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交大mba提前面试问题
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是MBA面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、家庭情况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是面试单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面
思路：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。4、或者从工作态度的严谨性方面来说。
问题七：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。6、绝对不可以说自己没有经验。
问题八：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题九：“你为什么选择我们学校?”
思路：1、面试官试图从中了解你读MBA的动机、愿望以及对读MBA的态度。2、建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。
问题十：“你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度——“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录取你?”
思路：1、这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。2、学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加MBA项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。
问题十三：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：1、通过考生对上级的“希望”可以判断出考生对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十四：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：1、最重要的是：考生要使找面试官相信，考生在过往的单位的“离职原因”在此家面试单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为考生个人形象添彩。7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于考生掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
交大mba提前面试问题
1．请谈谈你自己。
2．你为什么要读MBA？
3．你为什么想要报考这所学校？
4．你认为我们是否能够录取你？
5．你的事业目标是什么？
6．你的事业成就是什么？
7．在大学中你最难忘的经历是什么？
8．你为何选择你上大学的那所学校？
9．哪些因素对你的选择会有决定性作用？
10．谈谈你对大学生恋爱的看法。
11．你的专业是什么？为何选择该专业？
12．现在看来，你是否庆幸选择了该专业？
13．如果你可以重新选择，你会选择哪一个专业？
14．大学时你每周的学习时间有多少小时？
15．你最优秀的功课是哪门？为什么？
16．你最不擅长的课程是哪门？为什么？
17．你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
18．到目前为止，你所受的教育从哪些方面为你的事业打下了基础？
19．你最喜欢大学生活的哪些方面？
20．你最不喜欢大学生活的哪些方面？
21．大学时你参加了哪些课外活动，你在其中担任的职务和做出的贡献是什么？
22．你如何支付你的学习费用？
23．你如何形容作为大学生的你？你现在有所改变吗？
24．如果大学生活重新开始，你将如何安排你的学习和生活？
25．你希望从事什么样的工作？
26．你为什么选择这个职业？
27．你认为什么样的工作岗位最适合你？为什么？
28．你直接负责什么工作，领导哪些人？
29．你工作方面关键的技术难题是什么？管理方面的呢？
30．你工作中最擅长的是什么？有哪些不足？为什么？
31．你会如何改进你的工作表现？在改进过程中你会采取哪些具体行动？
32．你主要的成绩有哪些？这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响？
33．你是独立取得这些成绩的，还是有别人参与了，是以何等方式参与的？
34．你每周工作多少个小时？
35．你最突出的专业技能是什么？
36．对于目前的职位，你最喜欢或最不喜欢哪些方面？为什么？
37．你是否作过决策？你的决策是否成功？为什么？
38．请举出一个例子说明你的创新精神。
39．你面临过的最大挑战是什么？你如何面对这些挑战的？
40．在未来的五年中，你所在的行业的发展方向是什么？
41．描述一下你同老板的关系，对于你的表现他最满意和最不满意的是什么？
42．描述一个你工作中的失败。
43．你如何面对失败。
44．你会如何改进你的工作？
45．谈谈你现在的工作，令你满意吗？为什么？
46．对于你现在的工作，你认为哪些方面是事业成功的关键？为什么？
47．与公司中同等水平的同事相比，你的工作表现如何？
48．你的工资情况如何？与公司中的同等水平的人相比又如何？
49．你最理想的工作是什么？
50．你的职业目标是什么？你如何保证它的实现？
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