范文资料网>人事资料>员工管理>《药学人员健康管理制度

药学人员健康管理制度

时间:2022-04-16 01:42:30 员工管理 我要投稿
  • 相关推荐

药学人员健康管理制度

一、 本制度适用于药剂科内所有直接接触药品的药学人员管理。

药学人员健康管理制度

二、 药剂科主任负责组织新员工体检,每年按要求组织员工常规体

检,并对健康异常员工及时予以调换岗位。

三、 内容 

(一)健康制度 

从事直接接触药品的现场管理的员工不得患有传染病、隐形传染病、精神病、皮肤病以及其他有可能污染药品的疾病。 

(二)体检管理

1. 体检项目 

(1).呼吸系统及胸透 

(2).肝功能全项检察 

(3).皮肤病方面检查 

(4).视力(有无色盲)、听力等 

2. 体检频次 

(1)新员工进科室前必须进行全面的身体检查,只有身体检查合格的药学人员方可录用。 

(2)直接接触药品的药学人员,每年必须按体检范围要求体检一次,体检不合格者必须调离原工作岗位。

3. 工作程序 

(1)新工作人员体检由科主任负责组织到医院体检中心体检。 

(2)药学人员每年常规体检由医院体检中心确定时间,集中体检,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现将严肃处理。 

(3) 凡体检合格者,由体检中心签署合格证明后,随体检表存入本人健康档案。 

4、药学人员健康异常处理程序 

(1)凡药学人员常规体检不合格者,由科主任填写《药学从业人员健康异常申报单》,说明健康异常原因,建议处理意见,报医院人事部门签署意见批准。 

(2)《药学从业人员健康异常申报单》归入员工个人档案。

(3)立即停止患病员工的工作,调离原工作岗位,转换至其他不直接接触药品的岗位或让由医院人事部门另行安排,待身体恢复健康并经体检合格后,方可工作。 

(4)有传染病发生的岗位,凡与之有关的可能感染的员工均应体检确认。 

(5)对传染病患者所在岗位环境、设备、设施、用具等立

即采取有效的消毒措施,并且对人员、环境、设施、用具等进行特殊强化的监控,以便有效地防止传染病蔓延。 

(三)所有药学人员需持体检健康症上岗。

(四)健康档案 

1.药剂科负责建立员工的健康档案。 

2.健康档案的内容包括 

(1)每位药学人员的健康状况和历次健康的原始材料以及体检健康证。 

(2)患有传染病的员工康复后,医院所出具的体检证明。     

(3)患有传染病的员工离岗去向原始资料。      

(4)档案至少保存三年。

药品从业人员健康管理制度 2015-09-08 23:42 | #2楼

一、在药房、库房等直接接触药品的岗位工作人员,每年应进行健康检查。 

二、新进员工在上岗前,必须接受健康检查,体检项目与在岗员工检查项目相同,合格者方能上岗。 

三、凡患有精神病、传染病(隐性传染病)、皮肤病及可能传染疾病的,立即调离直接接触药品的岗位。 

四、工作人员每年的体检由药剂科按期组织实施,并建立员工个人健康档案。

【药学人员健康管理制度】相关文章:

健康人员管理制度01-30

人员健康管理制度01-24

人员职业健康管理制度04-23

人员健康卫生管理制度04-25

人员健康管理制度精选15篇04-11

卫生和人员健康管理制度03-29

卫生人员健康管理制度11-26

健康人员管理制度15篇01-30

人员健康管理制度15篇01-24

人员健康管理制度(15篇)01-24