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护士在编辞职好不好
合同上注明试用期为一年,服务期限至少为五年,若由于被聘人员自身原因不能完成服务期限,要赔偿违约金每年三千人民币,合同最后为本协议最终解释权归人事处。 我现在已经进入医院工作七个月,享受合同上的一切待遇,但由于不太适应医院的强压力环境,身体经常犯些小疾病,也不太喜欢这份工作,想提出辞职。 这种情况下,我需要注意些什么,提前多长时间提出辞呈(合同中未注明),在试用期内是否需要赔偿违约金,是应该将辞呈递交给护理部还是人事科。 希望您能给我个详细的答复,麻烦您了,谢谢!
您好,我是一名北京二甲医院正式职工(护士)之前和医院签订劳务协议,如单方面违约需要交违约金一年2万。连续签订8年,我已经上班4年了,现在想辞职不干了,需要做哪些手续??如果连续旷工由单位辞退是不是就可以不支付违约金了?或者怎样走法律途径能够避免交违约金???你好我是07年进医院工作的,护理本科毕业,由于一年后我没有通过护师资格考试,无法聘护师所以不能转正,所有待遇都是打折的。考试通过后,然后与09年怀孕病假在家,也没有转正,10年产假后上班,被告知长病假所以无法转正,需要连续工作满2年。直至今年年前2年已经过了,再询问人事科说是需要到时间一批一起聘护师到时候才可以转正。然后又是等待未果,现在还是打折中。我与3月9日提出辞职,被告知需要做到4月底才可以走人。请问是否合理?我2012年8月通过公招考试进了一家医院,干了半年觉得岗位不适合自己,所以向医院提出了辞职申请,但单位要求交违约金5000,当初签的合同试用期为一年,不知道是否要交违约金?如果单位执意要交违约金才肯批准我辞职,我该怎么办? 而且医院但目前为止也没有把劳动合同拿给我,我自己主动去要,但医院找各种理由推脱不给,这种行为是不是不合法的的啊?2011年12月与学校签订就业协议书,2012年8月入职,协议书签订5年,第一年为试用期,违约金5000.现欲辞职,我应该怎么办,才上半年班,试用期还没有过,并没有签订正式的劳动合同,需要交违约金么?我应该怎么要回档案?
吉林大学附属第二医院在编护士辞职
您好!我是浙江苍南一医院的在编人员,刚毕业工作2个月,还在试用期,没有签过劳动合同,现在我想辞职考研了,可是领导说批下来要等一个多月,我等不了那么久,领导说要是在审批期间你没来上班,将来你考上也不给你档案,请问如何最快的办理辞职走人,像我这种只是试用期,没有签劳动合同,不能随时解除聘约吗,辞职也不用等那么久吧,考研只有最后2个月了,时间等不起啊~~~求助法律援助人事聘用协议合同5年未到期,现在辞职申请提交10天了,现在离开医院可以带走工龄,养老金,医疗保险金,等东西吗,医院会以开除方式除名吗。假如医院以工龄不盖章,养老医疗拒绝归还,等手段不批离职,是否合法? 已上3年班,医院有资格删除工龄3年记录,并不给予变更吗?
在编护士辞职
你好我是07年进医院工作的,护理本科毕业,由于一年后我没有通过护师资格考试,无法聘护师所以不能转正,所有待遇都是打折的。考试通过后,然后与09年怀孕病假在家,也没有转正,10年产假后上班,被告知长病假所以无法转正,需要连续工作满2年。直至今年年前2年已经过了,再询问人事科说是需要到时间一批一起聘护师到时候才可以转正。然后又是等待未果,现在还是打折中。我与3月9日提出辞职,被告知需要做到4月底才可以走人。请问是否合理?
各位律师好: 我是人民银行西北地区一个县支行的职工,入职时和地市中支签订了5年服务协议,现在服务期未满,但感觉不太理想,想辞职。 我已经向工作的县支行递了辞职报告,并且县支行也上报了地市中支,领导就给我说等地市中支和大区分行批准之后我才能走,否则给我记开除。 如果辞职遇到阻碍或推诿,我能不能申请仲裁?人民银行是否适用《劳动法》?我是应该在县支行所在地申请仲裁?还是要到地市中支所在地申请仲裁? 备注:人民银行是垂管单位,总行是公务...想咨询一下,事由今年3月份某县级市在市人事局,卫生局,及医院的组织下招聘事业单位在编人员,我一应届毕业生应聘去了该市某医院,当时只签了应届毕业生发的三方协议,没有签合同,(好像国家规定应该有一年试用期才转正,是不是那时候才签合同?不太懂),三方协议上说服务期限最低为5年,违约金2万元,8月份到单位报到时就只拿了市卫生局开了一个工资介绍信到单位去,没签合同,现在工作不到一个月,因医院规模不大等原因,发展前景实在太渺茫,所以定下决心想辞职,或工作或考...我是护士,2011年应聘进一个三甲医院,没有签合同,只写了一张纸说是成为医院的培训生,因为当时这家医院拖得很晚,后来通知的时候各大医院招聘已经结束,应届毕业生不好找工作了,就呆在了那里,然后体检的时候告诉我们一年的时间不交五金不算工龄。现在护士资格证在医院那里,想辞职需要写辞职信和提前一个月吗我是10年考上在编高中老师的,一年试用期,今年9月转正,评中学二级职称,但是聘书还没拿到手。我签了5年的合同,合同写的试用期是6个月,可是实际是一年。还写了五年内辞职除了考研或者考公务员,必须交五千的违约金。档案存放在人事局,请问我现在辞职是先向学校提交辞职信,然后怎么走,我的档案能拿到不?要交违约金的不?我的二级职称证书能拿到不?
医院正式在编护士辞职问题
我是医院正式在编护士,2001年参加工作,跟医院签过一份聘用合同,是一年的实习期合同,合同后面附有五年不得提出调离的一份协议,和一份人事托管协议(就是把我的档案放在卫生人才),后来又跟科室签过两次科室聘用合同,具体内容和时间不详(因为都是一张白纸拿来就让你签字,应该一式三份的也没有给过我),今天又要续签科室聘用合同,上边有聘用科室和专业技术等级,是从2011年1月1日到2015年12月31日共3年,我才知道上次签到什么时候,那就是说我合同早已经到期了,现在我不想继续在那工作了,人事科让我写一份申请,然后要院里开会讨论,院长批才行,而且要把那份3年的合同改成一年的让我签,我想问一下,我不想干到年底,我现在合同已经到期了,应该说早就过了7个月了,而且也工作超过5年,我现在应该怎样的手续办理辞职,我怕医院故意刁难,因为以前有同事是赔钱走的,还有就是我的档案一直就在医院人事科,根本没放在人才,我想知道我现在还是否有必要像他说的先签一个一年的合同,到今年年底的,然后交一个辞职申请等着医院的回复,谢谢
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