研究室考勤管理制度

研究室考勤管理制度

实验室考勤及管理制度

研究室考勤管理制度

一、为了加强学术风气，保证科研工作时间，制定本考勤和管理制度。

二、为提供良好的实验和学习环境，不得在实验室和研究生办公室喧哗。

三、禁止工作时间（含周六周日）打游戏看电影、禁止与工作无关的视频和语音聊天。若有严重违反此规定的现象，将在研究生办公室安装监控摄像头，并视情节对违规者按第十四条处罚。

四、尊重他人，保持实验室和研究生办公室桌面整洁卫生。

五、接打电话时请轻声说话，以免影响他人学习和工作。

六、未经许可，不得私自安排其他人员在实验室和研究生办公室抢占座位和共享资源。

七、要求每位研究生的实验室工作时间每周不少于40个小时。利用指纹考勤机进行考勤，考勤工作时间不少于30小时。其余工作时间由研究生自行安排。鼓励在合理安排时间下的努力工作。

八、指纹考勤的具体时间为：星期一至星期五。国家法定节假日除外。学校规定的寒暑假期仍需考勤。

第一次考勤：上午08:00 - 08:30第二次考勤：上午11:20 - 12:00

第三次考勤：下午13:50 - 14:20第四次考勤：下午17:00 – 17:30

九、寒暑假的休息时间，须与导师事先商量后决定，获得批准后离校。离校期间不须考勤。

十、每周组会必须参加，原则上不得请事假，请事先安排好实验和其他工作。

十一、每周五下午下班前用英文写每周工作汇报，逾期没有写工作汇报，将以email或口头等各种形式提醒一次。

十二、确须有事请假，必须至少提前半天时间口头、短信或其他方式申请，并登记在册由导师签字以备查。研究生有义务保证自己的请假记录有案可查，没有登记的请假视为缺勤。

十三、实验室设立全勤奖。奖励按时考勤（最多5次请假）、参加组会和写每周工作汇报的研究生。奖励金额由当年具体经费决定，原则上总额度不少于5000元。若有多人获全勤奖则平均分配。若无人获得全勤奖，则酌情奖励出勤率最好的研究生。

十四、缺勤处罚：全年度有40次未按时考勤、或全年度有5次无故未参加组会、或全年度有5次未写每周工作汇报，若尚未参加开题和中期考核的研究生，推迟一年参加开题和中期考核；已开题和中期考核的研究生，推迟毕业半年；累犯者继续推迟。

十五、由于缺勤处罚导致推迟参加开题和中期考核或毕业，引发的补助、住宿以及就业等任何问题，由研究生本人负责。

十六、缺勤处罚豁免：以第一作者发表SCI影响因子4.0以上研究论文一篇，可豁免缺勤处罚一次；以第一作者发表SCI影响因子8.0以上研究论文一篇，研究生期间免考勤（影响因子按近五年最高水平计算）。

实验室研究生考勤管理制度

考勤方式：指纹打卡

考勤时段：周一~周五

上午: 09:00—11:45

下午: 14:45—17:45

晚上: 19:00—21:30（周五除外）

如遇特殊情况（如图书馆查资料、找工作、外出科研任务、外出实验、生病、亲朋好友来访、家里有急事等），不能按时打卡的，可提前向导师或主管老师请假，每周公布一次考勤结果。

初步的实验室内部民调（10人）显示，有以下意见返回：

1）认为很有必要严格考勤，有纪律约束，实验室可以形成一种良好的学习、科研氛围。

2）认为完全没必要，研究生要靠自觉性。在实验室待的时间多，不一定有效果和成果。

3）如果严格考勤的话，一定要建立配套的奖惩制度，才有效果。

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