规范考勤的必要性

相关推荐

规范考勤的必要性

东校区勤工部规范考勤卡制度

东校区义缘助学指导服务中心下设的勤工部分为图书馆、安全文明岗、六个学院勤工部及机关助学基地，其中六个学院员工众多，岗位分散，造成考勤卡管理难度大，出现问题较多。针对此现状，义缘勤工部近日出台了一系列考勤卡改良制度。改革内容包括：

1.改变以往员工自己保管考勤卡的现状，在各岗位实行签到本制度。

2.月初不再给员工发新考勤卡，员工的工作时间按要求认真填写在签到本上。

3.员工到岗后，在签到本上签到，完班后写上相应的工作时间由岗位老师签名确认。

4.小负责人至少每两周与所负责岗位老师交流，了解员工出勤工作情况，并核查员工签到本，在每页写下评语并签名。

5.月末时，由各小负责人根据签到本对员工考勤卡进行填写，并有相应岗位老师签名。小负责人对员工的工作时间进行核查，核查无误后，在考勤卡下方签名，以示核查。

6.小负责人的考勤卡由各经理根据签到本填写，并由相应岗位老师签字。

7.月末时，签到本连同考勤卡一同上交，便于各经理及财务部进行核查。

8.各部门成立纪检组，由各学院经理担任组长，选派2~3名（各部门可根据人数而定）小负责人为成员，对上交的考勤卡及签到本进行一一核查。检查完毕后，在最短的时间内将签到本返回到各岗位。

9.考勤卡不得私自涂改。上交的考勤卡若有涂改或小负责人、老师的签名未出现的情况，一经核实，则取消当月工资。

针对勤工部新出台的考勤卡改革制度，勤工部经理宫志文解释道，新制度能有效避免员工旷工及多报工时的现象，缩小勤工部的财务漏洞，为义缘节省开支，同时能够提高员工的责任感和团队精神，可谓是一举多得的改革。

新制度从12月份起开始实行，虽然开始实行时期会遇到很多困难，但是勤工部经理及各学院经理都坚信，此制度相较于旧制度更加合理，也一定会被勤工部员工所接受。

规范考勤的必要性2015-08-05 12:53 | #2楼

规范权力人员的考勤制度，对下一代事业开展有影响力#e#

有权力的人，也要从规则上来规范下纪律的事情，最近，开人大代表会议，就对所有参会人员进行了严重的考勤制度，从规则的内容来看，制止为案件当事人及其关系人转递涉案资料、探听案情和说情打招呼。剑锋直指当下愈演愈烈的司法糜烂。规则”为了去行政化。用的却仍是那套充溢行政化颜色的言语，遵照的仍是行政化思想。这不是简单的话语习气，而反映了一种呆板的行政化思想，法院去行政化，首先要“去指导化”和“去上级化”法院这个法律的王国里，则没有指导和上级，而只要“法院管理者”和“上一级法院”独一尊重的也只要法律，而不是指导的意志、上级的指示和所谓民众的声音。

经过媒体向社会发布，发布了当天应与会的全部人大代表和列席人员的缺勤状况。和过去不同的状况通报不只仅是几个数字，而是点出了缺席人员的名字、职务和缺席缘由。被公开的缺席代表名单中，包括两位副。即使面临这样的信息公开，22日上午和下午仍分别有22名、28名代表缺席，比前天缺席的更多，过半还是因公务请假”按理说，中央各级人大是中央的最高权利机关，而人大会议也就是中央最重要的公务活动，有这么多人大代表“因公务活动请假”不晓得还有什么“公务”比列席这样的会议更重要，公告还能够再详尽一些。提示人大代表，不管你官员、商人还是明星，只需你还有人大代表的身份，就应把依法履职当作第一要务，否则，就是一种失责。

归国创业留学人员、海外高层次人才、高层次人才等的子女升学架起了天梯”如今高考竞争，父母是高级人才”孩子中考就能够加10分。出台的2011中小学应考录取工作意见中的规则。事实上曾经不时前移，以至有从幼儿园开端竞争的说法。中考对家长和学生的重要性显而易见。此意义上，出台的这条政策，虽有吸收人才的良好意愿，但却是人为地制造教育不公平。父母是高级人才，本来就起点高，平台大，为何还要给其子女再加10分？由此形成的教育不公，很容易形成阶级间的对立感。出台一项让小众受惠但让群众感到不公、发作被侵占、被剥夺感的公共政策，一定要三思而慎行。

【规范考勤的必要性】相关文章：

规范考勤制度05-09

考勤制度规范05-18