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员工娱乐室管理规定
为了丰富广大员工的业余生活，让大家在辛勤的工作之余休闲娱乐。酒店决定充分利用现有资源，将员工宿舍四楼划为休闲娱乐区,PC娱乐网 。具体管理事项如下：
1、娱乐区开放时间为：每天08：30-12：00 14：00-23：30
2、开放对象为：全体员工。
3、娱乐室只面向酒店在职员工开放，禁止一切外来人员入内。
4、酒店委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
5、不在室内争吵打闹，不高声喧哗，在使用娱乐器材时避免影响其他员工休息。
6、使用人员需爱护娱乐区场内公物，不得肆意捣乱或损坏场内公共财物（桌、椅、乒乓台、书架等）。否则将视情况照价赔偿或加倍赔偿；对捣乱场内设施者，将视情况给予处罚，并须整理好现场设施。
7、使用人需保持场内卫生，不得随地吐痰，乱扔果皮、纸屑等杂物。
8、领用人对领用器材和场内公物有维护的责任，并对其他入场人员有管理和监督的权利，对破坏场内环境卫生、肆意捣乱，甚至损坏公物的行为有予以劝阻或制止的权利和义务。对故意损坏或拒不服从劝阻者，可以记录下其姓名、工号报至人事部，人事部将视其情节轻重予以扣分处理及要求其赔偿所损坏物品。
9、希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。
活动室 管理规定
活动室作为员工课余时间活动场所；属于公司财产，所有员工必须爱护公物；为此特别做详细说明：
1. 活动室项目和财产包括：
a) 台球桌含 一套球具；
b) 乒乓球桌 含 一套球拍；
c) 篮球场地 1 个篮球；
d) 羽毛球场地 1 套球拍；
2. 活动室管理说明：
a) 触犯相关规定将受到相应处罚，活动室管理列入《员工手册》
b) 员工需在不影响工作的前提下使用活动室；
c) 活动室财产属公司所有，损坏需要赔偿；
d) 活动室遵循活动秩序与规则；
e) 如员工不爱护设施、不遵守纪律，公司有权随时关闭活动室；
f) 活动室所有设施使用完毕后必须放回原处；
g) 公司财产负责人：办公室主任；
3. 活动室处罚规定：
a) 任何时间，任何人员在活动室违反《员工手册》中相关规定及上述管理说明的公司将对其做出相应处罚；并且7天内禁止其使用活动室；
b) 活动室目的在于丰富员工的课余活动，任何人都有责任与义务保护设施；违反相关规定情节较轻时公司关闭活动室7天；如严重破坏设施的公司将永远关闭活动室.
员工娱乐活动室管理制度
一、目的：为丰富员工业余文生活，让员工下班之后有学习、娱乐、交流场所， 合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本管理办法： 二、适用范围：全体员工。
三、员工娱乐活动室目前有员工网吧、阅览室、娱乐室。 四、具体管理要求：
1、员工活动室周二/周日开放，周二开放时间为：18：30- 22：00，周日开放时间为：13：00-17：30（节日不开放）。
2、员工活动室实行专人管理，管-理-员负责活动室的定时开、关，秩序，卫生，纪律以及设施运行管理。
3、员工活动室只限于本公司员工使用，不对外开放。
4、员工网吧实行收费管理，按每小时2元收取成本费，不足1小时按1小时计 算,以此类推.使用时间由管-理-员登记，每月30日后将员工上网费用汇总后交工资 统计员处在当月工资中扣出。
5、员工阅览室，娱乐室不收取费用,但员工使用娱乐物品要登记.
6、员工活动室严禁抽烟，喝酒，不得在室内吃东西大声音喧哗，保持安静，以免 影响他人。
7、员工要维护环境卫生，要爱护设备，爱护桌椅及设施，在离开后要将物品交管 理员处，将椅子放回原处。
8、在使用中损坏物品和设施施照价赔偿。严禁私和故意破坏物品和设施，否则按 原价赔偿外并进行50-200元罚款。
9、对于使用网吧的，不得访问反动、淫秽等站点，不得下载非法信息，不得传播 各种反动、色情的内容，不得从事违法活动。
10、必须爱护设备，严格遵守操作规程，正确操作，不得随意修改电脑上的相关配置文件，不得随意在电脑上删除文件。
11、管理人员在关闭活动室前要检查电源是否关闭，要锁好门窗，以确保安全。 12、广大员工请自觉遵守以上管理规定，共同丰富业余文化生活.
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