专卖店考勤管理制度

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专卖店考勤管理制度

一、上班时间

专卖店考勤管理制度

周一~ 周五分为两班制

夏季：A 班8 ：50~15 ：30 B 班15 ：00~22 ：30

冬季：A 班9 ：00~15 ：00 B 班14 ：30~22 ：00

周五、六、日B 班顺延30 分钟

周六、日全体员工直落，如季节特殊情况需调整班次必须每周请示公司相关零售主管方可调整；

二、休息

每月员工可轮休一天，由店长在月初排班表上安排轮流休息日期，员工不得随意更改，如需调休，必须提前两天以上通知店长进行调整；如店长需调休，必须两天以上通知公司零售主管进行调整；

三、迟到

上班迟到30 分钟以内，每分钟罚款1 元，直接交罚款至店长；超过30 分钟以上者按旷工处理，纳入当月考勤，旷工扣除当天工资的两倍

四、病假

如需请病假者必须提前通知店长，店长请病假必须提前通知公司零售主管，经批准后方可休假，并于上班时带回病历、药费单复印后月底交考勤表时一并交由公司财务，按休假天数扣除工资；未经批准擅自休假者按旷工处理；

五、事假

如需请事假者必须提前一天以上通知店长，店长请事假必须提前一天以上通知公司零售主管，经批准后方可休假；如未经批准擅自休假者，当作旷工处理；

六、旷工

如未经同意擅自休假者当作旷工处理，在职期间如旷工超过一次，作口头警告；如超过两次，作书面检讨；情节严重者，即自动离职处理，公司不作任何赔偿；

七、调班

调班须提前一天写调班申请，注明调班日期，代班人，申请调班人，经直接上级主管同意签字后方可调班；不允许自行随意调班，一个月调班次数不得超过三次；

专卖店考勤制度

1 目的

加强公司员工的考勤管理，规范员工上下班，维持良好的工作秩序，提高工作效率。

2 适用范围

本程序适用于公司职能部门各级人员休假、请假、出差、上下班考勤等全过程的控制。

3 职责

3.1 人力资源部负责考勤记录汇总、统计、核对及考勤打卡的检查工作。。

3.2 各部门经理负责监督本部门员工的考勤管理工作。

4 工作程序

4.1 上下班考勤管理

4.1.1 公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：

a. 经总经理核准免予打卡者;

b. 因公出差填妥出差申请表经上级主管批准者;

c. 因故请假，经批准者。

4.1.2 公司职能部门各级人员均应按规定的上下班时间进行打卡。

a. 开发部及外购跟单每天打卡六次，上下班时间为：08：30—12：00，14：00—18：00，

19：00—22：00。

b. 营销中心等职能部门每天打卡四次，上下班时间为：08：00—12：00，14：00—18：00。

c. 根据特殊情况或工作实际需要，公司上下班时间会进行适当调整，如有变动，以公司发文为准。

4.1.3 迟到、早退、擅离职守、旷工的界定：

a. 上班时间已到而未到岗者，即为迟到;

b. 未到下班时间提前离岗者，即为早退;

c. 工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守;

d. 迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经批准而不到岗者，均为旷工。

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