去律所实习面试提问

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去律所实习面试提问

　　面试是律所了解求职者的第一扇窗，如何通过去律所的实习面试?以下是小编为你整理的去律所实习面试提问，希望能帮到你。

去律所实习面试提问

　　去律所实习面试技巧

　　一、关于简历

　　应届毕业生，通常来讲，他们的简历呢，都会写我在学校我的分数有多高，我在学校我是什么学生会干部，我在学校我参加了什么样的社会活动……基本是千篇一律;还有呢，会写着一些名人的名言，基本都是表决心的;还有叙述她没有差异化的学生经历。

　　这些呢，我觉得，包括我的很多同事都觉，得没有什么意义。我到不是说你这么来表达说明你没有什么价值，我只能说是你没有表现出你的价值，所以说我也看不到你的价值，而且从你介绍自己的方式来看，我觉得这个面试的学生脑子不太清楚，做事没有什么目的性。

　　还有的就是说，我觉得你们所非常非常好，我希望加入。这个，你觉得我好，跟我有什么关系啊?我有什么好处?对吧，大家一定从对方的角度，从受众的角度去考虑问题，然后你才能够让他为你所用，你才有可能让他站到你的角度来考虑问题。

　　如果我要是应届毕业的学生，我去面试的时候我会重点向面试官来传达：你聘用我的话，我马上就能给你带来价值，眼前的价值，所以更多的应该是去说这些。

　　给大家举一些例子，比如说：我会熟练操作word、excel表格，画图软件，我做PPT做的非常好，而且你要给面试官简单的讲一下，我怎么才能把它做好，什么才算做好，做好是有什么意义的。

　　跟大所的律师接触过的都会知道，律师的文件做出去是非常重要的，文件做得漂亮、排版啊、文件怎么去加密啊等等这些都非常有用;如果说你用outlook你用的非常好，我可以把整个团队甚至整个部门工作的安排同步日历、设置提醒等等，我可以用先进的技术软件，有条不紊地协助律师工作，这个就非常好的展示了你的价值。

　　因为虽然是律师，但是很多合伙人实际都是指望律师来帮他做这些事，不是说合伙人的秘书达不到这一点，而即便是秘书在技术上可以做到，但是秘书对工作的`跟进总是不那么及时，对业务进展也没有那么深的了解，所以说，秘书很难主动的为他的合伙人老板去做这些，而年轻律师，特别是新入行的律师就要善于主动去做这些工作。

　　二、关于言行举止

　　刚毕业的学生还可以去展示你言谈举止行动坐卧这个方面的素养。

　　这个展示的方式有两方面：一个就是你在进屋坐在这个面试桌前的举止表现;另外一个是你可以直接跟面试你的合伙人去讲你都会注意这些言行举止。

　　你会怎么注意呢，比如我讲一个场景：我曾经跟我们另外一个非常资深的高级合伙人一起去开会，见客户。进入会议室，这位资深合伙人先坐下，那么我自然要坐在他的右边，然后呢，他的助理在我的后面进来就坐到了我的右面。这样形成的局面就是我坐在中间，他俩坐在我的两边，这就非常不好看了。然后呢，这位合伙人就对他的助理说，你过来坐到我的左边来。

　　像这些言行举止的细节，都是需要年轻的学生/律师注意。

　　三、关于法律检索研究

　　青年的学生呢，你们法律检索的能力一定要强，在学校就要有意识地去训练，在面试的时候你也要去说。

　　因为你刚刚毕业进入律所，坦率地讲，做不了什么太复杂的事情，这个也别指望老板一开始就手把手的去教你，因为对他来讲呢，那需要花很多的时间，花很多的精力，所以说呢，大家都是希望你来了就能做一些工作，甭管你做什么很具体的事情，哪怕非常小的事情。但是我发现很多刚毕业的学生呢，比如说写合同审合同这些完全做不了，但是呢，一些辅助性的工作呢，比如说文件排版、法律检索也做不了。说的简单点儿，也就只能是跑跑腿儿。那这样的话，你说一个月给你多少钱?你说你给老板带不带来价值?

　　如果一个刚毕业的学生，如果是对各个常用的法律数据库非常了解，比如说我们经常用到北大法宝、中国知网、Westlaw、Lexis，还有像最高法的法信、裁判文书网，上市公司公告信息，企业工商信息等等，而且还能检索法条、搜索案例，这些掌握得非常好的话，那你马上就能给团队创造价值。

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　　银行律所公务员面试经验谈

　　投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后，我走进了北京某区财政局，成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累，也经历了很多不必要的折腾，但走过这段日子，发现自己什么坎坷都不再怕了。

　　2002年冬天的时候，年级很多同学的简历都制作好了，很精美，有厚厚的获奖证书。而没有什么特长和奖励的我，只简单地做了两页简历，就等待着命运的裁决了。

　　可没想到的我的简历竟然回应率最高，这与我做人力资源管理的一段实习经历相吻合，繁忙而眼花缭乱的招聘官们一般更喜欢简洁明了的简历。

　　从那年冬天的第一个研究生专场招聘会开始，我们便开始了一种妄图用简历将招聘单位砸死的生涯。现在回想起来还是能感觉到那种流汗的感觉。

　　招聘会的第一天上午，便抢着在靠前的时间交了简历，到后来机会一般不大了。

　　银行、检察院、保险公司、公务员笔试

　　整个找工作的期间，我搞了一个小本，把它起名叫做“HUNTING JOB手记”，里面记录了我投出去的大部分简历的去向，当然他们大部分也都石沉大海了。不过我不怕，我想广种博收嘛，谁知道哪一朵云彩会落雨呢。

　　后来，我参加过的比较重要的笔试有：工商银行北京分行的笔试、北京市公务员的考试、国家公务员的考试、人寿保险公司资金运用中心的笔试、人民银行营业管理部的笔试等。

　　这其中我Pass了三个，人寿保险资金运用中心和人民银行营业管理部的折了。

　　从这些笔试的经历，我得出的经验是，事前必须准备，公务员考试会涉及行政职业能力测试，事前应找相关题目来做。

　　另外参加某单位的'考试应当准备跟该单位业务相关的知识，因为题是各单位出的，必然会跟他的业务靠边，比如检察院就绝不会出保险法修改的问题。

　　银行、法院、律所的面试

　　我参加过的面试比较重要的有：工行北分的面试，北京某区法院的面试，北京A律所的面试，北京B律所的两次面试、北京某区财政局的面试。

　　这里面我只PASS了两个，其他都折了。

　　工行北分的面试，我非常清楚自己折在哪了。考官用英文问题问我：“中国的法律和外国的法律有什么区别?”当时我心想这是什么狗屁问题，这种问题用中文都很难说清楚，英语能说得很清楚吗?于是我瞪着考官啥也没说!结果肯定败北。

　　这件事对我的打击挺大，后来又及经历一次打击，让我丧气极拉。那是一个很寒冷的将要下雪的潮湿的冬日，我去参加北京某区法院的面试，去之前我已经知道会让作自我介绍。就这一个问题，我想没什么难，在心里简单想了下就去了，结果，我介绍得一塌糊涂，感觉丢脸极了。

　　这里面的教训是，不管多么简单的问题，都应该好好想想，在心里默念几遍，给自己足够的信心和把握。

　　后来接到一家律师事务所的面试通知，这家律所是北京一家市场占有份额相当大的律所，专作涉外非讼案件。面试那天，考官问了一下我自己关于人生的打算和设计，诸如是否打算出国，是否打算考博士等，专业问题一道也没问，可能比较相信我的教育背景吧。经过约半个小时的交谈，他开始向我介绍他们所的情况，继而告诉我可以来签约了!我当时惊呆了，怎么这么容易?我问他不用考试吗?他说不用。于是我说，那我能过来实习吗?他说可以，不过实习工资比较低，才八百块，等你毕业了月薪三千块，加年底分红。

　　记得以前看成功经理人讲座时，那个台湾人说越是苦苦折磨你的单位你越会觉得那地方好得不行，越是需要通过好多考试才进得去的地方你越会觉得它一定是个非常有前途的工作。受这种观念的影响，我打算再等等别的机会，没有签约。

　　后来又面试了几家律所，综合比较，其实还是第一家好。

　　严格的公务员面试

　　后来，我又参加了公务员的复试和面试。

　　那是我最重视的一次面试，我提前买好了衣服，打扮成很知性的样子就去了。

　　一进考场是六七个考官坐在那里虎视眈眈地看着你，然后面向考官坐下。桌上有一小叠信纸和一支铅笔。

　　按要求作自我介绍后，考官发问：你觉得自己在研究生阶段比本科生阶段长进了吗?长进在哪里?

　　这个问题我没准备过，不过也属于自己曾经思考过的问题，所以胡乱说了说。

　　然后开始进入问题阶段。

　　第一题：谈谈加入WTO对中国法律的影响

　　这道题是当年的热点问题，也是很多部委在招考公务员面试的时候都会问到的一个问题，准备面试时我在几个公务员考试的论坛都看到有人提到这个问题，当然就作了充分的准备，很流利地答完了。

　　第二题：谈谈应试教育与素质教育的问题