范文资料网>人事资料>加班与考勤>《机关单位考勤制度规定

机关单位考勤制度规定

时间:2022-04-13 11:59:38 加班与考勤 我要投稿
  • 相关推荐

机关单位考勤制度规定

机关干部考勤制度

机关单位考勤制度规定

为保持机关正常的工作秩序,保证每个机关干部出满勤、干满点,特制定本制度。

1 、考勤分口进行,分设《公务外出登记》和《病事假登记》。每口设一名考勤员,对本口在编人员进行逐日考勤。每月末将考勤表报工委办公室。

2 、因事因病休班,属于领导干部的应向书记、主任请假;其他干部应向部门领导请假。请假1 天的,由科室负责人批准;请假连续3 天以内的,必须经主管领导批准,请假超过3 天的,必须经主要领导批准。凡请假均应自行登记。

3 、机关干部公务外出必须由本人填写《外出登记》,供本科室留存备查。

4 、采取不定期个别抽查或集中点名的形式,对出勤情况进行检查,凡在抽查时不在位或在集中点名时未到,既没有请假,又没有进行外出登记的,一律按旷工处理,临时工每次罚款30 元,一般干部每次罚款60 元,科级干部每次罚款80 元,领导干部每次罚款100 元。机关召开大会时点名未到,又没有请假及登记的,每次罚款30 元。特殊情况下加重处罚。平时每迟到、早退1 次罚款20 元,凡本部门人员违反规定受罚时,科室主任及主管领导分别连带受罚,罚标准的25% 和50% 。全年病、事假累计超过15 天的,每超1 天扣现金50元。(除规定的假期外,病事假从年终奖时令工和月考核奖中扣除。)

5 、本制度由主管机关工作的领导负责监督落实,各口负责人要紧密配合。任何人都不准谎报出勤或包庇错误,如有欺骗行为,工委将严肃处理。

机关值班制度

1 、政府办公室负责值班安排和值班考勤。每天值班领导干部带班,值班人员不少于4 人,其中必须有1 名司机。

2 、设专门值班室和值班电话,每天下午下班至第二天上午上班前,为机关值班时间,要保证值班室在24 小时内不断人。

3 、值班人员对值班期间接到的电话通知或领导指示,要准确在《来电登记簿》上详细记录,并按要求及时进行传达落实。遇有紧急情况,要先向带班领导汇报,由带班领导组织处理,需要外出时,可以动用值班车辆。

4 、节假日或特殊情况下值班,另行安排。

5 、所有值班人员在值班期间,必须坚守岗位、尽职尽责,如因故不能到岗或离岗,必须自找替班人员,并向带班领导报告。凡擅离职守者,最少罚款100 元,当日带班领导负领导责任,同时受罚50% 。

控制饮酒制度

一、为进一步加强和改进机关作风建设,树立全街机关干部的良好形象,特制定本规定。

二、机关人员饮酒的有关规定

1 、凡机关工作人员一律禁止中午喝酒(因工作接待、家中待客的除外,但严禁酗酒,出现一切后果后责任自负)。

2 、机关人员下班后,严禁聚众喝酒用餐。

3 、机关人员严禁在各村街、街直单位及企业喝酒用餐。

三、处理规定

凡违反以上规定的,视情节轻重给予相应的严肃处理。

1 、发现一次违反上述规定的,处100 元罚款。

2 、屡教不改(二次以上),扣除年终全部奖金,并按有关规定做出待岗处理。

3 、领导干部要以身作则,率先垂范,带头遵守本规定。如违反上述规定,对其严肃批评教育,造成严重影响的建议组织部门做出处理。

4 、本规定在执行中,由书记办公会具体落实违纪监督,作为年终考核、评优等依据。

四、一旦违反本规定,凡涉及领导干部的要严肃处理,一般干部要和主管领导及科室主任挂钩,即:主管领导罚标准的50% 、科室主任罚25%

机关考勤考核办法2015-08-06 21:18 | #2楼

为进一步加强机关作风建设,打造务实、创新、规范、高效的团队精神,确保圆满完成街道2012 年各项目标任务,经街道三套班子会议研究决定,现制订如下考勤考核办法:

一、 标准设置

按一般工作人员300元/月、中层干部400 元/ 月、三套班子成员500 元/ 月的标准设置。其中,考勤部分为每人每月100 元、150元和200元,考核部分为每人每月200元、250元和300元。

二、考核办法

1、考勤。主要是指日常出勤情况,按季执行,累计计算。

(1)即每迟到一次罚款50 元;无故旷工一次罚款100 元;事假一天扣10 元出勤奖;病假不扣款。

(2) 非工作需要离开岗位被查实,一次罚款50 元,一月被查实2 次及以上的,扣发当月全额考勤;

(3)非工作需要不在岗位,被区纠风办督查到,扣发当月全额考勤。

2 、考核。

(1)工作期间上网玩游戏、炒股,聊天、看电影等与工作无关的事情,被街道督查到,一次罚款200元。

(2)以上情况被区明查暗访组督查到,实行停职待岗3个月处理,停职待岗期间只发基本生活费,参加街道正常工作。

(3)日常工作任务完成情况考核。指本职工作和包保重点稳控对象完成情况,日常工作主要由分管领导负责考核。

(4 )阶段性工作任务完成情况考核。是指街道领导安排的阶段性重点工作,如城市搬迁、应急处置任务等完成情况。阶段性工作主要由街道办主任和负责项目实施的三套班子领导共同考核。

           三、本办法自2012年1月1日起执行。

【机关单位考勤制度规定】相关文章:

行政机关考勤制度规定05-06

单位考勤制度规定05-17

机关单位考勤制度05-06

机关单位考勤制度范文05-18

机关单位职工考勤制度05-06

机关考勤制度05-06

关于考勤制度的规定05-17

企业考勤制度规定05-17

考勤制度的管理规定05-19

乡镇机关考勤制度05-07