怎么开口向老板辞职

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怎么开口向老板辞职

和许多人一样，我也曾碰到这样的事情，在深圳某公司工作了三年后，觉得应该跳槽了，想辞职却碍于情面，碍于老总的威严、碍于对自己的不确定性，总之碍于很多东西……

怎么开口向老板辞职

但是职场精英经历跳槽是最普遍的，有些话怎么说出来最好？这点我想大家都需要了解。我转一个故事给大家读读。希望你也受此启发……

“副总，我要辞职！因为你给的薪水太低了，我挺不住了！”如果倒退两三年，金菲说不定就会如此单刀直入地提出辞职，但此时，这样的辞职方式，显然水平有点低。

金菲看透了，公司是不可能满足自己的要求的，即使这个要求在行业水平里属于中下，即使公司所处的行业是个暴利的领域，在这个公司里，自己干的其实并不是人力资源，而是人事劳资，不是公司关注的重点，领导们认为他们就是后勤支持，敷衍他们是一套一套的，李浩不就经常去找副总诉苦嘛，也没有修成正果。

金菲知道，副总原来录用她是因为她在大公司干过，见得场面比较多，也许能分担副总的工作压力，金菲的确体现了相应的价值，但是，却没有得到与价值等同的价格和机遇。

因为出于成长期，在洪天公司这种企业中，人才还是很重要的，金菲大约能感受到，副总把自己当人才，如果她提出辞职，多半会有挽留的那一个阶段，这可不像在大公司，你提出辞职，老板也没有关心原因的意思，大笔一挥，就是同意，因为，即使你走了，公司也不愁招不到人。

金菲见识过副总挽留人的功力，有些员工，雄心壮志的提出辞职，副总还真愿意搭上个把个小时跟人家来个最后的谈心，这期间7成的人还真就晕晕乎乎的走出办公室，老老实实的去工作了，然后没几天，心里又不行了，又雄心壮志的提出辞职，副总继续做安抚。

下一个需要考虑的，就是要不要在离职前点破人家对不起你的痛点，如果针尖对麦芒地指出人家的不是，显然，不是一个高素质职场人应有的素质，而且，人都要走了，好聚好散，往后再有见面的时候，面子还是有的。

金菲拿着个笔记本，轻轻的敲门，副总见是她，心里稍稍心安，最近老是有员工提出辞职，金菲倒是从来都没有，只是前些日子提出过工资的问题，被他搪塞过去了。

“副总，我来跟您汇报汇报工作，目前公司缺岗6人，年底了，不太好招，不过我们通过各种途径还是挖到了一些人，各部门经理都很忙，也许需要您帮着负责面试，另外，年会的准备议程我已经发到您邮箱了，您看看，述职会准备这周五开，周四我会把各部门的报告传给您，您看行吗……”副总认真的听着汇报，心里舒坦极了，金菲工作很到位，体现了相应的素质，的确是见过些场面的，这些工作往年都是他牵头的，今年，的确省了很大的力气。“挺好，金菲，继续跟进吧！”副总心里暗喜，2000元，就把这个小丫头糊弄过去了，赚大了！

金菲望着副总微笑的脸庞，也报以了一个甜美的微笑：“副总，我有点事需要您帮忙，您看吧，这几个月我在公司，多亏您的教导和支持，学会了很多东西，我得谢谢你啊。可是，我总觉得和公司还是不太适合，我想换个环境，或者休整一段，行不行啊？”

副总听前半句的时候还挺高兴呢，哪知道金菲的后半句来了个大逆转，愣了一下：“小金，哪里不适合啊，说出来我听听。”

金菲继续缓缓地说：“我也说不太上来，我觉得在我这个岁数应该多历练历练，我想给自己放个大假好好想想，尤其是看到您那么成功，更要多多向您学习，好好想想自己的以后呢！” 副总知道，这个“说不太上来”就是工资的问题，可目前他还不能答应金菲的要求，因为没有相应的预算。“小金啊，现在工作可不好找呢！有份工作就不错了！” 金菲连忙点头：“我知道，可是副总，我也有我的想法呢，而且我是经过深思熟虑的，也请您给我这个机会吧！”

“你走了，谁来接你的班啊？这可是年底！”副总听金菲都用上“机会”这俩字了，知道人家去意已决，自己是招人家进来的，人家现在要走，自然是待遇不行，可人家没点破，显然是给自己面子。

“这样吧！我今天提出辞职，离职时间就定在一个月后吧，我尽快给您招人，但是不管招没招到，您得放我走吧！”金菲还是比较厚道的，愿意等上一个月，要是别人，也许拍屁股走人，在体制不健全的洪天公司，照样是可行的。

副总稍微有点惋惜的叹了口气：“那好吧！小金，我也有我的难处，其实我觉得公司挺适合你的，你再想想，你要非得走，我也不拦着，但是得有人交接-班啊！将来你要是有什么需要我帮忙的，尽管说，还有，别让公司的人知道你要辞职，明白吗？”

“知道，副总，求稳定嘛……”金菲故作诚恳地笑着，翩然离开了副总办公室。

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