教职工考勤制度总结

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教职工考勤制度总结

为了维护正常的教育教学秩序，提高教职工队伍的组织性和纪律性，健全和完善考勤制度，根据上级有关文件要求，结合我校实际，制定我校教职工考勤制度。

教职工考勤制度总结

一、签到制度：

1、全体教职工在正常工作日内必须签到（除特殊原因外），每天签到两次，即早晨到校签到，中午到校签到。

2、签到时间为：早晨为早操时间，中午为静校至静校后10分钟。

3、全体教职工严格执行作息时间，按时到校、离校。特殊岗位人员（如门卫、水灶等）按照处室规定执行。

二、请假制度：

1、请假范围：全体教职工在正常工作日内需要请病假、产假、婚姻假、丧假及事假者，必须事前以书面形式办理请假手续（急病者例外，但事后须补假），病假3天以上，须持有效证明。

2、请假程序及审批权限：

1）教职工请假2天以内者，由副校长审批；3天以上由校长审批；行政人员请假一律由校长批准。

2）请假人员提出申请，在校长（或副校长）处填写假条，审批同意后，交付处室主管领导并由主管领导安排工作。

3）班主任请假须同时向政教处和教导处请假。

4）请假签字审批手续完成，假条交于主管领导后，方为准假；未准假者，不得擅自离开学校，否则以旷职论处。

5）原则上不允许代假，假满后要及时销假。

6）教学人员请假可自行调整课程（自行调整的替课教师应一同和请假教师填写假条有关内容），调整情况报教导处备案。个人不能自行调整的，由教导处安排。

3、定假有关规定：

1）产假：符合计划生育政策，法定假90天。

2）婚假3天，晚婚7天，（含双体日）。

3）丧假：直系亲属死亡（父母、配偶、子女）丧假7天。

4）产假、婚假、丧假超过规定时间，以实际天数计算（含双休日）。

三、上课、辅导及各类活动考勤：

1、正常工作日及学校安排占用假日的各项工作，相关人员应按时到岗，不迟到、早退或不到。

2、上课、辅导必须在正式铃响前到达教室门口。正式铃响后5分钟未进教室或未下课提前5分钟离开教室记作迟到或早退一次，10分钟以上记作旷课一节。

3、学校组织的活动。如全干会、升旗、大型集会、教研备课活动等，教职工应按照指定地点集合，迟到、早退、旷职与上课、辅导制度同等处理。

四、处罚规定：

1、凡属国家法定假，假期内享受正常工资福利待遇。

2、事假每天扣除16元。能自行调课者每天扣除10元，学校不再支付替课者替课费。教导处安排课，学校支付替课费，每节4元，（凡自行安排，替课教师未落实者，在扣除请假人16元基础上再扣除请假人及替课者每节课各4元）。凡由教导处安排，替课教师未落实者，扣替课教师每节4元。病假每天扣除10元（含双休日）。住院治疗期间或重症患者，校委会研究决定。

3、上课或辅导迟到、早退者每次扣2元，一周内累计迟到3次者，每次扣5元，每月累计迟到、早退10次者，每次扣10元。

4、每旷职半天或旷课一节，扣除15元，旷职一天扣除日工资1.5倍，每月累计旷职一周、旷课8节者，扣除月工资（含绩效工资）。

5、全干会、升旗、大型集会、教研备课活动等迟到早退者每次扣2元，无故旷职者扣10元。

6、因公出外者按正常上班对待。

7、经学校同意，脱产学习者，在学期期间扣除工资总额的30%（或绩效工资）。参加函授学习，凭通知请假规定时间内不扣除工资。

8、凡事假一学期累计10天以上（含10天），病假累计20天以上（含20天），不能参与本学期先进评选。凡事假累计30天以上的（含30天），病假累计60天以上的，不得参与当年职称晋升。

五、其他说明：

1、虽有正当理由，但未办理请假手续或自行请他人顶岗，未经主管领导批准，均视为旷职。

2、请假批准假期已满，未办理续假手续的以旷职处理。

3、教职工考勤负责人员每周公布一次，每月汇兑现处罚和替课费。

4、本制度从公布之日起执行。

小学教师考勤制度2015-08-06 13:51 | #2楼

xx小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容

1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定

（一）作息时间要求：

1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于8：00前准时到校；签退时间需在11：50后。

下午：值日领导、值周教师、全体教师于2：00前需准时到校；写字课由班主任带班；签退时间需在4：50后。

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。 ◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假；（请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。）

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天（例会请假按半天计算）。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

8、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤。

四、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退等，发给满勤奖30元；5次内（含5次）每迟到、早退1次从满勤奖中扣2元，6—10次内每迟到、早退1次从满勤奖中扣3元；10次以上每迟到、早退1次从满勤奖中扣5元；有到校未签到、签退者视为迟到、早退。

2、事假每月为3次，超过3次，每次扣2元。

3、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。

4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。

5、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

1）．例会、升旗迟到早退扣1元，因故请假扣2元，无故缺席扣5元。

2）．政治、业务学习、迟到一次扣1元，无故缺席视为旷课一节，扣10元。

3）．校性活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，结业典礼、教研活动等大型集会，视为上课。

6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任。

7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。

五、教师值班。

为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现制订本校值班制度如下：

1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。

2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

六、本制度从2015年9月1号起执行。

如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。

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