- 相关推荐
企业员工宿舍管理协议
员工宿舍管理协议
一、 宿舍规定及要求
为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,严禁检点自己的行为,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定:
1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。 2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。 4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹-事和其他影响团结的行为。 5. 未经批准,不得私自更换床位、房间。
6. 严禁未经请示,私自留宿外来人员(尤其是异性)。
二、宿舍值班制度
一、宿舍长负责制
公司指定宿舍长,负责安排宿舍卫生值日,监督值日员的日常工作,按规定分类摆放物品,自觉打扫宿舍卫生,做好室内保洁,并得以保持。各店店员具体实施本宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下:
1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向公司汇报。
2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报公司(宿舍内报修所需费用,由
宿舍成员支付或确定当事人承担)。 3. 及时将留宿人员和离职人员上报。
4. 检查安全隐患,防患于未然,做好预防工作。 5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报; 6. 负责监督各员工的日常行为规范,保障宿舍的清洁卫生。
7. 负责公司宿舍的安全,不定时地对宿舍进行检查,及时发现不假外出、超时不归
等情况,采取及时有效的措施。
8. 定期组织舍员进行卫生大扫除,做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)
工作。
二、请销假制度与其他制度
1、宿舍员工在非工作日时,外出需请假,向宿舍长申请。外出归来需向宿舍长表明。
2、 非本公司人员不得进入和留住在宿舍,如有亲人前来探望需向公司申请入宿舍探望。男性人员无论是谁一律不准入内。一经发现坚决取消住宿条件。
3、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
4、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满室内人数。不满者,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
4、爱护宿舍卫生,室内、过道、楼梯间保持清洁卫生,不准在室内外堆放垃圾,随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁,凡不执行者,每次处以10元的罚款。
5、宿舍夜晚就寝时间10:00 熄灯时间为:10:30。晚归者当天不在允许留宿。(10:30以后也不归宿者一经发现取消住宿资格)
6、在外出请假期间,或者晚归期间出现任何情况均与公司和宿舍长无关。
此协议与之前宿舍管理规定共同使用,为了更好的补充之前管理规定的不足,做了详尽的补充。
承诺人:
员工住宿管理协议
甲方(用人单位):
乙方(员工): (身份证: )
为了加强员工宿舍的管理,确保员工生命、财产的安全,创造一个良好的休息环境,经甲乙双方同意,共同达成以下协议:
一、适用范围:
本协议只适用于在本公司住宿员工。
二、适用时间:自乙方搬入员工宿舍之日起,直至离职或因其他原因搬出宿舍。 三、甲方义务:
1、在乙方任职本公司期间,甲方为乙方提供住宿;
2、在乙方住宿期间,提供床上所需用品(被褥及枕头),卫浴设备; 四、乙方义务:
1、爱护宿舍现有设备(电视、空调、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等),如有疏于管理或有意破坏,酌情由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重处理; 2、个人棉被、垫被起床后须叠齐;洗晒衣物须按指定位置晾晒;贵重物品请妥善保管,如有丢失甲方不承担任何责任;
3、严禁室内吸烟,一经发现处以50元/次罚款;
4、严禁携带危险品(包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等);
5、公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品,员工离开住所必须关好门窗,锁好房门;
6、宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器,禁止使用电炉、电火锅、电加热器、电饭锅等,不得私接电路。对于违禁使用大功率电器设施者处以100元/次罚款,造成严重后果的,追究其法律责任;
7、在乙方的休息期间,如乙方外出,需填写《员工外出登记表》,并与值班员确认外出
信息;
8、住宿人员每天晚上不晚于22:00必须返回宿舍按时就寝,超时初犯者扣罚50元,第二次重犯者扣罚100元,以此累加,加班除外; 9、严禁在宿舍内外赌博、群众斗殴、酗酒;
10、不得擅自留宿非本公司员工,如外人拜访需登记姓名、关系及进出时间; 11、甲方只向乙方提供住宿及相关设施,并告知设施的正确操作方式,对于乙方在使用
设施时不当操作所产生的任何事故,不承担任何责任,并保留追踪乙方责任的权利; 12、乙方非工作时间发生的各种事件,甲方一律不负责相关费用,不承担任何责任; 13、员工住宿期间应注意居住区的节源节能,水、电不得浪费,随手关灯、电器及水龙
头;沐浴用的水、电用毕即关闭,沐浴毕应清理浴池。
五、 退宿
1、员工在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房钥匙,否则不予办理任何调动手续。
2、员工退房时须办理移交手续,清点财物,应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。凡居住期间,公司物品有损坏的,须照价赔偿。
六、如签订本协议时间与搬入宿舍时间有先后,按搬入宿舍之日起生效。
七、《物品清单》作为《员工住宿协议》的补充说明,是员工损坏物品照价赔偿以及办理退
宿清点财物的依据。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,甲方签字并盖章、乙方签字后生效,两份协议具
有同等的法律效力。
九、本协议最终解释权归公司人力资源部。
甲方(签章) 乙方
法定代表人: 签字:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
【企业员工宿舍管理协议】相关文章:
企业员工宿舍管理规定05-09
企业员工宿舍管理制度05-18
企业员工宿舍管理制度03-28
员工宿舍管理05-11
员工宿舍管理案例05-09
员工宿舍管理规定05-08
员工宿舍管理总结05-09
员工宿舍卫生管理05-18
工厂员工宿舍管理05-18
员工宿舍管理规定03-29