外企面试题目及答案

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外企面试题目及答案

1、请你自我介绍一下?

外企面试题目及答案

1)这是面试的必考题目。2)介绍内容要与个人简历相一致。3)表述方式上尽量口语化。4)要切中要害，不谈无关、无用的内容。5)条理要清晰，层次要分明。6)事先最好以文字的形式写好背熟。

2、谈谈你的家庭情况?

1)这对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2)简单地罗列家庭人口。3)宜强调温馨和睦的家庭氛围。4)宜强调父母对自己教育的重视。5)宜强调各位家庭成员的良好状况。6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。7)宜强调自己对家庭的责任感。

3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容?

大半人答出的都在3～4个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1～2个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。

4、你认为自己最大的弱点是什么?

1)不宜说自己没缺点。2)不宜把那些明显的优点说成缺点。3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5)可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

5、哪位人物对你影响最大?

从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔-盖茨的人可能会有进入计算机领域大展拳脚的目标，或者希望自己也能靠创业发家致富。

一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题："为什么你认为他们对你影响最大?""他们在哪些方面对你影响最大?"此外，类似的连环问题也可能是："你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你?为什么?"对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。

6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。

这个问题并非很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度。如你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯未历逆境的人。接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。

7、你有什么业余爱好?

有些人把招聘公司对爱好的询问简单地理解为用人单位想招聘特长生，这显然是个错觉。如果想要特长生，他们大可不必去综合高校，去体育代表队岂不省时省力。其实他们的目的是想借此判断你的性格、涵养、为人以及品德。

比如你从6岁就开始弹钢琴，直到大学还经常在文艺演出中表演，人家会对你的毅力及音乐修养肃然起敬。有的人喜欢中长跑，而且成绩也比较好，你会让人认为你有毅力、耐力，竞争意识强，而且能够忍受长时间工作。有的人会下围棋，经常看棋谱，说明爱动脑子，善于分析，逻辑性强。

8、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

9、告诉我三件关于这公司的事情?

你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

10.你为什么要来我们公司工作?

很多人为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。

11、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择?

一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。

许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早，可见小企业也有它吸引人的地方。

12.你对公司有什么问题要问的?

招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说"我没什么问题"，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。

有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会，以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低。但这实在不是最好的问题，所以还是不要一上来就问，不能把它当作重点问题来提出。建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。

假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知地问，是要在了解的基础上进行深入探讨。

13、你认为你适合干什么?

一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。

许多人只从表面上了解工作性质，甚至对自身的了解也流于表面，认为善于交流的人就适合做营销，沉稳的人只适合搞研究。其实，善于交流的人如果不能踏实工作，而且过于自傲、不善于察言观色，也做不好营销工作。反而是那些被认为只配埋首研究的人由于爱动脑筋反而更受客户的尊重。面试时同学们可以根据自己在这些方面的观察谈一些看法，但也要认识到自己涉世不深、阅历尚浅，对任何问题的看法都有待完善。

14、最基础的工作你也会愿意干么?

很多人会毫不犹豫地说愿意做最基础的工作，还画蛇添足地补充说自己级别低也干不了什么大活，这无疑暴露出如果给你这份工作，你明显不会心甘情愿地贡献，只是在应付差事。

倒不如承认自己有弱项，如果不在压力的环境中得到锤炼，也就不可能往上提升。有些基本功不够扎实，没有通过单调、枯燥的工作得到磨炼的人，将来在挑战性很大的工作中，很难有毅力去征服困难。某种程度上，早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会。

15、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用--"我已经接受过 Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"(他们在那边可能想：Access培训要花$540、Word要花$445,这小子能为我们省下$1000的培训费用呢)。

16、你和其他求职者有什么不同?

有些人想从这个问题中判断你如何评价别人，你是不是以自我为中心、自以为是或者团队精神较差。也有的招聘者想走捷径，想发现你们班谁是最优秀的人才，谁不适合被录取。无论对比着谈你自己还是说别人，重要的一点是不要评论别人的缺点，对别人的信息没有必要泄漏太多，你好心好意贡献了大量信息，别人却认为你这个人缺心眼儿，城府不够，是个大漏勺，而且爱说别人坏话，那就得不偿失了。

17、你的目标及前途打算如何?

可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。

18、你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。

19、你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?

这是在对你的思维模式和心理特征进行调查，你自己在应答时，应尽量显示自己积极主动好胜进取的一方面。

20、你如何评价你过去所在的单位?

这是一道非常危险的题目，一方面，这可能意在考查你的人格是否健全。有些人，属于心智发育不全者，总是爱在背后说三道四，飞短流长，议论人非，这是非常不可取的，没有哪个正经的单位会吸收那些能给工作带来不必要的麻烦和增加人际关系成本的员工的。在此，只应对以往的单位作事实判断--诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业秘密，尽量避免价值判断--像其经营思路是否正确、用人是否妥当、关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。要知道，品评别人在很多时候是犯忌的。但是，另一方面，这也许是此单位在刺探商业情报，在从你的简历上知道你所效力过的单位后，试图根据你所提供的信息来了解其竞争对手方方面面，营销策略、人员构成、产品价格、发展战略、宣传广告、人际关系、客户材料、核心组合、薪酬标准、供求状况、渠道建设、管理设计、周边支持等等林林总总。这种刺探情报是世界性的问题，但在你来说没有权利和义务为其提供这种信息，而且对这种不道德的企图应该从是否适合于你今后供职于此的高度来谨慎考虑了。

21、你计划在公司工作多久?

这个问题不难回答，问题是你有时候实在不想说："我愿意做一辈子"、"也许几年"或者其它相类似的话。那你应该如何说呢?你需要重新架构回答内容，先说你想待在这家公司的原因，将话题转到这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力。例如，你认定这份工作能使你一展才华，你要这样回答："只要机会一直存在，我就会一直待下去。

2、你对工资有什么期望?

自己应该如何出价呢?若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。在工资问题上，最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何。这可是你被拒的致命误区。在这个问题上大家有一个错误的理解，以为工资谈判是面试中的重要部分，其实招聘公司录取你的前提是对你各方面都满意，此前无需过早谈论希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。

外企面试问题及参考答案

1） Why are you interested in working for our company? 　为什么有兴趣在我们公司工作？

Because your company has a good sales record.

因为你们公司有良好的销售记录。

Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.

因为你们公司的运作是全球化的，我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。

Because I think my major is suitable for this position.

因为我认为我的专业适合这个职位。

Because I can learn new things in your company, at the same time I can offer my services to you.

因为我可以在贵公司学到新的东西, 同时能为你们提供服务。

Because I’m very interested in your company’s training program.

因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。

面试英语问题（2） What are your great strengths?

你有什么优点？

I’m a good team player.

我是一个富有团队精神的人。

I’m a hard-working, persistent person.

我工作刻苦，性情执着。

I’m a fast-learner.

我学东西很快。

I can work under pressure and get along with my colleagues.

我能在压力下工作，并能与同事和-谐相处。

I have strong organizational skills.

我的组织能力很强。

面试英语问题（3） In what specific ways will our company benefit form hiring you?

我公司雇用你有什么好处?

I think that mytechnical background is helpful for you.

我觉得我的技术背景对你们有用。

I have enough knowledge to market theproducts of your company.

我有足够的知识推广贵公司的产品。

I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.

我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。

Your companywill benefit from gaining a young energetic, bright, person.

贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。

I know I am the right person for this job.

我知道我是最适合这个工作的。

面试英语问题（4） Why did you leave your former company?

为什么离开以前的公司？

Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible.

因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。

Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.

因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。

Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.

因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。

Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.

因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。

Because I had some private reasons, some family things.

因为我有一些私人的原因，家里有些事情。

面试英语问题（5） What are your salary expectations?

你对薪水有什么要求？

I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.

我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。

Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related tothe responsibilities of the job.

我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。

I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.

我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。

I expect to be paid according to my abilities.

我希望能根据我的能力支付薪资。

With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month.

以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。

另外几个问题和参考答案（转发）：

Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？

(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.

(我已经完成个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？

(你怎么认为你对我们有价值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.

(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.

(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or

Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.

A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well.

(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？

(你个性上最大的特点是什么？)

A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）

A：Adaptability and sense of humor. http://www.oh100.com

（适应能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.

（乐观和友爱。）

Q：How would your friends or colleagues describe you？

（你的朋友或同事怎样形容你？）

A：(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.

(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.

(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

外企这样看待求职信（ZZ）

三、应聘职位

Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位－"Position Applied: Management Trainee"或"I am appling for……"其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

其实，这位外企人士所谈的关于准备RESUME的技巧，完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。

如何用英语表达“相关经验”（ZZ）

－Occupational Experience Experience in auditing, cost accounting and taxation.有审计、成本会计和税务方面的经验。

－Working experience in foreign company.有在外资公司工作的经验者。

－Five years＇ experience in foreign trade or foreignowned venture.有5年在外贸方面或外资企业工作的经验。

－Experience working with foreign companies.有在外国公司工作的经验。

－Three years of Experience in personnel recruiting. Screening and interviewing.有3年的人员招募、选拔和面试方面的经验。　

－Some experience in product distribution.略具产品销售的经验。　

－Knowledge of U. S. Specifications and standards.具有美国规格标准方面知识。　

－Sales experience of medical equipment and working experience in radiology department is preferred．有医疗设备销售经验及在放射科工作的经验。

－ 1 year working experience in commerce or consumer products.有1年在商业或消费产品方面的工作经验者。　

－International accounting and joint venture experience．有国际会计和合资企业的工作经验。　－Have 2 year＇s，programming experience.有2年电脑编程的经验。　

－5 years＇ experience in staff management．有5年管-理-员工的经验。　

－Telecommunication services experience with China Post and Telecommunication Bureaus．有在中国邮电局进行电信服务的经验。　

－Experience serving top-level managment。具备为高级管理人员服务的经验。　

－Have one year experience in the same capacity with foreign company.有 1年在外资企业担任同样职务的经验。　

－3 years maintenance supervisory experience in electricity wiring， mechanical engineering，etc.有3年在电线工程、机械工程等方面进行维修督导的经验。　

－Experience in export business .有出口贸易的经验。　

－Has the experience in training and supervising production supervisors and technicians.有培训和督导生产管理人员和技术人员的经验。　

－2 years factory management experience .有2年工厂管理的经验。　

－Experience working in multinational environment.有在多国环境下的工作经验。　

－4 years＇ relevant experience.有4年相关经验者优先。　

－2 years’secretarial experience．有2年的文秘经验。

－Familiarity with international trade issues.熟悉国际贸易问题。　

－Have experience in the computerization of financial functions．有财务电算化的经验。　

－Three years＇ experience in teaching English as a second language．有年将英语作为第二语言的英语教学经验。　

－Experience in marketing research＆analysis．有市场营销研究和分析的经验。　

－Working experience in advertising.有广告方面的工作经验。　

－Have experience as a receptionist．有当接待员的经验。　

－Experience in building construction or steel industry.有建筑和钢铁工业的经验。

－Substantial experience in selling technical／chemical items.有销售技术、化学品的丰富经验。－5 years working experience and familiar with office equipment and electronic products design，understanding the U. S. A.＆Asia market.有5年工作经验并熟悉办公室设备及电子产品设计且了解美国与亚洲市场。　

－Experience in project，sales and service coordination．有策划、销售和售后服务协调的经验。－Have 2 years experience in either media planning and account servicing on international clients．有2年媒介策划及对国际客户进行业务服务的经验。　

－3 years relevant marketing experience in advertising and promotion.有3年在广告和推销方面的相关业务经验。

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