出差下乡管理制度

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出差下乡管理制度

　　为统一规范公司员工因公出差管理工作，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度，出差涉及事项均须按照本制度规定执行。下面就随爱汇网小编一起来看看出差下乡管理的相关资料!

出差下乡管理制度

　　出差下乡管理制度篇1

　　一、机关工作人员在出差、下乡时要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立良好的`形象，维护机关声誉。

　　二、以股、室设立下乡出差登记簿，由股、室责成专人负责登记工作。

　　三、严格审核、审批手续。各股室人员在本县内下乡出差须由股室负责人批准并报办公室登记;跨县出差由分管局长批准，并报办公室登记，可兼办的事项由办公室统筹安排。

　　四、出差、下乡人员归来后，要及时登记并交付登记人员有关报销凭据。

　　五、严格报销程序。及时清理有关报销手续。出差、下乡的有关报销手续由登记人员交报股室负责人审核，以月以股室汇总。在次月5日前交出纳室，由出纳统一汇总，跨县出差的

　　由出纳员与办公室核实后，经分管财务的局长签批报帐，无特殊情况，过时不予承认。

　　六、坚决杜绝借出差、下乡的机会搞私货公报，冒领补助等不良现象

　　出差下乡管理制度篇2

　　一、因公出差到隆阳区以外，必须报经局长批准;下乡到本辖区各乡镇(街道办事处)开展工作，必须报经分管局领导批准，同时报告局办公室备查。

　　二、下乡开展工作必须事先制定下乡地点、工作计划，内容和完成时限，按时完成下乡开展的工作，并将完成情况及时向有关领导汇报，超过批准下乡时间和地点范围者，不得报销差旅费。

　　三、因公出差和下乡结束后，及时填写出差下乡批准书和出差旅费报告表，实事求是地填写出差时间、地点和相关内容，交财务室审核，经局长签字方可报销差旅费，严禁弄虚作假和虚报冒领差旅费。

　　四、因工作需要，由局领导安排节假日加班的.工作人员可享受加班补贴，由加班人员填写加班批准书，经所在股室负责人审核，报经分管领导同意，局长批准后方可报销加班补贴;个人自行加班的，属本职工作范畴，不得报销加班补贴;法定四大节日假期值班，按有关规定享受值班补贴。

　　职工下乡、出差补助管理办法

　　一、职工因公下乡，必须经局机关主要领导或主管领导同意后，向办公室打招呼，一般情况下不安排车辆，每人每天发给误餐补助15元，不报销往返车费，在县城或水洛镇不补。

　　二、职工因公出差(出县境)，报销住宿费、交通费，不报销伙食费，每人每天发给伙食补助30元。

　　三、因公外出期间，住宿费标准每床位科级干部不高于60元，一般干部不高于40元，在省城住宿不得高于以上标准的30%。

　　四、外出期间，因工作需要接待客人，必须向主要领导请示同意，并确定接待标准，不得擅自超标准搞接待。

　　五、本制度领导班子成员要带头执行，职工要自觉执行。

　　出差下乡管理制度篇3

　　第1条：总则

　　1、为了统一、规范管理员工因公奉派出差事项，特制订本制度;

　　2、本制度适用于本公司以及所属分公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度规定执行;

　　第2条：出差类型：

　　1、当日出差：出差当日可能往返者。

　　⑴当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。

　　⑵当日出差人员不得在外住宿;但因实际需要，事先呈报总经理核准按远途出差办理。

　　⑶当日出差一般情况下公司不派公务车且不得乘坐出租车，特殊情况需要公司派公务车或乘坐出租车的，事前须由总经理审核批准。

　　2、远途出差：出差必须在外住宿者。

　　⑴远程出差之交通费凭乘车证明实数支给。

　　⑵远途出差在其区域有公共交通工具直达目的地的，须乘坐公共交通工具，若因时间紧急或其他原因须经总经理批准后可乘坐出租车，或自行承担费用。

　　3、自备车辆出差者，公司予以适当补贴油费，不再另外报销交通费;

　　4、出差人员之交通工具除可利用公司、本人车辆外，以利用火车、公共交通工具为原则;但因特急事情经公司总经理核准后方可利用空运交通工具。

　　第3条：出差签核程序

　　一、个人申请出差

　　1、出差人员应提前2-5日办理出差申请，填写《出差申请单》，并按以下核决权限逐级核准后方可执行：

　　2、分公司经理/总部部门经理出差，报请公司总经理审批(可通过邮件报请核准);

　　3、分公司部门主管出差，报请分公司经理审批;

　　4、业务或其他人员出差，报请分公司经理/部门主管(总部业务人员出差报请公司总经理)审批;

　　二、公司指派出差

　　1、即由公司或分公司经理、部门主管根据业务及其他工作需要，指派其单位涉及岗位人员出差;

　　2、指派出差均由指派人填写《外派单》，并按照本制度执行出差费用申请、核销事项;

　　三、其他规定

　　1、员工出差时限由综合管理部或指派人员视情况需要事先予以核定。

　　2、因公务紧急，未能履行出差审批手续的`，出差前可以通讯方式请示并经批准，出差后补办手续。

　　3、出差员工(总经理及以上人员除外)在出差前须到综合管理部或所属分公司考勤执行人处办理考勤登记。

　　4、出差期间因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准;因病或其他不可抗力因素需要延长出差时限的，须及时通知主管领导并在出差结束后提供相关证明;经其调查确实后批准另给付出差旅费。

　　第4条：出差费用标准及相关规定：

　　一、出差时间核算：

　　1、出差当日12：00以前出发按1天计算;

　　2、出差当日12：00以后出发按半天计算;

　　3、出差当日12：00以前返回按半天计算;

　　4、出差当日12：00以后返回按1天计算;

　　5、此处涉及的时间以飞机、车船票等起/至时间提前/滞后2小时为准。

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