- 相关推荐
公司员工宿舍管理流程
为加强公司宿舍的管理，创建一个文明、健康、整洁、舒适的居住环境，使职工获得更好的休息场所，以提高工作效率，也为有效的防范各种事故的发生，保障公司职工的生命和财产安全，经公司研究决定特制定公司宿舍管理规定：
一、 公司为职工提供宿舍系现住人尚在公司服务为条件，倘若职工离职，（包括自动辞职、被辞退）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该职工应于离职当天迁离宿舍，不得借故拖延或要求补偿。
二、 职工对所居住的宿舍不得随意改造或变更房舍。
三、 有关宿舍现有的设备，（如：玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、冰箱、空调等）公司是以完好状态交给职工的使用的。如有疏于管理或蓄意破坏，酬情由现住职工负责该项修理费用或赔偿。
四、 住宿职工应遵守以下规定：
（1） 服从管理与监督，室内禁止乱拉临时电线。
（2） 宿舍内不得存放和和使用危险和违禁物品。
（3） 个人被褥及衣物生活用品要码放整齐。
（4） 烟头不得随便丢到地上，易燃物品不得放在寝室内。
（5） 宿舍内不得赌博、打架、酗酒。
（6） 宿舍内不得大声喧哗或发出大的噪音，看电视、用电脑、手机听歌等应将音量控制在适当范围，避免影响他人及邻居休息。
（7） 宿舍内及公共场所应保持干净、整洁，住宿人员自行排班打扫房间卫生。
（8） 上铺严禁两人同时睡觉，以防床板断裂给自己及下铺职工造成伤害。
（9） 妥善保管好自己的贵重物品和现金，以防丢失。
（10） 使用燃气做饭、洗澡时，一定要注意安全防止发生火灾。
（11） 宿舍职工用水用电用气力行节约，严禁铺张浪费。
（12） 本部门将不定期对宿舍进行安全检查，如发现有违反本规定的行为，将视情节予以处罚。
请住宿舍的职工认真遵守以上给规定。
公司员工宿舍 管理规定
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件
1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得住宿
1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。
三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职当日，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。
四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下；
1、一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。
2、监督轮值人员维护环境清洁。
3、有下列情况之一者，应通知主管 部门：
（1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（3）、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
七、住宿员工应遵守下列规则：
1、服从舍监管理与监督。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
6、换洗衣物不得堆积地上。
7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
9、晚班下班后不得有影响他人睡眠行为。
10晚班员工下班后成群结伴回宿舍，不和陌生人搭讪，注意安全。
11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。
13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
14、沐浴的水、电、用毕即关闭。
15、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管部门会议议处：
1、不服从宿舍长的监督、指挥者。
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、有偷窃行为者。
九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。
十、员工住宿应向相关单位办理流动户口登记（暂住证）
员工宿舍管理规定
一、目的
为了规范员工宿舍的管理，加强对宿舍各项费用的控制，营造良好的住宿环境，特制订本规定。
二、适用范围
XXXXXXXXX的员工。
三、职责
1、人力资源部
- -宿舍和物业公司的选择和租赁（比如选择出租方、合同/协议的签订、变更、续签或终止等）；
- 物业公司协议履行的监督；
- 宿舍的各项费用的审核；
- 宿舍管理制度的建设；
2、行政
- 宿舍的卫生和安全检查及检查情况通报；
- 员工入住和退宿手续办理；
- 物业公司服务合同执行情况的反馈和日常管理；
- 各项费用缴纳和手续办理。
3、财务部
- 固定资产管理及监控，包括台帐的建立、维护以及资产的盘点以保证固定资产的安全和完整。
四、管理细则
1、定义：宿舍是指公司租赁的宿舍楼。
2、入住
1）入住条件：原则上家庭住址距离公司超过15公里（含）的公司员工可申请入住。
2）公司主管级及以下安排入住员工宿舍，主管级员工二人一间宿舍，专员级员工四人一间宿舍，操作工级员工五人一间宿舍。
3）入住流程
- 申请入住员工填写《住宿申请单》交人力资源部审核；
- 保卫根据审批后的《住宿申请单》安排入住，并与员工确认后发放钥匙；
- 《住宿申请单》一式两份，宿舍安排完毕后，人力资源部、保卫各留存一份备案。
3、退宿
1）员工离职，或员工不再需要住宿时应及时办理退宿手续。
2）退宿流程
- 员工办理退宿手续前应将所住宿舍清扫干净，并保证入住时所配置物品无人为损坏或丢失；
- 员工到人力资源部填写《退宿通知单》；
- 保卫人员收到《退宿通知单》后与员工一同进行验收和清点，双方在《退宿通知单》上签字确认；
- 《退宿通知单》一式两份，宿舍安排完毕后，人力资源部、保卫各留存一份备案；
- 宿舍设施、物品（包括宿舍钥匙）如有损坏，员工应照价赔偿；
- 原则上退宿手续在每周一统一办理。
4、对员工下列行为（包括但不限于以下行为）将根据情节轻重进行工作指导并扣除2-10分不等的绩效分数：
◆口头指导
- 私自调换宿舍一次；
- 在宿舍内进行商业活动或类似的活动；
- 在宿舍内饲养各类小动物；
- 未按要求办理入住或退宿手续。
◆书面指导
- 私自调换宿舍两次；
- 在宿舍内存放或使用危险物品、大功率电器；
- 将公用物品未经允许带出宿舍。
◆违纪辞退
- 私自调换宿舍三次
- 留宿异性
- 改变居室或附属设施的原有形态
- 其它违法、违纪活动
5、安全卫生
1）宿舍安全请参见《安全手册》。
2）入住员工应养成良好的个人生活习惯，保持宿舍内部的清洁卫生；公司将不定期对宿舍卫生进行检查，并将结果予以公布。
四、本规定自2015年7月1日生效，由人力资源部负责修订、解释。【公司员工宿舍管理流程】相关文章：
公司员工宿舍管理05-18
公司员工宿舍管理技巧05-07
公司员工宿舍管理办法05-19
公司员工宿舍管理制度05-09
公司员工宿舍管理制度07-05
公司员工宿舍管理制度范文05-10
公司员工培训流程05-18
公司员工宿舍管理制度15篇07-09
公司员工宿舍管理制度(15篇)12-01
公司员工宿舍管理制度14篇03-07