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地铁员工培训感想
首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连
1、要有主动服务的意识;服务意识和服务能力的区别就在于,服务意识是愿不愿意做好的问题,而服务能力是能不能做好的问题。视乘客为亲人,热情主动为乘客服务,最大限度的满足乘客的需求,让每位乘客都感受到西安地铁的热情与温暖;同时我们在为乘客服务时,要保持良好的服务意识,言行举止要做到文明礼貌,回答乘客问询时,要耐心有礼,面带微笑,应使用十字文明服务用语:“您好、请、谢谢、对不起、再见”,不准讲口头语、粗话;不得使用“喂”、“嘿”、“那位”等不礼貌用语称呼乘客;要精神饱满,举止大方,行为端正,不得将个人情绪带到工作上,从而树立文明、和-谐、周到的服务形象。
2、要学会调整自己的心态;地铁2号线是西安开通首条地铁线,许多乘客都是第一次来乘坐,不会买票,不知怎样进站乘车,这样的问题每天都会在车站里出现,因此面对一个问题我们每天可能会重复的解答上百遍,这正是考验我们每一个工作者的时候,耐心解答乘客询问,对乘客反映的问题,要一丝不苟,要让乘客满意,让每位乘客都可以听到西安地铁真诚的声音。“问不倒”是努力的方向,“问不恼”是职责的标准。其次,在工作中难免会遇到一些不理解的乘客,有时候会受到委屈,这也是不可避免的,所以保持一个良好的心态至关重要。
3、坚持原则、灵活处理;在工作中出现一些乘客纠纷是不可避免的,我们要端正自己的态度,要将事情大事化小,尽量不要引起乘客投诉,注意服务的技巧性。如果有乘客仍然无理取闹,我们应该坚持员工的职责,维护地铁的形象。最后我觉得在工作中还要学会换位思考相互理解,做乘客的贴心人,想乘客之所想,急乘客之所急,不断创新服务内容,让每位乘客都能在个性化与人性化的舒心服务中出行。真心对待每一位乘客,用真诚付出换取乘客的理解和支持,让每位乘客都能在乘车的过程中拉近与西安地铁的距离。
4.笑是最美的符号;我们的微笑是西安地铁最好的名片,我们应该时刻注意自己的言行举止,在工作中你不经意的一个微笑,乘客会回报对你工作的一个认可,微笑待人,我们会让别人感受到我们的一颗真诚的心,让世界感受到我们的温暖和热情。
在乘客服务中,我会用一张纯真的笑脸一颗真诚的心面对每一位乘客,当我看到乘客在我的帮助下找到车站时;当我看到出站的乘客在我的帮助下顺利出站不再迷茫时;当我看到乘客满意的微笑时……我是真的幸福,真的骄傲,真的自豪!作为西安地铁的员工,我们存在的意义不会被淹没,而是把泥土聚集在一起,成就一座山峰,一条山脉,一片原野。它们不会改变风的必然走向,但使其能更快吹遍西安,甚至全国的每个角落,使xx地铁走向新的明天!
西安市地下铁道有限责任公司
害怕考试,因为我怕万一我没考过,公司不要我,我想留下来。期待考试,是因为在培训期间所有的考试结束后,我就可以成为公司的一名正式员工。我想成为这样的一名员工。这一周的培训是三级安全教育中的第二阶段——部门培训,隶属设施部。这周培训中,我们了解了关于部门里的安全,制度。知道怎样做一名合格的员工。给我们授课的人不止一次的说“欢迎你们来到西安地铁,欢迎你们进入设施部的大家庭”。此刻,我仿佛脱离了学生的身份,真正的成为了一名职员。但我还是明白,我的这种心理只是角色转换的一个特殊时期的思想上的产物。我在成为正式员工的路上还要走很久,还要学很多。但我愿意去学,努力去学,因为真正成为员工后,所要肩负的责任相当可观,是否可以挑起这个担子,取决于我的决心。
我有信心可以做好。这周跟公司设施部领导有个见面会,在自我介绍时,我脱口而出我来自西安地铁,引起大家的笑声。我也有些尴尬,毕竟还没成为员工就往自己脸上贴金,似乎是好笑了点。但的确是因为说顺了嘴,给别人介绍时,总这样说。一来二去就习惯了,就说顺了。
龙首原,二号线的其中一个地铁站,这周我在这个做调查问卷。作为服务行业,的确要受到各种各样人的各种问题。但只要心态放好,就觉得其实也里说应当。这次调查让我仿佛融入了这个集体,“先生您好,我是西安地铁的员工,劳驾耽误您两分钟,做一个地铁公司的问卷调查好吗”“这次调查的目的是了解各地段的客流量,为以后的线路做规划时有个参考而准备。也为了更好地服务与您”。
最后的一天,考试终于来临。现在回想,当我说了这么多的话,突然间觉得,我不害怕考试了,因为我想我可以记住该记住的,我可以考过。我可以成为一名合格的运营分公司设施部供电车间的员工。
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