卖场促销人员管理办法

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卖场促销人员管理办法

供应商促销人员管理制度

凡在我商场各门店的供应商促销人员必须服从本商场的统一管理。

1. 供应商促销人员的类别

按驻店时间的长短来说，供应商促销人员可分为30 天以上的长期促销人员和含30 天在内的短期促销人员。

2. 供应商促销人员基本资格

（1）年龄小于25 周岁（特殊情况或技术工种除外）

（2）男性身高不低于1.60 米，女性身高不低于1.50 米。

（3）具有高中以上学历。

（4）口齿清楚、态度大方、容貌端庄、无身体残疾。

（5）对所促销的商品熟悉，具有一定的促销经验。

（6）愿意接受我商场的日常工作及轮班安排，并愿意接受我商场及门店的统一管理。

3. 供应商促销人员到门店报到

供应商促销人员到门店人力资源部报到时，应携带：

（1）供应商的介绍信，其中注明供应商促销人员的姓名和身份证号码；

（2）促销人员的身份证、学历证原件及复印件；

（3）由 ⅹⅹ 市卫生防疫站出具的、在有效期内的健康证；

（4）一寸免冠彩色照片3 张。

4. 供应商促销人员必须严格遵守商场的考勤制度，于商场及门店每日营业半小时内凭“促销证”到商场签到。

5. 供应商促销人员的请假规定

（1）请假在5 天以内的，经区域主管、店长签字同意后，将“请假单”交到门店人力资源部，方可开始休假。

（2）请假超过5 天的，由供应商提供证明，经区域主管、店长签字同意后，将供应商的证明文件和“请假单”交到门店人力资源部，方可开始休假。

（3）事情紧急而无法当面请假的，可分别致电区域主管、店长请假，向他们说明事由，征得同意后方可休假，正常上班后应立即到门店人力资源部填写“请假单”办理补加假手续。此类请假一般不超过5 天。

（4）未办理上述请假手续，未征得相关负责人员同意擅自不上班的，一律视为旷工，旷工2 日予以开除，并通知供应商更换促销人员。

6 ．供应商促销人员的换人与调动

（1 ）一年内，非本商场及门店的要求，供应商不得更换长期促销人员。

（2 ）促销人员在调出门店时需按本规定办理辞职手续。

（3 ）被更换人员办理辞职手续，更换人员重新办理入职手续；人员更换间隔一般不得超过7 天，逾期将取消该供应商的派驻资格，并按我商场的相关规定予以处罚。

7 ．供应商促销人员的人数调整

（1 ）供应商在门店人力资源部索取“供应商促商促销人与爱编制调整申请表“，填写后加盖印章。

（2 ）供应商持该申请表到拟派门店征求店长意见，经店长签字同意后，报商场总部审批。

（3 ）商场总部批准后，供应商凭商场总部人力资源部开具的《供应商促销人员调整通知》到门店人力资源部办理人数调整。

8 ．供应商促销人员的辞工

（1 ）供应商促销人员凭供应商的证明和本人“辞工申请书“，到门店人力资源部领取”辞工申请表“，并根据所表示的项目到相关部门办理手续，归还领用物品。

超市促销员工管理制度2015-09-06 22:48 | #2楼

为了严肃公司纪律提高全公司为办事效率做到以章办事制度面前人人平等,特定以下规章,希望大家共同遵守。

一．上班按时签到或打卡，不得代打卡，（代签），不准带包上班违着5元罚款。

二．上班按规定着工作服，佩戴工号牌，不迟到，不早退，违者给予10元罚款。

三．上班不得聚众聊天，促销员不得带手机上班，保持本区域卫生清洁，商品货架无明显灰尘，违者给予10元罚款。

四．上班时间一律不得穿拖鞋，不靠在货架或柜台旁工作，违者给予10元罚款。

五．商场所有赠品统一管理，一律上交主管，不得私自带离商场，不得赠送给他人，违者给予商品原价20倍处罚，情节严重者给予辞退。

六．服从商场统一管理，做到商品上货轻拿轻放，打破按进价赔偿。无故不上报，发现给予100元处罚，情节严重给予辞退。

七．上班时间不允许私自会客，不准串岗、离岗、脱岗，不允许离开商场，违者给予20元罚款。

八．交接-班时做到移交后才能下班，服从工作安排，不得顶撞领导，或造谣生事。

九．促销人员不得弄虚作假，经查属实给予20倍处罚，并承担相应责任。

十．做好防盗工作，如发现促销私自带离赠品，给予20倍罚款，严重给予辞退。

十一．以上制度面前，人人平等。

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