出差人员制度及补助

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安徽省公务员出差补助标准

出差人员制度及补助

根据国家机关和事业单位差旅费管理办法

第四章伙食补助费

第十七条出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。

第十八条出差人员由接待单位统一安排伙食的，不实行包干办法。出差人员应向接待单位交纳伙食费，回所在单位如实申报，每人每天在50元以内凭接待单位收据据实报销。接待单位收取的伙食费用于抵顶招待费开支。

第五章公杂费

第十九条出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出，包干使用，不再报销与交通、通讯相关的费用支出。

第二十条出差人员由所在单位、接待单位或其他单位免费提供交通工具的，应如实申报，公杂费减半发放。

第六章参加会议等的差旅费

第二十一条工作人员外出参加会议，会议统一安排食宿的，会议期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由会议主办单位按会议费规定统一开支，在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费回所在单位按照差旅费规定报销。小型调查研究会等不统一安排食宿的，会议期间和在途期间的住宿费、伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。

第二十二条到基层单位实(见)习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队等人员，只能接受接待单位就近从简安排住宿。在途期间的住宿费、伙食补助和公杂费按照差旅费开支规定执行。在基层单位工作期间，每人每天发放伙食补助费15元，不报销住宿费和公杂费。

第二十三条因工作需要、经单位同意脱产学习的人员，学习一年以上的，由派出单位每人每天补助12元；学习一个月以上一年以内的(含一年)，由派出单位每人每天补助15元。

营销员出差补助和薪资待遇规定

1、出差借款

1.2 营销员出差应填写出差“借款凭据”，并按规定程度报批后，到财务部门预借差旅费，并汇入专用银行卡。规定每次借款额度壹仟元(特殊除外),下次借款要与内管员联系,确定行程报经理审批后,经财务汇入专用银行卡。

1.3 营销员出差返回后，填写详细的“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到财务部门报销。

2、营销员差旅费报销标准。

2.1 营销员出差分 “长途”和 “短途”，即当天能往返的为 “短途”，出差时间在一天以上的为 “长途”。

2.2出差补助费报销标准：（元/人/天）

2.3.1 营销员短途出差视同出勤，短途出差因超出工作时间不能回厂用餐的，中、晚餐一律按8元/餐补贴，经理级按12元/餐标准补贴。2.3 出差伙食标准

2.4 营销员出差交通报销标准

2.4.1营销员出差乘坐交通工具：公司正职经理及以上领导可乘坐火车的硬卧或软座和汽车；营销员乘坐汽车或火车软座，长途过夜者可乘座火车的硬卧或汽车卧铺。如果超出标准必需报总经理审批。

2.4.2营销员长途出差交通费，经理级（含）以上人员的陆路交通费可实报实销；经理级以下人员原则上不得随意乘坐出租车，如有特殊情况需乘坐出租车时，需经部门正职经理批准后，方可报销。

3、营销员费用报销规定：

3.1 住宿费，伙食费按规定标准执行，超标自付，节约归已。（如因特殊情况其他人员超标报部门经理签署意见，经理级超标报总经理批准报销）。

3.2 伙食费按规定标准领取，不得报销与此相关的费用。

3.3 营销人员的外出通讯费用补贴是5元/每天，以业绩为依据，最高补贴200元/月。

3.4 公关费用由领导核定并填写客餐报销单，以业绩为依据，经总经理批准方可报销。

3.5 短途出差不享受住宿补助。

3.6 长途出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。（长途过夜座硬卧或卧铺者不得享受此规定）

3.7 营销员出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的，财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费，待报销时再行支付。

3.8假票据、不符合规则的票据或超过1个月以上的出差单据，财务部门不予报销。

3.9 财务部有权对有异议的出差费用向营销员出差居住地酒店直接查核。

4、营销员的薪资待遇：

4.1依据工作年限和工作能力.营销员的底薪为1000—1500元/月, 没有出差计划时,要在公司正常出勤，享受一周6天工作制,周末要轮流值班,接听业务电话。出差时要先填写出差申请单,经批准后办好手续方可离开公司.出差不享受休息待遇，要保证每天工作8小时和一定的工作绩效。

4.2 营销员的人均销售额度为12-15万元/月销售量,提成率为纯利润的8%或销售额度的1%,超出规定额度的部分,以一万元为计算单位,超出部分提成率为纯利润的10%或销售额度的1.5%.(提成率是以销售产品的回款额度计算的)

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