中职学校教师考勤职责

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中职学校教师考勤职责

为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，使学生一到校就有教师履行组织教育和管理职责，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订苏家镇学校教师考勤制度。

中职学校教师考勤职责

一、上下班时间：按照作息时间安排，每天早上晨会课行政值周提前30分钟到校、值周教师提前20分钟到校、班主任教师提前10分钟到校、科任教师在晨会课前到校，管理、组织学生，进行环境卫生打扫和早读。下午集中放学，班级学生全部离校后教师方可下班，行政值周和值周教师清理完校园，师生全部离校后才可下班。

二、学校实行坐班制。上班时间，每位教师全身心投入教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事情（如上街买菜吃饭、打牌下棋、校外闲逛等），特殊情况需外出的须向蹲点年级领导请假（时间控制在2小时内），经批准并在门卫处登记方可出校门。未经批准出校门在2小时以上的，按旷工处理。

三、严格考勤：

1、各年级蹲点领导把关，作好登记，作为教师学月绩效考核和期末出勤考核依据。

2、教师一到校在门卫处签到，行政值周在8：30接收签到册，做好当日考勤。制度面前人人平等，不论亲疏，一视同仁。

3、学校集会做到：不迟到、不开小会、不打瞌睡、不看书报、不带孩子、不在会场接听电话，手机设置震动状态。

4、教师的红白喜事，安排在学生离校后，不影响教学，并在事前报学校工会批准。

5、学校行政办公室将对各年级教师考勤不定期抽查，如果查出无假外出或弄虚作假者，将作为旷工处理，当年年度考核不能评为优秀。

6、每位教师要有工作超前意识，宁可早到10分钟，不可迟到１分钟。

7、出现缺勤的同志应自觉接受制度管理，以大局为重。

8、教师离校外出，年级领导严格把关，门卫作好登记，如出现疏漏，查实后记入相关人员的考勤考核。

四、请假制度：

1、教师要尽量在双休日、寒暑假和节假日安排好自己的私事，上班时间最好不要请假。

2、非请假不可的病事假，须完善请假手续，写出书面请假条（一天以内由年级领导审批；三天以内事假、半年以内病假由校长审批；三天以上事假、半年以上病假交县教育局人事科审批）待批准以后，与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到行政办公室后，方可离开工作岗位。

特殊情况（如本人及父母、配偶、子女等直系亲属出现危急重病人、交通故障、急于处理事情等）不能亲自到校请假的，可先向年级领导口头请假，后补办请假手续。补假时间，原则上不得超过一天，事后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。

3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。

五、实行奖惩：

1、每学期（学年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。

2、出勤考核分作为教师30%绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；（2）事假、迟到、早退和旷工在期末按实计算；（3）全年迟到、早退、旷工累计3天者，当年不能参加评优；（4）全年累计旷工15天者，报县教育局除名，按自动离职处理。

3、缺勤教师，在年度考核、晋升职称、评优时，按相关规定扣分。

4、上班期间有急事需处理临时耽搁两小时者可不计缺勤，但须向年级领导请示批准并报行政办公室，同时安排好工作后方可离开。

六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的假期有：

1、婚假5天。

2、产假：顺产90天，剖腹产105天，寒暑假可顺延。

3、丧假3至5天，直系亲属（指父母、配偶和子女）5天丧假；岳父、岳母、公公、婆婆3天丧假，不计缺勤。

4、结合我镇教师实际，教师子女结婚，准许请假一天在家为子女操办婚姻，不计缺勤。

5、以上四项假办理书面请假手续，领导批准，交到行政办公室存档。

教师考勤制度

一、考勤项目

1、对上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动均作考勤。

二、考勤要求

2、全体教职工必须自觉遵守考勤制度，不迟到早退，不旷工误课，有事先请假，准假后方可离校。无公务联系不串岗，不闲谈，不做私活，不做与教学无关的其它事情。

三、考勤时间及办法

3、上班：上班实行签到制，时间以学校作息时间为准。

4、坐班：坐班实行查岗制，坐班时间不得随意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。

5、上课：上课实行候堂制，须提前 3 — 5分钟到堂，下课以铃声为准。

6、值日：值日时间与要求以校办规定为准。

7、会议与活动：时间指各种会议、活动的开始到结束，具体办法由相关组织处室规定。

四、考勤奖励与扣发

8、学校每月设全勤奖，全勤奖每人每月基本标准为奖励性绩效工资的 5%，与当月绩效工资一并核算发放。

9、事假由本人事先提出书面申请，填写沙洋县教职工请假审批表（一式2份），事假3天以内的（含3天），由校长审批后方可请假，并口头告知相关人员（校办、教导处），自行提前或推后调课完成教学任务，超过 3 天由教导处调课；事假3天以上（不超过7天，含7天）由校长签署意见后报县教育局审批，统一由教导处调课；超过 7 天的，直接报县教育局审批。教职工请事假一年内累计不得超过 15 天，超过上述期限的，年度考核不得评为优秀。3天以内的事假半天扣5元，一天扣10元。每次事假超过3天的，每天扣发工资=教师实际工资÷每月工作日30天×超过的天数。

10、病假由本人或家属提出书面申请，填写沙洋县教职工请假审批表（一式 2 份），并出具医院诊断证明，病假 3 天以内的（含 3 天），由校长审批后方可请假，并口头告知相关人员（校办、教导处），自行提前或推后调课完成教学任务，超过 3 天由教导处调课；病假 3 天以上（不超过 7 天，含 7 天）由校长签署意见后报县教育局审批，统一由教导处调课；超过 7 天的，直接报县教育局审批。如遇特殊情况，应先口头请假，病愈后补办手续，如未补办手续者一律按照事假计入考勤。病假半天扣3元，一天扣5元。教职工因病不能坚持正常工作需请长假的，应持县级以上医院病情诊断书，办理请假手续，并按月提供相关医疗诊断、医院处方、药品清单，交所在学校备查。病假超过2个月和超过6个月的，按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》文件精神，基本工资及绩效工资按照比例发放。

11、特假（婚、丧、产假等）按上级相关文件规定执行。另外教师如果子女结婚，可请 2天特假。

12、值日一次不按时挂牌上岗者扣 10 元，签到 3 次以上不签者扣 5元（含例会签到）。

13、迟到、早退、不坐班者由相关处室查岗登记并与当月绩效工资挂钩。

14、旷工指不办理请假手续，无故不上班，不参加有关活动而无正常理由，请假未准而擅离职守等，旷工者扣除当月当日工资和绩效工资。

15、有下列情形之一者扣发全勤奖，并按相关规定执行：

（1 ） )请病假超过两天（不含两天）。

（2）请事假；病假手续未办理者也计入事假。

（3）上班和例会三次以上不签到的。

（4）值日一次不按时挂牌上岗的。

五、补充说明

16、教职工考勤由教导处每月一统计，报校办公示，校长签发后执行。

17、执行中凡本条例未涉及的事项均由校委会、行政会集体讨论决定。