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公寓管理人员考核制度
温水中学宿舍管理人员考核办法
1、考核由政教处主管，收集资料，严格登记，做到资料详实、 公 平 公正；对政教员宿舍检查工作纳入考核。
2、考核依据：、政教处值周人员抽查记录；、各级检查评 价或批评；、主管部门认定。
3、考核实行百分制加奖励分。
4、积分办法：
（1）政教处值周评价（加分制，满分40分）： 每周评A等不超过两个，A等赋2分，B等赋1分，C等赋0分（无重大失误不评C等）。
（2）奖励分： 在省、市、县级检查中，楼层受表扬，每次加3、2、1分；被校级领导点名表扬，每次加2分。
（3）扣分（满分50分，扣完为止）：
a、在各级检查中，因履职不力，影响检查过程或在检查中被批评，每次扣10分；
b、在午休、晚休管理中，对学生中的旷宿、串宿检查不清，没有及时追查、矫正，每人次扣5分；
c、对学生在宿舍的违纪行为，未及时发现、矫正，造成较大影响的，每次扣2分；
d、及时发现学生违纪，并主动处理的，不扣积分；
e、因管理责任，发生恶性事件，造成了重大影响，扣50分，提交校行政会处理，并建议调整工作岗位；
f、在日常管理中，对内务整理、卫生打扫要求不严，经监管人员提醒仍不矫正，每次扣1分；
（4）管理效果认定（10分）： 在学期末，由政教处及学校领导评价认定赋分。
5.考核积分使用：
（1）编制内人员，个人积分交学校考核组期末考核使用；
（2）外聘人员，以积分分配期末奖金。
学生宿舍管-理-员考核方案
学生宿舍管理是学校管理重要工作之一，也是学生在校学习后勤保障。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活休息环境，确保学校教育教学工作能够顺利进行，宿舍管-理-员肩负着重要的职责。为了进一步提高宿舍工作管理效果，增强宿舍管-理-员工作意识，特制订本案。
一、工作内容
遵守学校作息时间；对住宿学生进行有效教育和管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的检查和考评；学生用水用电的管理；服从和协调政教处工作；有问题及时与班主任和政教处联系等等。
二、考核细则
1、宿舍管-理-员是老师，应为人师表，服装整洁大方、语言文明，值班期间不可穿奇装异服，违者一次扣2-5分。
2、宿舍管-理-员必须遵守学校作息时间，按时到位，不得擅自脱岗、离岗，违者一次扣10分。
3、督促学生按时作息，按时就寝，按时起床，若出现工作不到位者每次扣5分。
4、除学生家长外，严禁校外人员不得进入宿舍楼；严禁留宿校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。
5、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣3分。
6、负责学生的归寝、宿舍卫生及日常检查，并详细登记；履行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促打扫卫生。不检查或对违纪不管者一次扣5－10分，管理不得力者一次扣5分。
7、负责督促学生关窗锁门，留意各种可疑现象，保障学生的人身和财物安全。若宿舍管-理-员不到位者扣10分。
8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱窜宿舍、破坏公物、抽烟、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物、熄灯后起哄等影响他人休息等不良行为及时发现和制止，并上报政教处，不及时制止或知情不报一次扣2-10分。
9、负责检查门窗、管道、水龙头、厕所是否完好，制止学生使用危险用品或人为性破坏公物，一旦发现问题应及时处理和上报政教处，因不制止或延误造成损失者一次扣5分。
10、发现学生生病要及时采取措施，妥善安排他们的护理工作；并及时与学校主管领导、班主任及学生家长联系，若失误者，扣10－20分。
11、宿舍管-理-员必须接受学校领导检查和抽查，一旦发现宿舍管-理-员严重失职，造成严重后果者，追究个人责任。
宿舍管-理-员工作考核细则
为了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促进良好校风的形成，形成良好的育人环境，特制定本细则：
1．定时（每天晚上）、不定时（夜间每周至少一次）检查宿舍人数，填好填全《通洋初中住校生检查记载表》，贴好请假条，督促班主任签名，每周五下午放学前上报政教处，未按时上报的扣每人0.5分／次。
2．每周二下午例行打扫除时，加强对宿舍区的巡视和督查，周三早读课检查各宿舍的卫生情况，并评出较差的，及时报值周老师扣分。否则，扣每人0.5分／次。
3．正常检查宿舍区的纪律和卫生，保证24小时整洁、有序。否则，扣管-理-员每人0.5分／次。
4．加强宿舍区域公物的管理与督查，发现公物有安全隐患时，应及时落实赔偿和维修。否则，扣管-理-员每人0.5分／次。
5．按时开关大门，未能及时开关的，扣0.5分/次。
6．认真检查学生晾晒的衣物，如果学生衣物被盗，扣管-理-员0.5分/次。
7．及时发现宿舍区某些不正常现象，若学生被锁在宿舍里没有能及时开门，扣管-理-员0.5分/次。
8．在宿舍区坚决杜绝骂人、皮麻、打架现象的出现，若学校领导或值周老师查出宿舍区有打架现象而管-理-员未发现或虽发现但未及时汇报的，扣0.5分／次。
9．宿舍区必须有专人值班，不得兼顾。学生午休期间，管-理-员必须在工作状态，即不停地巡逻，违者一次扣0.5分。
10．学生在宿舍区期间(不含休息时),管-理-员必须在工作状态,即在不停地巡逻,如果没有巡查或做其它事情(含看电视、上网、闲谈、洗脸、刷牙、上厕所等)发现一次扣0.5分。
11．正常督查学生有无使用明火的现象，有无使用电炉、热得快等电器，有无触摸电灯、电线、开关等设备，发现问题及时制止和处理。否则，扣管-理-员0.5分／次。
12．加强宿舍的巡逻和督查，如有学生私自离开宿舍区或有外来人员在宿舍过夜，或有学生打牌、下棋、看小说等，被领导查出，而管-理-员未发现或虽发现但未汇报的，有一次扣管-理-员0.5分。
13．必须把学生的安全摆在头等重要的位置，予以高度重视。凡在宿舍区发生重大安全事故的，实行一票否决，取消责任人评优晋升资格，绩效考核为最后一名，并将依据教育部12号令追究宿舍管-理-员的责任。
14．宿舍管-理-员必须根据学校作息时间调整，及时协调好宿舍的供水供电。否则，扣管-理-员0.5分／次。 宿舍管-理-员工作由值班领导、值周老师或政教处主任检查记载，报政教处汇总。以上扣分都纳入《通洋初中教职工岗位责任制考核细则》考核，累计积分，不封顶，最后根据总积分的多少，实行绩效工资的浮动。
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