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标准化管理人员职责
岗位职责:
1、 负责制定公司标准化方面的文件,并随时进行修订,参与公司有关产品编码体系的改进;
2、 执行国家和行业的有关标准化工作的方针、政策、法律、法规和企业标准;
3、 负责对公司产品的有关技术文件,包括明细表、图纸、技术条件、维修使用手册、检验要求、(产品)图样更改通知单等标准化内容的指导、审核;
5、 负责公司产品图号的管理,包括产品图号及型号的编制、登记、发放;
6、 负责对公司产品企业标准的编制及修订;
7、 编制、修订内部技术管理标准及工作流程,实现各类技术文件、图纸、工艺、器材的标准化;
8、负责对公司产品的专利申请、管理;
9、 严格履行公司相关的保密制度要求,对所知晓、掌握的技术、图纸及相关信息保密;
10、完成领导安排的临时日常事务。
任职资格:
1、电子、计算机或机械类相关专业;
2、2年以上工作经验,其中1年以上标准化体系制定管理经验;
3、熟悉并掌握国家、行业标准化标准;
4、熟悉有关标准化的方针、政策、法律、法规和技术标准;
5、具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识,熟悉产品开发、生产流程;
6、熟悉国家机械制图标准;
7、在企事业单位总师办、质量部、技术部标准化等部门中从事标准化工作的人员经历者优先。
工作目的:
1.保证项目各阶段设计文件按公司标准、规范要求编写、提交、变更控制、借阅、正确归档、发放;
2.积极推行产品标准化,提高产品标准化程度。
岗位职责:
1.负责软件、硬件、结构、ID,图纸及相关文档的标准化检查;
2.积极推行产品标准化,提高产品标准化程度;
3.对标准化效果进行评价与计算,总结标准化工作经验;
4.对贯彻执行相关标准的情况,进行监督检查。
岗位要求:
1.本科毕业三年以上,机械、电子、通信类相关专业,;
2.具有从事标准化工作所需要的标准化知识及相适应的专业知识,熟悉产品开发、生产流程;
3.具有较强的分析、学习、创新、组织协调和语言表达能力;
4.有国家标准、行业标准、企业标准编写经验优先。
标准化管理岗位工作标准
1 范围
本标准规定了标准化管理岗位的职责、资格要求、工作内容与要求、检查与考核。
本标准适用于标准化管理岗位。
2 职责
2.1 领导关系
2.1.1 接受部门主管领导。
2.1.2 接受上级主管部门的业务指导。
2.1.3 指导社区及保洁中心开展标准化工作。
2.2 权限
2.2.1 有权宣传、贯彻、实施国家颁布的有关标准化法律、法规。
2.2.2 有权了解上级部门有关标准化的方针政策。
2.2.3 有权提出有关各级新标准实施意见。
2.2.4 有权对社区及保洁中心标准化工作情况进行监督、检查。
2.2.5 有权了解社区专业部室的标准化工作并提出指导意见。
2.2.6 有权对社区及保洁中心的标准化工作提出考核意见。
2.2.7 有权对社区及保洁中心标准化工作中需表扬或处理的问题提出奖惩意见。
2.2.8 有权提出搜集标准文本和资料。
2.3 相互关系
2.3.1 年初将深入区标准化工作计划发送上级部门和社区专业部室公司、保洁中心。
2.3.2 年末完成标准化工作总结报上级部门。
2.3.3 接受主管来到布置的工作。
3 岗位人员资格要求
3.1 大专以上文化程度、中级专业技术职务。
3.2 熟悉并能贯彻执行国家有关标准化的法律、法规、方针和政策。
3.3 具备一定的标准化管理知识。
3.4具有一定的组织协调能力、计算机应用及语言文字表达能力。
4 工作内容与要求
4.1 负责编制标准化工作规划和年度计划。
4.1.1 根据国家有关标准化法律法规,结合社区保洁管理实际,提出标准化工作规划报有关领导审批。
4.1.2 深入基层了解掌握情况,建立标准化网络,制订公司标准化年度计划。要求工作计划切实可行,措施得力。
4.2 负责制定保洁技术标准、管理标准及保洁人员工作标准。
4.3 负责公司有关各级标准的实施和实施监督工作,做好产品新标准实施的协调、督办、检查。
4.6 标准情报信息。
4.6.1加强对外联系,建立畅通有效的信息渠道,及时搜集新发布的国家标准化法律法规、各级标准文本、标准资料。
4.6.2 指导、帮助公司及所属各二级厂(公司)开展建立健全企业标准体系工作。
4.6.3负责各类标准文本的管理,建立档案,为公司生产经营提供标准信息服务。
4.6.4 组织实施企业标准体系自我评价和管理评审工作。
4.6.5 做好标准体系外部确认工作。
5 检查与考核
5.1 主管领导负责对本标准执行情况进行检查。
5.2 本标准按经济责任制考核。
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