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民办学校考勤请假制度
为严肃工作作风,建立良好的校风,严谨的教风,确保学校各项工作的正常开展,特制定如下考勤请假制度:
一、考勤办法
1、自周一至周五每天按课程表对上午、下午分节考勤(含课间操、例会、早晚坐班)。
2、上、下午第一节课以大预备时间为准 (星期一上午班主任8点以前到校,其余教师8点半以前到校),其余各节课以上课时间为标准,超时未到算迟到;上、下午放学,教师须等学生放队离校后方可离校,其余各节课以下课时间为标准,未到时间擅自离岗为早退。
3、上班时间内教师有特殊事务不能到校或中途有事离校必须请假。假期在一天之内向教导处请假,超过一天向校长书面请假。未经请假缺勤视为旷勤。请假超期,超过的时间视为旷勤。事后说明缺勤原因无效。
4、教师上班时间内不得从事与教学无关的事务,上课时间内教师不得随意离开课堂。
5、凡属学校指派外出或参加国家党政机关召开的会议均属出勤。
二、考勤补助办法
1、工作期间每节课发考勤补助0.6元;教职工住宿,每晚发补助0.8元;五、六年级早晚坐班每节课发考勤补助1.5元(若早上上课则该节补助2元)。
2、病假、事假、旷勤不予考勤补助。
3、旷勤每节课扣款5元,上课时间内教师擅自离开课堂者每次扣款2元,迟到、早退每次扣款2元。
4、节假日学校指定的加班,每天发放加班补助18元,不足一天按半天处理。
例会出席每次补助5元。
5、月事假不得超出2天的总课时,超出课时按每节课1元扣款;月事假达5天,不享受当月考勤补助,并按(请假课时-2天的总课时)×1元予以扣款。(特殊情况经学校研究同意可不扣款。)
三、注意事项
1、请假必须严格履行请假手续。因私请假,请假人自行调好课程,否则按旷勤论处;电话请假,受话人须立即通知值勤人员,请假人返校后要立即补办请假手续,否则按旷勤论处;因公请假由学校安排调课。
2、因公代课每节课补助代课教师1元;因私请假需学校调课,每节课补助代课教师2元,代课金由请假人负责。
3、考勤每天公开,按月统计。
民办小学考勤请假制度
教职工坚持出勤是做好工作的前提和保障,考勤制度是教职工管理的基础制度,目的是奖勤罚懒,激励教职工出全勤、干满点,更好的完成工作。
一、类别和期限
1、公假:凡因公事请假的应办理请公假手续,由办公室安排代课。
2、事假:教职工私事应尽量安排在公休日办理,若确有急事须事先办请假,经批准后休假。
3、病假:教职工因病请假以医院的诊断证明为准。
4、婚假:教职工结婚凭结婚证书提出申请,按法定期限休假。
5、产假:按法定期限执行
6、丧假:教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶、子女)死亡时,可休丧假,期限一般为3天。
7、旷工:无故不出勤、事假未经批准强行休假和请虚假、病假均视为旷工。
二、批准权限
1、凡清假者均须办理(特殊情况可补办)书面请假手续和销假手续。
2、事假半天以内、病假3天以内、丧假、产假由办公室批准,超出办公室批准权限的均由校长批准。
3、行政人员请假一律经校长批准。
三、奖励和处罚
1、坚持出全勤者(无请假和违反考纪行为者),每月的结构工资以学期初为起点,以学期为周期,每月递增10元,月全勤奖为10元。
2、吃到10分钟以内扣发2元,10分钟至一节课扣4元,超过一节课扣8元。月迟到累计5次以上扣发月全部结构工资,学期迟到累计20次以上扣发全部学期全勤奖。
3、病假一天扣10元,男55周岁、女50周岁以上因病每月病假不超一天者不扣奖金,但借机假休病假者,一经发现扣发当月全部结构工资。
4、事假一天扣20元。
5、早退不超一小时,且不耽误工作者扣1元,累计3次按半天事假对待
6、中途外出不超一小时,扣考纪奖1元,累计3次按半天事假对待。
7、早退、中途外出未请假,一经发现,扣发当月全部结构工资。
8、旷工半天,扣发当月全部结构工资;旷工一天,扣发学期全部结构工资;旷工两天以上,扣发整学年全部结构工资,并停职检查;经常旷工,学校严肃处理,直至解除聘任。
9、政治、业务学习、值班、返校、重大活动,等同出勤。
10、每月、每学期办公室做好出勤统计,于月底和学期末进行公示。
11、学期末全勤者,学期全勤奖按出勤天数计发。
四、需说明的问题
1、到校时需由本人签到,代他人假签到者和违反考勤者按同一标准处理。
2、无特殊情况需由教师本人请假,他人代请视为旷工。
3、病假、产假、丧假的工资待遇按上级文件执行。
4、短期病假、事假、公假等耽误课的,为确保教学进度和教学质量,假期结束后自找时间补课。
5因假需代课的,代课教师要以学校整体工作为重,无条件服从工作安排,代课时数超原工作量后,每代一节课记发3元。无理拒绝代课经说服教育不改者,全体教师会进行通报批评。代课出现乱堂及“放羊”现象者,不发代课费,出现责任事故的,代课教师承担相应责任。
6、未尽事宜,在今后中作中不断完善,学校办公室对此制度拥有解释权。
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