教师办公室考勤制度

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教师办公室考勤制度

为了进一步加强学校内部管理，强化劳动纪律，规范教师考勤，坚持制度管理人原则，根据国家有关政策法规，结合本校实际，特制定本制度。

一、签到要求

1、上午签到时间为：早读预备铃到8：30之前，下午签到时间为：第二节课上课之前。

2、每月允许四次不签到，不扣考勤费。

3、要求签全名，不得代签，发现代签，双方签到无效，且通报批评。

4、上午签到后到第四节课上课前，下午签到后到第三节课结束前，教师应在办公室集体办公，中途查岗未在，按缺签处理。

二、教师请假及调课规定

1、事假

事假3天（含3天）以内，由教师自行调好课，请假人事先应将请假条、调课教师安排上交教导处、办公室存档；事假3天以上，由教务处负责安排教师代课，代课费由请假人负担。

2、病假

（1）教师请病假，必须凭医院证明办理请假手续，返校上班后，出示病历证明和医药发票并上交其复印件存档，否则以事假论处。

（2）病假3天（含3天）以内，由教师自行调好课；3天以上，由教务处安排教师代课。教师病假超过7天，不享受当月考勤奖。

3、函授、自学考试请假

教师参加函授、自学考试，凭函授、考试通知，办理请假手续，自行调好课；三天内不扣考勤费，超出的时间，按事假处理。

4、公假（上级有关部门组织且经学校同意的各种培训、考试、公差等）

公假3天（含3天）以内，由教师自行调好课；3天以上，由教务处安排代课。七天之内不扣考勤费，七天以上不享受当月考勤奖。

5、法定假

（1）教师依法享受国家规定的法定假，休假期间，由学校安排教师代课，不扣请假教师费用，但休假教师不享受当月考勤奖。在法定假期内因工作需要提前上班的，未休足的假期按12元/天给予补助。利用寒、暑假结婚的，按上述办法奖励。女教师适逢寒、暑假分娩休产假的不予补助。

（2）超过法定假天数的，超过部分按事假处理。

（3）婚假。按照法定婚龄（女满20周岁，男满22周岁）结婚的，可享受3天婚假。允许女教师婚、产假连休。

（4）产假。凡符合计划生育规定的女教师，可按规定享受假期：正常分娩给产假56天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，增加产假15天。女教师因人流缺勤，按上级计划生育有关文件执行。

（5）丧假。直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆亡故，一律给假7天（外地不含旅途往返时间）。超出规定的时间，按事假处理。

三、考勤费用

1、按照上级文件规定，教师每月从绩效工资中扣除60元作为考勤奖。

2、教师当月超过规定缺签次数，每超过一次，扣除考勤费5元。

3、教师旷课1节（2节早读折算1节课，1个晚自习折算1节课），扣款40元；教师旷会1次，扣款20元；旷工1天，扣款20元。

4、上课迟到或早退5分钟以内扣5元，5-10分钟扣10元，11-20分钟扣20元，20分钟以上按旷课处理。

5、开会（包括各种考试及教研活动等其它集体活动）请事假每次扣10元；迟到或早退5分钟以上，每次扣10元；不参加活动的按旷课1节处理。

6、监考迟到5分钟内扣款10元，5-10分钟扣款20元，迟到10分钟以上扣款40元。

7、升旗迟到，按缺签一次处理。不参加升旗仪式的，每次扣10元。

8、学校安排的代课，满工作量的初中代课教师，可享受每节16元的代课补助，小学代课教师享受8元的补助。

7、事假由学校安排代课的，扣除初中请假教师每节16元、小学请假教师每节8元的代课工资。

四、请假手续

1、任课教师请假，由分管教学校长审批。

2、班主任请事假，由分管教学校长、分管政教校长共同审批。

3、处室人员请假，由分管领导和分管教学校长共同审批。

4、校级领导请假，由校长审批。

5、请假3天以上，由分管校长签署意见后，由校长审批。

五、考勤管理

1、教务处安排代课教师上课，若出现不服从分配或未能到岗的，统一按旷课处理（每节40元扣款），并通报批评。

2、教师考勤及费用情况，每周公布一次，每月汇总一次。办公室核算出考勤扣款清单送交学校财务室，统一在当事人考勤费中扣除，扣款不足部分再从绩效工资中直接扣除。

3、教师考勤情况均记入个人业务档案，作为对教师学年度工作评估的依据之一，并与评模、评先及职称评聘挂钩。

教师考勤制度2015-08-06 8:19 | #2楼

一、为严肃校规校纪，确保教师在校时间，及时认真备课、上课、辅导、批改学生作业，切实履行职责，进一步提高我校的教育教学质量，特制定本制度。

二、教师考勤实行点名制度，由校长亲自负责，坚持每天上、下午两次点名。分按时到校、迟到、缺勤、请假等四项记入考勤薄。

三、点名地点在办公室，规定上、下午第一节上课铃响前到校为按时到校，第一节上课铃向后到校为迟到，直到放学铃响不到校又未请假为缺勤。

四、教师确有急事可持请假条请假，规定三天以内以学校领导批准，七天以内由乡中心校批准，三十天以内由县教育局批准，且自行安排其他教师上课，记为请假。

五、教师考勤结果，一周公布一次，一月总结一次，并实行奖惩制度。规定每迟到一分钟罚款一元，缺勤一晌罚款10元，请假不奖不罚。

六、教师考勤结果与教师量化考核挂起钩来，规定每学期累计请假二十天者，不得评为优秀，累计请假三十天者或累计缺勤七天者量化考核定为不合格。

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