组织招聘会总结

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组织招聘会总结

在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业提供全面有效的服务，我院于6月5日举办了“潮汕职业技术学院2015年校园招聘会”。在学院领导的支持下，本次招聘会达到了预期的目的，

组织招聘会总结

在就业形势依然严峻的背景下，为促进我院学生实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生实习就业渠道，给我院学生就业提供全面有效的服务，我院于6月5日举办了“潮汕职业技术学院2015年校园招聘会”。在学院领导的支持下，本次招聘会达到了预期的目的，取得了显著的效果，现将本次招聘会举办情况总结如下：

一、高度重视，明确责任

学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，该项工作得到学院领导的高度重视，一方面，院领导召开了多次协调会，强调举办招聘会的意义和重要性，并对这次招聘会进行了研究和部署，要求发挥各方面的作用，通过各种渠道，多方联系用人单位前来学校招聘学生，群策群力，共同为开展好这次招聘会而努力；另一方面，就业处与各系（部）之间还进行了多次协商会议，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了研讨，明确了各自的责任，确保了招聘会的顺利、成功举办。

二、紧密配合，认真准备

就业处精心准备、制订了切实可行的活动方案，并积极联系用人单位，各系（部）密切配合，组织学生参加招聘活动，确保了招聘会各项工作有条不紊的展开。

首先，建立了招聘会工作机构，通过协商，确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了“招聘会策划方案”、 “招聘会日程表”，各部门进行协调，确保各项工作有条不紊地开展。其次，学生处召开了09级学生代表的工作布置及动员大会，采用了学生代表与用人单位“一对一” 的服务方式，一方面提高了学生的使命感和责任心，另一方面让整个工作更加规范、严谨，保证了工作开展的实效性。

三、周密安排，有条不紊

本次招聘会从5月初开始筹备，包括材料准备，宣传准备，学生培训等，5月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请五十多家企业，实际到场参会有四十多家，企业来自广州、深圳及粤东城市，提供1000多个职位，招聘专业主要涉及物流、计算机、市场营销、会计、商务英语、旅游管理、艺术设计专业等众多领域。

招聘会前期准备工作历时一个月，于6月5日上午9：30在综合楼前广场正式拉开帷幕，院领导，企业代表，学生代表先后在开幕式上作了发言。学院副院长黄良君在讲话中就我院的办学理念、人才培养目标及教学等方面内容，对我院的基本情况作了介绍，并向企业正式推荐学院的学生，他说：“我们相信，经过两年的专业基础课和专业课的系统学习，我院学生将以其所掌握的充实的专业知识，精湛的专业技能，以其独特的创新能力和高素质品德修养，为其将来所服务的公司、企业带来新的活力，做出新的贡献。”最后，他祝愿参加此次招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才，祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。作为企业代表，顺丰（集团）有限公司华南区高级经理李东在发言中表示，他参加过那么多场校园招聘会，像潮汕学院这种组织方式的还是头一次见到，由此可见学院领导对此次招聘会的高度重视，全院师生对此次招聘会的精心准备，现场布置井然有序，场面感人，接待热情，服务周到，师生的精神面貌值得称赞。这一次的招聘会很新颖，有特色。学院的毕业生学习、动手能力强，务实上进，具备良好的敬业精神，值得向在场的企业推荐聘用。他也希望学生能抓住这个好机会，寻找到适合自己的工作。最后，他说：“感谢学院师生对我们的热情接待，感谢学院一直以来为我们企业培养人才，为企业与学生沟通提供平台，我预祝，此次招聘会取得圆满成功。”学生代表安超则在发言中对学院多年的培育和企业为学生提供机会表示感谢，并介绍了学生在校的学习实践情况，最后他表示面对社会的挑战，将以信心满怀的状态，利用自身的优势，融入社会这所大学，调整好自己的心态，以最短的时间适应工作环境。

院党委书记韩淑芳宣布本场招聘会开始后，在“把握实习机遇，实现就业梦想”、“共筑实习平台，双赢美好未来”两个标语的映衬下，学生们分散到各自感兴趣的企业摊位前，开始双向选择。我院1700多名学生参加了与用人单位的洽谈，学生带着个人简历，来往于各个招聘摊位，自信地回答用人单位提出的问题，并当场完成部分单位准备的试题。

多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才，不少企业实习期间月薪就有1500——2000元。

现场气氛热烈，企业与学生面对面洽谈，学院领导到现场指导、察视，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。下午，应部分企业的要求，在我院工作人员的安排下，启用了4间多媒体教室，供企业进行宣讲、复试等活动，因个别企业的面试时间延长，招聘会比原计划推迟了两个小时，最后获得圆满结束。

会后，在与部分企业负责人的交流中了解到，企业对本场招聘会给予了高度的评价，对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会，抓住机遇，迎难而上，合理定位，在就业大潮中勇敢拼搏，实现自身价值。

在这次招聘会中，我院的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养，受到了用人单位的青睐，有500多人达成意向，400多人签约，用人单位代表深信，潮汕学院的学生一定能为他们企业带去新的活力，为企业做出新的贡献。

当天，揭阳日报，普宁电视台等多家媒体进行了全方位的报道，扩大了我院的社会影响，受到了学生和家长的好评，社会各界给予了充分的肯定和高度评价。

四、推进校企合作，提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务，学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉，我们将以这次招聘会为契机，在稳定原有的合作单位基础上，进一步加强与企业的多方合作，建立长期的合作关系；帮助学生解疑释惑，稳定学生心态；尽力帮助毕业生充分就业，在关键时期以最大努力，切切实实做好我院毕业生就业工作。

模拟招聘会总结报告

筹备了近两日的模拟招聘会在十分激烈的场面中拉下了帷幕，每一组的成员都投入了前所未有的热情和最佳饱满的状态，在这里我要衷心的感谢分院书记，辅导员的大力支持，以及朱老师的精心组织，才使得此次活动成功举行并且赋予它正式性和积极性。

模拟招聘会场那可谓是”真枪实弹的战场“，初始的嬉笑随着这种紧张的气氛下烟消云散，无论是招聘者还是应聘者脸上挂满了紧张与认真以至于下课铃声响起的时候才把我们拉回了现实中。

其实看着大家对准备工作的重视，会觉得招聘会的成功也是必然的；每个小组的应聘者都准备了各自独特的简历，内容独具个人特色，作为招聘单位，企业简介，招聘广告等资料也是十分精彩颇具特色，在接到模拟招聘方案之后，我作为第一小组的负责人，立马召集小组成员召开小组会议，经过小组讨论一致决定以”欧翔地产“作为我们的招聘单位，并对整个招聘过程进行了具体的人员分工，最后决定由付亚玲和林贵芝负责招聘工作；傅超和刘文龙来进行应聘，刘石辉负责企业简介，招聘计划和招聘岗位的说明就。接下来大家分头进行了紧张的准备，一切准备就绪，招聘海报，应聘简历，企业简历等材料的稿件打印出来后，由我分发给每位组员手中，平均每人两元的支出，把书面材料具体分工落实后，所有人都怀着期待的心情开机等待模拟招聘会的到来。

作为模拟现场的104教室有了与往日不同的气氛，墙上贴出了色彩斑斓的招聘信息和广告，到处都是忙碌的身影，各个小组都在做招聘前的最后准备，正式进入模拟程序后，活动规则是由各个小组负责人抽签决定活动顺序，我仅代表第一组上台抽签，随手一拿“一拿”六号，六六大顺，好兆头我心里想着，最后压轴的是我们小组，当每组的招聘人员完成宣传工作之后，随着主持人的一声令下，“模拟招聘会开始了”前面的程序让大家很快地进入了各自的角色，相较于其他小组的招聘单位，我们“欧翔地产”不论从名称，企业实力，招聘岗位均比较突出，所以前来面试的面试人员都毫不犹豫的选择了我们，但根据应聘者对应聘岗位的适合度，我组的面试官还是进行了严格的帅选，最后决定留下两名应聘者。

同学们都很振奋，以饱满的情绪，昂扬的激-情去介绍各自的公司，我们小组也不列外，我们是由刘石辉同学来做宣传工作的，简练，概括的语言介绍了欧翔公司的概况，包括企业理念、企业文化、欧翔地产实力雄厚，主要房地产开发，在活动中，前来应聘的同学络绎不绝，活动紧张有序的进行着，本组招聘人员有提出针对性的问题后，其他各组招聘人员各有机会提问，提出的问题应聘者的回答表现丰富多彩，应聘者的回答，举止，神态各不相同，与应聘者的心情一样，也在心里琢磨着如何表现、如何改正、如何做到更好，我们去应聘的人员也表现积极，带着简历，分发简历给面试官，开始进行着面试流程，我们组招聘人员本着公平公正原则，处理这招聘结果，分析招聘人员的表现最终决定了留下两名销售人员。

俗话说”滴水不成海，独树难成林“这次活动能顺利完成必须要有一个”人心齐，泰山移“的团队小组，这不仅在挑战每个人的能力，更是在挑战小组的团结，活动过程中小组成员的观点不同，也产生了一些小矛盾，然而我们都是为了活动更加完美的结束，我深刻体会到独挡一面，不如团结一致”

此次活动存在许多不完善，有待改进的地方；人员分配可以更加到位，公司广告仅仅一张海报还不够；时间方面确实很仓促。

总结经验教训，然后谨记于心，在以后的真正面试中，我们会更有优势，在不足中，不断完善自己，对我们职业生涯起到推动作用，经历这次模拟招聘后，我更加懂得团队合作的重要性。（

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