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客运企业员工考勤制度
第一章 总 则
第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条 公司考 勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章 具体规定
第七条 工作时间
1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分。
第八条 迟到、早退
1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同 处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条 请销假
1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条 病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。
4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣绩效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。
5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
第十一条 事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3、事假按照日工资标准扣除。
4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。
5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。
第十二条 年假
1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历日。
2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。
第十三条 婚假
1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人力资源部审核。
2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。
第十四条 产假
1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。
2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。
3、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后，报人力资源部批准，方可休假。
4、男员工产假的护理假为15天。
第十五条 丧假
员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经人力资源部批准后，交考勤员考勤。
第十六条 旷工
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日（含累计）者，当月只发580元的工资；旷工超过三日（含累计）者，公司视情况给予处理。
第三章 附 则
第十七条 本制度解释权归人力资源部。
第十八条 本制度自颁布之日起执行
客运公司规章制度
1、贯彻执行国家及行业有关安全生产的法律、法规，落 实地方政府有关安全生产的工作指示。
2、审议通过公司安全生产管理制度，并监督检查执行情 况。
3、制定公司安全生产管理目标及工作计划。
4、每季度至少召开一次安全工作会议，安全例会至少每 月召开一次，对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全 生产工作。
5、研究解决重大安全生产隐患，对整改措施及投资费用 的使用情况进行监督检查。
6、对重大安全生产事故组织抢救、调查、处理和汇报。
7、对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖 励，对各类违纪现象实施处理或处罚。
8、拟定和修改并完善各种安全管理制度。
安检员安全操纵规程
一、 认真执行交通部《客运班车车辆技术管理规定》及相应的行业 规章和技术标准。
二、 班车进站回场后，要认真听取驾驶员对车辆使用和日常维护情 况的回报，及时进行技术检查。
三、 定期检查班车灭火器等安全设备的配备情况以及车容、车貌完 好情况。确保客运班车技术性能完好。
四、 按有关规定和标准，对班车的传动、转向、制动、灯光、GPS 监控设备等涉及行车安全的装置进行认真询问检查，确保客运 班车安全有效。
五、 负责对班车驾乘人员进行定期安全教育培训，强化安全行车意 识，提高安全行车质量。
六、 认真填写班车检查记录，做到内容准确，字迹清楚，同时认真 检查班车二级强制维护记录。
七、 客运班车安检人员应根据“内蒙古自治区营运客车安全例检项 目及技术要求” “安检不合格客车反修及复修程序” 认真做好企 业营运班车的安全检测工作。
八、 检测人员对营运客车进行例检，做出明确判断，如实填定“安 全合格通知单”一式三联，一联交始发客运站，一联交车队调 度员，一联由出具安全检机构保存，存档三个月。
九、 车队调度人员每天必须凭“安检合格通知单”核发行车路单， 对安检不合格的车辆不得出具路单。
十、 对安检不合格的客运班车、检测人员应出具维修单，由具有资 质的维修部门进行维修，经过维修后检测人员再行检测，合格 后出具“安全合格通知单”签字后方可由调度员核发路单等营 运手续营运。
十一、检测人员必须以高度的安全责任感检测每一台客车，将事故的 隐患消灭在萌芽当中、不得出现任何徇私舞弊行为，否则，出现事故 按照事故倒查制度追究当事人的责任。
安检科科长安全职责
1、按照“管生产必须管安全” 、 “谁主管、谁负责”的原则，安 检科科长同时又为安全员职责为‘一岗双职’即是安全生产负责人又 是车辆安全负责人，对所有车辆安全生产负责。
2、贯彻执行公司安全环保管理规定、设备操作管理规定、工艺 标准、职业卫生、劳动保护等公司各项管理规定。
3、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，在组织生 产的同时，应落实好各项安全保障。
4、对实际操作情况、车辆运转、车辆保养、职业卫生、安全通 道等进行巡查，有违纪的进行纠正、处罚，有隐患的进行整改。
5、每月应组织两次班前安全会，负责“三级”教育车辆部分， 告之各种危险性，组织参与各种应急演练和抢险救灾工作。
6、杜绝违章操作、违章指挥和跑、冒、滴、漏现象，杜绝车辆 带病工作，对不正确佩戴和使用劳动防护用品的，进行纠正和严肃处 理。
7、负责对车辆的安全设施、环保设施、消防设施、卫生防护、 报警装置等，进行管理与养护。
8、负责组织本公司范围内的安全检查，接受上级的检查与指导， 健立健全车间的各种台帐与记录。
9、负责车辆大检修及临时抢修施工时安全措施，安排监护人员， 安排协助维修保养人手。 10、负责对车辆各项违纪的处理或提出处理意见，完成上级安排 的各项工作任务。
安 全科科长职则
一、全面负责安全科工作，熟悉岗位业务，遵 守站规站纪。
二、按时召开科室会议，及时传达上级安全工作文件精 神，熟悉站务管理制度及有关规定。
三、负责安排好科内日常工作，协调科室内外关系， 组织全 科 人 员 认 真 做 好 各 项 安 全 管 理 工 作 。
四、拟写全年工作安排意见，抓好具体实施，按时撰写 全年 工 作 总 结 。
五、认真抓好全站日常安全管理和安全生产宣传工作， 特别是禁运物品的检查和处理。
六、督促安检员严格按“三不进站”和“五不站定， 做 好 进 站 参 营 车 辆 应 班 资 格 检 查 ，不 符 合 营 运 条 件 的 一 律 不 准 放车进站 七、无论大小事故都必须将现场情况、处理意见、调查 裁定 做 好 详 细 记 录 ， 确 保 车 辆 和 旅 客 生 命 财 产安全。
八、 定期组织对场站进行安全消防检查， 严查事故隐患， 发现苗头及时排除。
九、保证场站安全和生产经营秩序正常，预防和制止 站内的 一 切 突 发 性 事 故 的 发 生 。
十、完成领导交办的其它工作。
专职安全员安全职责
1、在单位主管的领导下，负责本单位安全管理工作。
2、贯彻落实公司的各项安全管理规定，并督促检查执行情况。
3、在业务上接受安全职能部门的指导，有权直接向安全职能部 门汇报和反映安全工作情况。
4、负责或参与制定、修订本车队安全生产管理制度和安全技术 操作规程，并检查执行情况。
5、负责编制所属车辆安全技术措施计划和隐患整改方案，及时 上报和检查落实。
6、协助领导做好员工的安全思想、安全技术教育工作，负责新 入人员、转岗人员和重上岗人员的安全教育，指导、督促、检查班组 （岗位）的安全教育。
7、负责安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握车 间尘毒情况，提出改进意见和建议。
9、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在 紧急情况下对不听劝阻者，可停止其营运，并立即报告领导处理。
10、检查落实动火安全措施，确保动火的安全。
11、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
12、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
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