- 相关推荐
考勤制度改进工作作风
第一条 为营造优良的工作环境和工作秩序，加强考勤工作管理，改进工作作风，提高办事效率，根据自治区事业单位管理及其他相关法规，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条 本制度适用于XX市计量所全体工作人员（在编人员和聘用人员）。
第三条 工作人员必须自觉遵守统一规定的作息时间，并执行上下班考勤（含外出工作）。8：00－12：00,14：30－17：30（夏令时：15：00－18：00）为工作时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，不无故缺勤。
上班时间8：06－10：00、14：36－15：30（夏令时：15：06－16：00）打卡(考勤)的，视为迟到；上午10：00后或下午15：31（夏令时：16：01）后打卡（考勤）的，视为旷工半天；上午11：00或下午16：30（夏令时：17：00）前无故离岗，视为早退。遇到特殊情况报办公室经主管领导同意后除外。
第四条 建立考勤台账，如实反映被考勤人出勤、迟到、早退、病事假等情况，落实每周考勤监督人（具体见考勤台帐说明）。
第五条 所办公室负责每月考勤汇总，报主管领导同意，在每个月的第一个工作日张贴公示（包括休假、事假、病假等情况统计）。
第六条 严格执行工作人员按管理权限的请假销假制度。请假顺序按先请年休假，再请事假。 工作人员有事要请假，无故不请假或请假未获批准而不上班的作旷工处理。 事前请假半天由业务室提出意见报分管领导批准；事前请假半天以上3天以内（含3天）由分管领导提出意见报主管领导批准；事前请假3天以上由主管领导批准。
第七条 考勤统计结果（保留 2 年）作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据。对违反考勤工作纪律者，作如下处理：
（一）采取批评教育与经济处罚相结合的原则。
（二）对迟到、早退者每次扣发 30 元，对旷工者按日工资数额扣发工资、绩效奖励或补贴。当月迟到、早退累计 10 次及以上者，扣发其当月工资补贴的 50% ，同时取消其当月月度奖金。
（三）一年内迟到、早退累计超过 30 次，或累计旷工达 10 天以上 15 天以内，或事假累计 20 天以上30 天以内的，年度考核不能评为优秀，（若有年终奖金）扣其年终奖金 50% ；迟到、早退累计超过 60次，或累计旷工达 15 天以上 30 天以内的，或事假累计超过 30 天的，年度考核不能评为合格，（若有年终奖金）取消其当年的年终奖金。
（四）事假全年累计超过 30 天的，扣发其 1 个月及以上工资、津贴、奖金，具体标准按自治区有关文件规定执行。
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超过三十天的，按照自治区有关规定，予以辞退。
第八条 工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假（看护假）、病假（仅指三天以上 病假须持有市级医院的有效诊断书和休假建议书 ）、丧假，按国家、自治区有关文件规定执行。
第九条 本制度自2012年3月1日起执行，过去有关规定与本制度有相抵触的，以本制度为准。
关于加强机关工作作风管理的通知
为深入贯彻落实精神，改进工作作风、密切联系群众，
提高服务水平，加强机关管理，促进各项工作更好开展，经局党委研究同意，现就有关事项通知如下：
一、考勤管理
（一）严格遵守作息时间，不允许无故迟到、早退和擅自离岗。
（二）实行上班签到制度。每天上班之前在局办公室签到，凡因事因病不能按时签到的，须向分管领导或办公室报告。
（三）凡因事因病不能上班，必须事先履行请假手续。事（病）假一天以内由分管局长审批，事（病）假两天以上（含两天）由局长审批，然后报办公室登记。
（四）实行工作外出报告制度。局机关干部职工凡出差、外出办事要提前向办公室报告事由和去向等情况，以备登记。
二、工作纪律
（一）严肃政治纪律，保证政令畅通，全体干部职工要讲政治，顾大局，在思想和行动上与、县政府保持高度一致，做到有令就行，有禁就止。要按照各自岗位职责，分工协作，各司其职，确保本科室、本岗位的工作按时、有序、保质、保量完成。
（二）工作时间不串岗脱岗，不谈与工作无关的话，不干与工作无关的事。自觉维护工作秩序，行为端庄，服务语言文明规范。工作时间不准在办公室利用电脑玩游戏、看电影、网购、听音乐等做与工作无关的事情。
（三）严格会风，实行开短会、讲短话，提高会议效率和质量。严格遵守会议纪律，参加会议要准时到场，会议期间要将手机调整到静音或者振动状态。
（四）实行禁酒令制度，工作日中午禁止饮酒。来客接待，严格接待范围和标准，县内客人不安排宴请。下乡和检查工作等不给被检查单位增加负担。
三、公文处理
（一）办公室统一负责各级来文的签收、呈批、传阅、归档等工作。各科室收到的文件和会议材料均应交办公室统一处理。
（二）各科室发文一律由办公室统一编发文号，并报办公室登记归档。
（三）除投资计划文件留存档外，其他文件阅办后一律交办公室归档，各科室不得随意将文件扣留。对确实需要留存备查的文件应复印后将原件交办公室归档。
四、车辆管理
（一）车辆管理由办公室具体负责，本着先急后缓的原则，实行统一管理、统一调度。外出用车须提前告知办公室事由和目的地，以便掌握情况和调度车辆。
（二）驾驶员必须增强时间观念、纪律观念和安全意识，自觉做到“三勤”（勤清洗、勤检查、勤保养），始终保持车况良好，随时保证工作用车。
（三）驾驶员应自觉服从办公室调度和遵守交通规则，凡因酒后驾车、不遵守交通规则和公车私用等行为造成损失的，由驾驶员负全部责任。
五、清洁卫生
（一）公共区域（包括楼道、三、四楼会议室、卫生间等）的清扫与保洁由物业负责；各科室负责本科室办公室的清扫与保洁。
（二）办公室室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各科室每周至少要进行一次彻底的清洁卫生大扫除。
（三）禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，自行保存及处理。
（四）卫生局是无烟单位，办公及公共区内禁止吸烟。
【考勤制度改进工作作风】相关文章：
改进作风考勤制度05-18
考勤制度如何改进05-19
改进机关考勤制度04-13
改进工作作风自查报告05-06
安监局三严三实改进工作作风05-07
关于改进工作作风六条措施03-19
总工会关于改进工作作风具体措施03-19
薪酬制度的改进05-19
薪酬制度改进05-12