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员工胸牌使用管理规定

时间:2022-04-16 11:56:42 员工管理 我要投稿
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员工胸牌使用管理规定

第一章  工作服及胸卡的发放

员工胸牌使用管理规定

1.  每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全帽等劳保用品。

2.  胸卡由公司统一定制发放。

3.  发放工作服装时,由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服需交纳押金,领用时时以押金收据为依据,同时领用胸卡。

4.  员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡,应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡,确定无人为损坏,公司退还押金。

第二章  工作服的着装及胸卡佩带

1.  员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡,车间工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服及胸牌者将作违纪处理,未穿戴劳保护具将被视为生产事故。

2.  穿着工作服即代表公司之形象,必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

3.  工作服仅限于工作期间穿着。

4.  工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定,各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

第三章 工作服换季 

1. 冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右,具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。

第四章 工作服使用年限及折旧

1. 按公司规定工作服的使用年限设定为三年,从员工领用之日起计算。折旧办法如下

(1)员工使用工作服一年内离职的,退还工作服或以70%折归个人。 

(2)员工使用工作服二年内离职的,退还工作服或以按40%折归个人。 

(3)员工使用工作服三年内离职的,工作服折归个人。 

(4)如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。

2. 员工换岗时需及时更换胸卡,离职后一律交还胸卡。 

3. 辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部;未洗涤干净的,收取洗衣费15元。 

第五章 日常管理和监督、检查。

1. 公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。

2. 各部门主管配合进行日常管理,负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。

德阳新华西员工胸牌管理制度 2015-09-14 8:56 | #2楼

1、  为树立医院形象,提升医院品牌,使每位员工增强集体荣誉感,结合本院实际制定本制度。 

2、 胸牌由医院统一制作配发,全体员工在工作时间,必须佩带胸牌。 

3、 胸牌不得挂在腰际或被外衣遮盖,胸牌属公司财产,丢失、损坏后员工应按成本价格赔偿。 

4、 新进人员应于上班第一天开始佩带胸牌,所有人员离职时必须将胸牌等由公司配发的相关证件交回院办。否则每个折价10元进行赔偿。 

5、 胸牌丢失或损坏,应上报院办补发,每个扣缴5元工本费,如故意损坏记警告一次,因公损坏时应报请部门负责人签字确认后,报院办进行补发。

6、 凡有下列情形之一者,视情节轻重给予处分、辞退、移交法办。 a) 利用胸牌在外作不正当的事情。 b) 将胸牌借给他人使用。 c) 佩带胸牌在外做破坏公司名誉或肇事者。 

7、 各部门主管应督促所属员工正确佩带胸牌,并由院办负责检查。 

8、 未正确佩带胸牌或未戴胸牌者,第一次口头批评,第二次罚款5元,第三次罚款10元。本部门员工本月内出现3人次违规者,部门主管受连带罚款20元。 

9、  本制度于即日起执行本规定即日起执行,原有规定如与本规定冲突的,以本规定为准。

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