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物资采购人员管理规定
第一章 总则
第一条为进一步规范公司物资采购程序,加强内部控制,明确经济责任,确保生产经营的持续稳定,依据相关法律法规特制定本制度。
第二条公司日常生产经营所需的原料及主要材料、辅助材料、包装物、低值易耗品等均属于本制度规范范围。
第三条费用报销及在外购物直接付款的零星物资采购不适用本制度。
第四条公司固定资产的购置适用本制度。
第二章物资采购规定
第五条物资采购实行归口管理制。原粮由采购供应部负责采购,辅助材料、包装物由仓储部负责采购、修理用备件及后勤用物资及办公用品由后勤部负责采购。特殊情况下,经董事长或总经理批准,可以指定专人进行专项物资的采购。
第六条所有负责物资采购的人员必须充分掌握市场信息,及时预测市场供应变化,确保质量过关,价格低廉,供货及时。?
第七条推行合同管理制度,物资采购原则上要与供货方签订合同,详细注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、货款交付方式、供货方式、违约经济责任等;否则,造成的损失由采购人员负责。
第八条实行比价采购制度,物资采购要货比三家,确保所采购物资价格低廉,质量上乘。大宗物资采购建议实行招投标制度。
第九条实行采购质量责任制。采购人员对所采购物品的质量负有全面责任。如因失职而采购伪劣产品,采购人员应负经济责任。禁止采购人员收受回扣。如有收受回扣,一经查证,除全额追缴回扣款项外,将视情节轻重进行严肃处理。
第三章发票入账及付款程序
第十条采购物资进厂后,采购人员必须严格按照要求办理物资入库手续,具体要求如下:
1.原粮入厂,由磅房办理入库手续,打印电子入库单,入库信息录入电脑。
2.辅助材料、包装物由仓库保管办理收库手续,填制一式三联入库单,一联交客户办理发票入账手续。
3.五金电器、修理用备件由五金库保管办理入库手续。
4.采购经办人要认真填写采购物资发票入账单,详细填写所购物资名称、数量、金额、供货单位等要素。程序如下:
经办人填制发票入账单保管员根据收货情况签字确认部门经理审核会计审核发票合法性 总经理签字准予入账财务挂账作为日后付款的依据。
第十一条物资采购付款原则上采取先入账后付款的制度,特殊情况下需预付款的单位,经董事长或总经理批准,可以办理采购预付款手续。
第十二条采购付款实行审批制度,执行两条线管理形式,即发票入账和签批付款两条线分步进行的形式。具体程序如下:
1.物资采购一律由采购人员办理发票入账手续后,方可进行申请付款审批。否则财务有权不予批准付款。
2.申请付款,由经办人填写转账汇款申请单,经财务审核、总经理批准后,方可到出纳处办理汇款。
经办人填写转账付款申请单部门经理签字财务会计根据发票入账情况审核总经理根据资金情况签字出纳办理汇款
3.需要预付款的部门,直接填制转账汇款申请单,经财务审核、董事长或总经理签字批准后可先办理汇款手续,财务部据此挂账,待发票来到后再由经办部门办理发票入账手续冲账。
第四章附则
第十三条本制度从批准下发之日起执行,由财务部负责解释。
第十四条本制度从年月日起下发执行。
物资采购管理制度
1、 材料采购管理人员必须认真执行有关法规,遵纪守法,努力钻研业务,熟悉各种材料,建立供货渠道,及时、准确、保质保量完成采购任务。
2、 大型或专项材料的采购必须由公司领导或相关部门人员和采购员一起对市场进行考察后,根据性价比来确定采购何种材料,不得随意购入;合同完善后,采购人员负责材料的到货监督,货到后必须请相关部门人员一起验收质量并做好入库工作,完善相关手续。
3、 每月月计划由生产科汇总各部门计划后在25日前交供销科采购人员,采购人员及时将计划交供应商进行报价,在三日内报价回传后,交生产科长、供销科长及生产副总审阅,做到货比三家,根据性价比定点采购,采购人员负责材料的到货监督,货到后必须请相关部门人员一起验收质量并做好入库工作,完善相关手续。
4、 日常零星材料由通过审查的供应商送货,做到及时、准确、保质保量并做好入库工作,完善相关手续。
5、 供销科采购人员负责日常材料的出库管理工作,督促库管员及时做好出库记录;管理各种常用工具,做好工具的领用、借用记录;对特殊要求的材料必须做到以旧换新。
6、 供销科采购人员督促库管员在每月28前做好材料月报表,上报公司财务科;及时清理单据报销,帐物相符,凭证齐备。
7、 供销科采购人员对煤矿井下使用的相关设备的采购,必须验明相关资质(即煤安资质、防爆资质、抗静电阻燃资质等),并且要求供应商随货提供资质证明。采购人员对资质证明分类整理存档备查。
8、 供销科采购人员必须严把质量关,价格关,经常到市场考察材料的价格情况、货源情况,做到进货时心中有数;并将市场上了解到的新产品、新情况及时向相关部门通报,做到采购时更好的比较。
9、 供销科采购人员必须经常与生产部门联系,及时供应材料,确保安全生产工作的正常进行。
10、 供销科采购人员必须按以上规定进行采购和库房管理工作,如有违反规定现象,按企业相关制度进行处罚。
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