- 相关推荐
幼儿园保育员辞职报告
尊敬的李园长:
我很迷惘自个在这个时分向你正式提出辞去职务请求。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同伴、园长们的多方协助，我非常感谢幼儿园各位同伴。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收成。幼儿园对等的人际关系和开通的作业个性，一度让我有些找到了依托的感受，在这里我能开心的作业，开心的学习。
可是迩来我感受到自个不合适做这份作业，一起也想换一下环境。我很理解这时分向园长您辞去职务于园长于自个都是一个检测，现正值用人之际，也正是思考到幼儿园往后的展开，本着对幼儿园的心境，为了不让幼儿园因我构成失误，我严厉向园长提出辞去职务。
我思考在明日之后就脱离，这样园长您还有时间去寻觅合适人选，我很迷惘不能为园长奉献自个的力气，我只需衷心祝愿幼儿园的明日更光辉!幼儿园的领导及各位同伴作业顺利!
此致
行礼
辞去职务人:
保育员幼儿园工作23年 手指受伤影响工作被劝辞职
54岁的张海燕在西安工程大学幼儿园工作了23年。2015年底，张海燕手指受伤，工作受到影响，在幼儿园园长的“劝说”下，张海燕再不用上班了：她被辞退了。在多次交涉无果后，张海燕到陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人称手指受伤，干了23年被辞退
张海燕今年54岁，之前是西安工程大学幼儿园的一名保育员。2015年10月29日起，张海燕离开了干了23年的工作岗位。
2015年12月25日， 张海燕一大早就到幼儿园上班了。在给孩子摞床的时候，张海燕的左手受伤了。经医院诊断，张海燕左手无名指系粉碎性骨折，急需住院动手术。2015年1月8日，张海燕住进医院。手术后到6月中旬，张海燕一直在家休息，期间，她每月只能领到200元的工资。
经过两次手术后，张海燕的伤势并没有彻底痊愈，工作受到了影响。去年10月28日，临下班时，园长找到了张海燕：“你的手那样子，明天就别上班了!”园长看似关心的话，其实表达的是：你被辞退了。
被园长“劝退”后，张海燕给西安工程大学校长姜寿山写了材料，提出学校给自己办理社保等要求，对方表示已经将她的材料转交给了学校后勤集团的负责人。张海燕又找到后勤集团经理王玉，对方表示“工作忙，过些时日再说”。
2015年1月11日，张海燕再次找到王玉，对方表示“你的问题学校不给办理，没办法解决。”1月18日，无奈之际，张海燕将西安工程大学告到了陕西省劳动争议仲裁委员会。
请求裁决学校为自己办理养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金;并提出经济赔偿共计49450元。
学校解释
实际工龄只有11年
2月10日，陕西省劳动争议仲裁委员会开庭仲裁此案。西安工程大学表示，不是学校不让张海燕继续工作了，而是她自行离职不愿意再干。
西安工程大学称，2015年10月29日至11月29日，张海燕无故连续旷工一个月，学校在多次电话催促其回去上班未果的情况下，解除了与张海燕的劳动合同关系。张海燕说，学校称自己无故旷工是在撒谎，2015年10月29日之后，她和家人没接到过一次学校或幼儿园通知自己回去上班的电话。
西安工程大学还认为，学校与张海燕形成的劳动关系是11年，不是23年。另外，张海燕已经过了法定退休年龄(注：女性工人50岁退休)，办理社保手续明显为时已晚，属于“不能请求”。
对此，张海燕则告诉记者，自己是1986年10月3日到西安工程大学幼儿园当保育员的，从1986年到2015年，整整工作了23年，期间曾与对方签过几次劳动合同，但她从没拿到过劳动合同。昨日中午，张海燕给记者提供了各种能证明自己工龄的材料，有原来同事的证明，有幼儿园的介绍信，还有已经退休的第一任园长的签字证明。
专家表示
无故辞退员工应支付赔偿
2月25日下午，记者试图联系西安工程大学，由于还在放假期间，记者没能联系上学校的有关负责人。记者拨通了西安工程大学幼儿园园长甘雷的电话，得知记者身份，对方很快挂断电话，再拨打已显示关机。
西安和平路法律事务所律师李发章认为，张海燕在幼儿园工作20多年，应该视为无固定期限劳动合同，西安工程大学无故辞退员工，与劳动合同法的有关规定相违背。按照规定，无故辞退员工应该支付经济赔偿，张海燕可以通过司法途径维护自己的合法权益。
【幼儿园保育员辞职报告】相关文章：
幼儿园保育员总结03-02
幼儿园保育员的总结02-21
幼儿园保育员总结04-26
幼儿园保育员计划05-09
幼儿园大班保育员总结05-03
幼儿园大班保育员计划05-12
幼儿园保育员考核总结05-19
幼儿园保育员个人总结07-11
幼儿园保育员培训总结10-14
幼儿园保育员中班总结11-07