幼儿园老师辞职

我是从2015年开始签订合同的，中间有领过学校的多发的2个月的补偿金，但是我坐了6年，请问其余的4年的补偿金有没有，另外我2011年到2015年的合同掉了，同事说到时会扣发合同的钱或者是拖延工资奖金的时间，请问这个合理吗？最迟应该什么时候发给我，我应该如何寻求帮助。谢谢、、、、

幼儿园老师辞职

问题类型：　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：50分　咨询时间：2015-07-05 23:47　咨询人：w705s4n13fg37

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。

劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

关于幼儿园老师辞职的问题2015-08-20 16:12 | #2楼

提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，如果单位不同意，可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师,江苏省内可致电，省外qq或邮箱联系处理

律所：江苏格非律师事务所回复时间：2012-01-05 21:13

提前三十天书面通知用人单位即可解除劳动合同，如果单位不同意，可以申请劳动争议仲裁。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

律所：江苏格非律师事务所回复时间：2012-01-06 13:36

民办幼儿园老师工资低辞职率高幼师流失率达三四成2015-08-20 8:38 | #3楼

深圳幼儿园特别是民办幼儿园的幼师流失现象普遍，开学季不少幼儿园最头疼的问题就是招聘幼师，年轻人越来越不愿意从事这份职业。

昨日，深圳一所幼儿园的老师与小朋友们在一起。深圳商报记者陈锡明通讯员朱坤伟摄

民办幼儿园老师工资低辞职率高

深大幼师专业学生愿意从事幼教工作的不到一半

今日是教师节。幼儿园教师作为老师群体中的一部分，近年却常有“虐童”新闻频频见诸媒体。记者调查了解到，由于种种原因，深圳幼儿园特别是民办幼儿园的幼师流失现象普遍，开学季不少幼儿园最头疼的问题就是招聘幼师，年轻人越来越不愿意从事这份职业。

幼师流失率达三四成

“你先别问那么多，赶紧到我们幼儿园来面试就好了。”记者登录我市幼儿园教师招聘网站发现，大量民办幼儿园都在急聘老师。记者以应聘者的身份拨通了一家龙岗幼儿园园长的电话，园长说幼儿园一直都缺人。暑假前更是走了一拨老师，现在她急需用人，招聘的标准也只能大大降低，只要懂得讲课和有些才艺就行。

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