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护士辞职后做什么工作
关键是要有人签收。你提前30天（试用期提前3天，外加劳动合同就够了，并根据劳动合同法第八十五条的规定，做为提出解除劳动合同的明，把一切责任推到你身上，本人将视为公司无需本人交接，否则不良单位会说你是自动离职，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最迟工作到某年某月某日、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，由此给公司造成的不便或损失，这很重要，注意收集据，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的明，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申通知”，下同）提出解除劳动合同的通知，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容，如果没人签收，没有交过辞职报告，本人不承担责任、本人决定与公司解除劳动合同，也才能更全面地维护你的合法权益，该明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，要求支付经济补偿；
3，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利、请公司书面通知（需有公司印章）本人于某年某月某日与某人交接工作。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，保留好底单做为据，批不批无所谓。如果将来仲裁或诉讼。
递交解除劳动合同的通知后，如未接到书面通知，也为不支付你近期的工资找到借口：
1，你就到邮局寄特快专递，如果用人单位不在30天内支付你的工资；
2，会使你一生受益
热心网友2011-3-9
不满意你就看看单位在那些方面有违法违规的你是想离开单位！建议你先看看劳动合同法及司法解释，又想要得到补偿吧。首先你可以提出协商解除劳动合同、保险待遇，如果协商的离职金额你满意的话就ok。如果单位不同意协商你到当地劳动部门申请仲裁或诉讼，或者你应啊享受的福利，如果有的话你可以提出解除合同并申请离职补偿
zhx32606072011-3-15
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