水厂安全制度文本

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水厂卫生制度

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1、水厂厂区内，必需保持清洁，无杂草污物，由值班人员负责打扫干净。

2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，由厂长和值班人员负责管理。

3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫宿舍，勤洗被盖床单，保持室内整洁卫生。

4、交接-班时，必须由交-班人打扫好厂区卫生，否则，接-班人不得接-班。

饮水卫生制度

1、水源水质应符合国家饮用水卫生标准，水源地必须设置卫生防护地带，地下水源取水点与污染源的距离不应小于30米。

2、水源卫生防护地带和水厂生产区内，禁止排放工业废水和医疗单位生活用水，严禁施用剧毒性或高残留性农药，严禁设立有毒物品仓库，堆栈和堆放垃圾、废渣、粪便。

3、净水所用设备、压力罐、水塔等，使用前必须清洗、消毒，使用中定期冲洗排污，使水质达到国家规定标准。

4、供水管道及防腐蚀涂料必须无毒无害，新安装水管应冲洗消毒，水质合格方可供水。

5、水厂管水人员每年进行一次健康检查。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病毒携带者）、活动性肺结核以及化浓性或渗出性皮肤病的，不得参加管水工作。

6、管水人员必须认真执行国家“生活饮用水卫生标准”，每二年一次二级水的化验换证工作（饮用水卫生许可证）。夏季坚持投药、消毒制度，严格控制出厂水水质。

供水管理制度

1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。凡需安装、改装自来水管道的单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。

2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。

3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。

4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。

5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。

6、水厂定期抄表，计量收费。

7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。

8、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。

水厂操作值班制度

1、水厂必须安排好每天的操作值班人员，水厂不能离人。

2、值班人员必须按操作规程的规定，按时填写好值班运行记录，接-班人未到不得离开水厂，交接-班时并在记录册上签字。

3、机泵开机前，值班人员必须检查机电设备是否完好，电器仪表是否正常。开机后应注意运行是否正常，如发现异常情况，应及时处理或停机检修，运行中如遇停电、缺相，必须及时断开电源和关闭闸阀。

4、平时应注意保养机电设备。水泵一年检修二次，水源井2──3年清洗一次。

5、水厂管理人员必须掌握各种基本知识和技术

水厂职业健康安全管理体系的探究2015-09-18 14:31 | #2楼

水厂职业健康安全管理体系，是指为建立水厂职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。它是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是Edward Deming的PDCA（即策划、实施、评价、改进）概念。在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的水厂职业健康安全管理体系运行模式，其核心都是建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导水厂系统地实现其既定的目标。

水厂职业健康安全管理体系作为一种系统的管理方式，依据其自身的实际情况遵循PDCA的思想主要依据LLO－OSH2001导则的框架，介绍水厂职业健康安全管理体系的基本要素。

（一）、水厂职业健康安全方针

本要素的目的是要求水厂应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以规定其体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定水厂职业健康安全责任及绩效总目标，表明实现有效职业健康安全管理的正式承诺，并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。在制定、实施与评审水厂职业健康安全方针时应充分考虑下列因素，以确保方针实施与实现的可能性和必要性，并确保水厂职业健康安全管理体系与其他管理体系协调一致：

1、所使用的水厂职业健康安全法律法规与其他要求；

2、水厂自身整体的经营方针和目标；

3、水厂过去和现在的职业健康安全绩效；

4、员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。

为确保所建立与实施的水厂职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全绩效的目的，水厂所制定的职业健康安全方针必须包括以下内容：⑴、承诺遵守自身所适用且现行有效的水厂职业健康安全法律、法规，包括所属管理部门的职业健康安全管理规定；⑵、承诺持续改进水厂职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。

（二）建立水厂职业健康安全组织

1、目的

组织的目的是要求水厂为正确、有效地实施与运行水厂职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。

2、内容与要求

（1）、机构与职责

水厂的最高管理者应对保护水厂员工的安全与健康负全面责任，并应在水厂内设各级职业健康安全管理的领导岗位，针对那些对其活动、设施（设备）和管理过程的职业健康安全风险有一定影响的从事管理、执行和监督的各级管理人员，规定其作用、职责和权限，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。

水厂应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康体系的管理者代表，赋予其充分的权限，并确保其在职业健康安全职责不与其承担的其他职责冲突的条件下完成下列工作：

①、建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系；

②、定期向水厂最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效；

③、推动水厂全体员工参加职业健康安全管理活动。

水厂应为实施、控制和改进水厂职业健康安全管理体系提供必要的资源，确保上述各级负责职业健康安全事务的人员能够顺利地开展工作。

（2）、培训、意识与能力

水厂应建立并保持培训的程序，以便规范、持续地开展培训工作，确保员工具备必需的水厂职业健康安全意识与能力。

水厂应对培训计划的实施情况进行定期评审。评审时应有水厂职业健康安全管理者的参与，如可行，应对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性。

（3）、协商与交流

水厂应建立并保持程序，做出文件化的安排，促使其就有关水厂职业健康安全信息与员工和其他相关方进行协商和交流。

水厂应在企业内建立有效的协商机制（如成立健康安全管理小组或类似机构、任命员工职业健康安全代表及员工代表、选择员工加入水厂职业健康安全实施队伍等）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与以下活动：

①、方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策（包括参与与其作业活动有关的危害辨识、风险评价和风险控制决策）；

②、职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审；

③、事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等；

④、对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更（如引入新的设备、化学品、技术、过程、程序或工作模式或对它们进行改进所带来的影响）而进行的协商。

（4）文件化

水厂应保持最新与充分的并适合水厂实际特点的职业健康安全管理体系文件，以确保建立的水厂职业健康安全管理体系在任何情况下（包括各级人员发生变动时）均能得到充分理解和有效运行。

水厂职业健康安全管理体系文件应以适合自身管理的形式（如书面或电子形式）予以建立与保持，并应包括下列内容：

①、水厂职业健康安全方针和目标；

②、水厂职业健康安全管理的关键岗位与责任；

③、水厂主要的职业健康安全风险及其预防和控制措施；

④、水厂职业健康安全管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。

（5）、文件与资料控制

水厂应制定书面程序，以便对职业健康安全文件的识别、批准、发布和撤销以及水厂职业健康安全有关资料进行控制，确保其满足下列要求：

①、明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保这些岗位得到现行有效版本的文件。

②、无论在正常还是异常情况（包括紧急情况）下，文件和资料都应便于使用和获取。例如，在紧急情况下，应确保工艺操作人员及其他有关人员能及时获得最新的工程图、危险物资数据卡、程序和作业指导书等。

③、职业健康安全管理体系文件应书写工整，便于使用者理解，并应定期评审，必要时予以修改。

④、传达到水厂内所有相关人员或受其影响的人员。

⑤、建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回或防止误用。

⑥、根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料应予适当标识。

（6）记录与记录管理

水厂建立和保持程序，用来标识、保存和处置有关水厂职业健康安全记录。

水厂的职业健康安全记录应填写完整、字迹清楚、标识明确，并确定记录的保存期，将其存放在安全地点，便于查阅，避免损坏。重要的职业健康安全记录应以适当方式或按法规要求妥善保护，以防火灾和损坏。

（三）计划与实施

1、计划与实施的目的是要求水厂依据自身的风险情况，针对水厂职业健康安全方针的要求做出明确具体的规划，并建立和保持必要的程序或计划，以持续、有效地实施与运行水厂职业健康安全管理规划，包括初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应。

2、计划与实施的内容与要求

（1）、初始评审

对水厂现有职业健康安全管理体系及其相关管理方案进行评价，目的是依据水厂职业健康安全方针总体目标和承诺的要求，为建立和完善职业健康安全管理体系中的各项决策（重点是目标和管理方案）提供依据，并为持续改进水厂的职业健康安全管理体系提供一个能够测量的基准。

对于尚末建立或欲重新建立水厂职业健康安全管理体系的供水企业，初始评审过程可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。

初始评审工作应组织相关专业人员来完成，包括危害辨识、风险评价和风险控制的策划，法律、法规及其他要求。以确保初始评审的工作质量，如可行，此工作还应以适当的形式（如健康安全管理小组）与水厂的员工及其代表进行协商交流。初始评审的结果应形成文件。

①、危害辨识、风险评价和风险控制策划。

水厂应通过定期或及时地开展危害辨识、风险评价和风险控制策划工作，来识别、预测和评价现有或预期的作业环境和作业中存在哪些危害（风险），并确定消除、降低或控制此类危害（风险）所应采取的措施。

水厂应首先结合自身的实际情况建立并保持一套程序，重点提供和描述危害辨识、风险和风险控制策划活动过程的范围、方法、程度与要求。

在开展危害辨识、风险评价和风险控制的策划时，应主意满足下列要求：①在任何情况下，不仅考虑常规的活动，而且还应考虑非常规的活动；②除考虑自身员工的活动所带来的危害和风险外，还应考虑包括访问者等相关方的活动，以及使用外部提供的服务所带来的危害和风险；③考虑作业场所内所有的装置和设备造成的职业健康安全危害，包括过期老化以及库存的物资、装置和设备。

水厂的危害辨识、风险评价和风险控制策划的实施过程应遵循下列基本原则，以确保该项活动的合理性与有效性：①在进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划时，要确保满足实际需要和适用的水厂职业健康安全法律、法规及其他要求；②、应对所评价的风险进行合理的分级，确定不同风险的可承受性，以便在制定目标特别是制定管理方案时予以侧重和考虑。

水厂应针对所辨识和评价的各类影响员工安全和健康的危害和风险，确定出相应的预防和控制的措施。所确定的预防和控制措施，应作为制定管理方案的基本依据，而且，应有助于设备管理方法、培训需求以及运行(作业)标准的确定，并为确定监测体系运行绩效的测量标准提供适宜信息。

水厂应按预定的或由管理者确定的时间或周期对危害辨识、风险控制过程进行评审。同时，当内部的客观状况发生变化，使得对现有辨识与评价的有效性产生疑义时，也应及时进行评审，并注意在发生变化前即采取适当的预防性措施，并确保在各项变更实施之前，通知所有相关人员并对其进行相应的培训。

（2）、法律法规及其他要求。

为了实现水厂职业健康安全方针中遵守相关适用法律法规等的承诺，水厂应认识和了解影响其活动的相关适用的法律、法规和其他职业健康安全要求，并将这些信息传达给有关的人员，同时，确定为满足这些适用法律法规等所必须采取的措施。

水厂应将识别和获取适用法律、法规和其他要求的工作形成一套程序。此程序应说明应由哪些部门（如各相关职能管理部门）、如何（主要指渠道与方式）及时全面地获取这类信息、如何准确地识别这些法律法规等对水厂的适用性及其适用的内容要求和相应适用的部门，如何确定满足这些适用法律法规等内容要求所必需的具体措施、如何将上述适用内容和具体措施等有关信息及时传达到相关部门等。还应及时跟踪法律、法规和其他要求的变化，保持此类信息为最新，并为评审和修订目标与管理方案提供依据。

（3）、目标

水厂职业健康安全目标是水厂职业健康安全方针的具体化和阶段性体现，因此，在制定目标时，应以方针要求为框架，并应充分考虑下列因素以确保目标合理、可行：

①、以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其对实现水厂职业健康安全方针要求的针对性和持续渐进性；

②、以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础，确保方针中守法承诺的实现；

③、考虑自身技术与财务能力以及整体生产上有关水厂职业健康安全的要求，确保目标的可行性与实用性；

④、考虑以往生产职业健康安全目标、管理方案的实施与实现情况，以及以往事故、事件、不符合的发生情况，确保目标符合持续改进的要求。

除了制定整个公司的职业健康安全目标外，还应尽可能以此为基础，对与其相关的职能管理部门和不同层次制定职业健康安全目标。制定职业健康安全目标时，应通过适当的形式（如健康安全管理小组）征求员工及其代表的意见。

为了确保能够对所制定目标的实现程度进行客观的评价，目标应尽可能予以量化，并形成文件，传达到所有相关职能和层次的人员，并应通过管理评审进行定期评审，在可行或必要时予以更新。

（4）管理方案

制定管理方案的目的是制定和实施水厂职业化健康安全计划，确保职业健康安全目标的实现。水厂的职业健康安全管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做，并包括下列基本内容：

①、实现目标的方法；

②、上述方法所对应的职能部门（人员）及其绩效标准；

③、实施上述方法所要求的时间表；

④、实施上述方法所必需的资源保证，包括人力、资金及技术支持。

定期对水厂职业健康安全管理方案进行评审，以便于在管理方案实施与运行期间的生产活动或其内外部运行条件（要求）发生变化时，能够尽可能对管理方案进行修订，以确保管理方案的实施能够实现职业健康安全目标。

（5）、运行控制

水厂应对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动（包括辅助性的维护工作）建立和保持计划安排（程序及其规定）,在所有作业场所实施必要且有效的控制和预防措施，以确保制定的职业健康安全管理方案得以有效、持续地落实，从而实现职业健康安全方针、目标和遵守法律、法规等要求。

对于缺乏程序指导可能导致偏离水厂职业健康安全方针和目标的运行情况，应建立并保持文件化的程序与规定。文件化的程序应明确此类运行与活动的流程以及每一流程所需遵循的运行标准。

对于材料与设备的采购活动应建立并保持管理程序，以确保此项活动符合在采购说明书中提出的职业健康安全方面的要求以及相关法律法规等的要求，并在材料与设备使用之前能够做出安排，使其使用符合水厂的各项职业健康安全要求。对于作业场所、工艺过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计活动，包括它们对人的能力的适应，应建立并保持管理程序，以便于从根本上消除或降低职业健康安全风险。

（6）、应急预案与响应

目的是确保水厂主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求，制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。依据危害辨识、风险评价和风险控制的结果、相关法律法规等要求、以往事故、事件和紧急状况的经历，以及应急响应演练及改进措施效果的评审结果，针对其潜在的事故或紧急情况从预案与响应的角度建立并保持应急计划。针对潜在事故与紧急情况的应急响应，确定应急设备的需求并予以充分的提供，并定期对应急设备进行检查与测试，确保其处于完好和有效状态。同时，应按预定的计划，尽可能采用符合实际情况的应急演练方式（包括对事件进行全面的模式）检验应急计划的响应能力，特别是重点检验应急计划的完整性和应急计划中关键部分的有效性。（四）检查与评价

1、检查与评价的目的

检查与评价的目的是定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需求持续改进的地方。体系的检查与评价主要包括绩效测量与检测、事故事件与不符合的调查、审核与管理评审。

2、检查与评价的内容与要求

（1）、绩效测量和检测

绩效测量和检测程序用以确保：①、监测水厂职业健康安全目标的实现情况；②、包括主动测量与被动测量两个方面；③能够支持水厂的评审活动，包括管理评审；④、将绩效测量和监测的结果予以记录。

主动测量应作为一种预防机制，根据危害辨识和风险评价的结果、法律及法规要求，制定包括监测对象与监测频次的监测计划，并以此对活动的必要基本过程进行监测。内容包括：①、监测水厂职业健康安全管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况；②、系统地检查各项作业制度、安全技术措施和机电设备、现场安全设施以及个人防护用品的实施与符合情况；③、监测作业环境（包括作业组织）的状态；④、对员工实施健康监护，如通过适当的体检或对员工的早期有害健康的症状进行跟踪，以确定预防和控制措施的有效性；⑤、对国家法律法规及企业签署的有关职业健康安全集体协议及其他要求的符合情况。被动测量包括对工作有关的事故、事件，其他损失（如财产损失），不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。列出用于评价水厂职业健康安全状况的测量设备清单，使用惟一标识并进行控制，设备的精密应是已知的。应有文件化的程序描述如何进行职业健康安全测量，用于职业健康安全测量的设备应按规定维护和保管，使之保持应有的精度。

（2）事故、事件、不符合及其对水厂职业健康安全绩效影响的调查目的是建立有效的程序，对单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告，识别和消除此类情况发生的根本原因，防止其再次发生，并通过程序的实施，发现、分析和消除不符合的潜在原因。保存对事故、事件、不符合的调查、分析和报告的记录，按法律法规的要求，保存一份所有事故的登记簿，并登记可能有重大职业健康安全后果的事件。

（3）、审核

目的是建立并保持定期开展水厂职业健康安全管理体系审核的方案和程序，以评价水厂职业健康安全管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康，预防各类事故的发生。

水厂的职业健康安全管理体系审核应主要考虑自身的职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作业规程，以及适用的职业健康安全法律、法规及其他要求。所制定的审核方案和程序应明确审核人员能力要求、审核范围、审核频次、审核方法和报告方式。

（4）、管理评审·

水厂的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。水厂的最高管理者在实施管理评审时应主要考虑绩效测量与监测的结果、审核活动的结果、事故、事件、不符合的调查结果和可能影响职业健康安全管理体系的内外部因素及各种变化，包括自身的变化的信息。

（五）改进措施

1、改进措施的目的

针对水厂职业健康安全管理体系绩效测量与检测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正与预防措施的要求，制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能，并不断寻求方法，持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险。改进措施主要包括纠正于预防措施和绩效改进两个方面。

2、改进措施的内容与要求

（1）、纠正与预防措施

针对职业健康安全管理体系绩效测量与检测、事故事件调查、审核和管理评审活动所提出的纠正预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持，确保体系的自我完善功能。

（2）持续改进

不断寻求方法持续改进自身职业健康安全管理体系及其职业健康安全绩效，从而不断消除、降低或控制各类职业健康安全危害和风险。

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