方面来说：
1、由于前公司的财务问题，人力削减。
2、与自身职业规划不符，不适应以及和上司闹翻。
显然，第一个方面是容易解释，而第二个是复杂得多。
首先，面试前应做好这个问题的答案，提到自己所汲取的经验教训等，用一个成熟的方式来回答这个问题。
回答这个问题的准则：
1、通过各种手段解释的真正原因。但是，它不应该像一个忏悔的声音。
2、不说假话。 谎言无法掩盖的，尤其是这些谎言。
3、不要怪你以前的工作，以前的老板或同事。
4、提供一个短而清脆的回答。
5、回答时注意自己的身体语言和音调的声音。
回答这个问题的基本途径：
1、阐述自己的职业规划，告诉面试官为什么前公司不能满足你。
2、你从上一份工作中学到的经验。
3、表示面试岗位是自己所期望的工作。
忠诚是每个公司都非常看重的，求职者不一定要非常的优秀，但是一定要对公司有一定的忠诚态度。所以，在回答这个问题是，一定要非常坦率的，阐述离职的原因，否则遮遮掩掩的反而会让面试官误判。
如何回答上一份工作的离职原因
对这个问题候选人要正面回答，不要绕，也不要回避。因为回避，会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答，面试官会认为你不爽快，对你性格和风格做出不利于录用的判断。
回答的原因要真实
第一，在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。
第二，如果不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。
第三，只要是真实的，你就会心里坦然。
第四，你可以发掘真实。这些真实是真实存在的，只是自己没有总结提炼而已。只有真实，才能经得起背景调查。
原因最好有主次之分
你可以这样回答：“我离开的最主要原因就是职业发展与我预期的发生了偏离；其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间;第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清晰，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以判断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满足。这种清晰的职业诉求对自己面试是加分的。
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