机关人事处工作计划

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机关人事处工作计划

20xx年工作计划的人事党的分支人事厅党分支在2015年2015年人事党的分公司工作的党的XX精神和科学发展理念为指导，认真贯彻落实全省税务工作会议精神，以进一步加强的领导班子建设，队伍建设，基层建设，做好机构改革的机构和干部人事制度改革工作，团结，合作，创新，推动工作，全省国税系统工作人员的教育新的水平。加强和提高各级领导班子和领导干部管理和加强政治思想教育人事处党支部2015年工作计划，提高领导干部执政能力。根据组织部“的研究和实施意见”，对县级以上领导干部贯彻党的XX精神集中轮训，组织处级领导干部，在全省学习和贯彻落实党的XX重点旋转的基础上。通过学习和培训，进一步统一思想，充分认识到学习的意义和实施的精神，XX，XX大报告的精神实质和丰富内涵的深刻理解，使XX党的精神真正落到实处全省国税工作，更好地服务海西经济区。要加强领导干部，要加强思想政治教育工作，提高领导干部执政能力，促进税收工作到一个新的水平。 2，加强非领导职务的干部，在全省国税系统的管理。干部数量的全省税务系统的领导职位，他被命名非领导职位增加的实际系统和机构改革，如何以加强非领导职务干部的管理，发挥其应有作用，组织专题调研，和指导。 3，加强税收指导员研究所主任。首先，有必要统一明确的税收内部功能的分工，进一步明确税收，董事，教师的职责，职位及职责，优化组合，形成一个整体一起工作，努力提高整体水平的税务机关的工作。第二，我们必须加强税务主管研究所的导师，学习人事处党支部2015年工作计划，培训和实践锻炼，有效地提高了税务主管学院的教师，履行自己的职责，应对处理复杂问题的能力和承担急难险重任务。三是要落实目标管理责任制，结合绩效考核工作的诚实和研究所的报告加强对他的工作，评税主任的教练和监督税务主管。

机关人事处工作计划

开展干部人事制度改革，加强干部队伍建设1，建立了人才建设机制。认真贯彻落实全国税务系统基层建设和人才工作会议精神，广泛征求意见，制定下发2015年至2015年每年的建设计划，全省国税系统，人员，明确目标，任务和要求的系统的人力资源和广阔的发展，组织实施。 2，加大干部交流锻炼强度。创新干部挂职锻炼，选派干部附件锻炼身体，然后更新自己的知识和培训，继续派年轻优秀的领导干部，培训和挂职锻炼的有关省（市）机构，高等院校和税务局。在同一时间，使法律，法规和专业知识培训，学习兄弟省（市）的税收制度的先进经验，加快税务局和领导干部在各级，特别是年轻干部的培养。 3，开展了干部人事制度改革。干部人事制度改革的进一步探索创新的措施，大力发展和完善，以加强领导班子建设，干部人事管理制度和规定，建立公务员登记管理制度，依法，按照规定认真履行组织，引导全，新雇用的公务员及时的登记，逐步建立和加强有效的工作机制，干部人事管理的规范化。 4，加强对征收的税收队伍建设。机构编制和实际工作需要，调整和执行税收征管机构人员，优化结构，设置配额的其他职位，规范化管理。

实施分类评价标准体系，全面提升税收水平的标准化，税分层分类规范符合性评估系统的建立。在按照规范符合性验证征税和规范一致性税两类考核标准，制定评价实施细则，并加强税收规范合规活动的针对性和实效性。力争达到2015年年底，全省国税规范符合的征税标准达到80税的规范性标准的符合性验证税。

机关人事处工作计划2015-08-02 16:51 | #2楼

1、深入开展创先争优暨“三争一创”活动。制定下发了系统三争一创实践活动实施方案，对“三争一创”具体工作任务、目标要求进行分解落实。局属党组织分为企业、事业两个片，先后召开了创先争优暨“三争一创”座谈交流会，回顾总结2年来的创先争优工作，为进一步深入开展“三争一创”实践活动打下良好基础。6月底，组织举办系统创先争优总结表彰大会，全系统共58个基层党组织和党员分别受到省、市和局党委表彰。今年以来，系统涌现出了一批创先争优先进典型，其中江北高等级公路管理站作为创先争优为民服务窗口单位，“公路好管家”等特色服务品牌受到群众认可，并得到杨书记的肯定和好评。

2、深入开展基层组织建设年工作。按照中央、省关于基层组织建设年的相关要求，我处结合系统实际，制定了《关于全市交通运输系统深入开展基层组织建设年的实施意见》，全系统基层党支部现已完成调查摸底、分类定级工作，定级为“好”和“较好”的党支部占总数98.8%。目前，正进行整改提高、晋位升级阶段工作，努力建立健全“一支部一制度”，坚持突出重点、分类实施，根据交通运输行业不同领域基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施，集中力量解决突出问题，力争所有基层党支部实现晋位升级，进一步夯实交通运输系统基层党组织基础，有力发挥党支部战斗堡垒作用。

3、扎实做好系统党建日常工作。完成交通运输系统党的代表候选人初步人选的推荐酝酿工作，全系统参加酝酿党员2966人，召开推荐会议151次，较好地完成了推荐任务。指导局属党委做好换届工作，已顺利完成公路处党委、纪委和南京交通工程公司党委、纪委换届工作。拟定系统2012年党员发展计划，组织了一期系统入党积极分子培训班，全系统84名积极分子参加了为期2天的集中培训。完成了2012年度交通运输系统党内半年统计工作，实时掌握全系统党建、党员基本情况；“七一”前夕，下发了《关于在“七一”前夕慰问困难党员的通知》，计划对局属企业党委困难党员进行集中慰问，体现组织关心关怀。

4、完成局属事业单位及机关公务员年度考核工作。根据组织部、市人社局通知精神及局党委对事业单位领导班子、领导干部进行年度考核和落实党风廉政建设责任制情况检查的要求，对局属14个事业单位进行了考核，61名处级领导干部进行了年度考核。扎实做好机关公务员年度考核工作，通过个人总结、处室总结、处级干部书面网上述职述德述廉公示等环节，根据群众民-主测评情况和现实工作表现，经局领导办公会研究，表彰了优秀公务员13名、先进个人13名。同时，指导局属事业单位完成了1654名工作人员的年度考核工作。

5、认真做好系统干部工作。按照局党委、行政部署，根据干部队伍建设和现实工作需要，对局机关、局属事业单位相关领导岗位进行了优化配置，完成了对17名局管干部和机关干部的职务调整工作，拟定下发了《南京市交通运输局局管干部优化配置及竞争性选拔工作方案》。配合做好2名市管副职的民-主推荐、组织考察、全面公示等工作。根据组织部市区县联动竞争性选拔优秀年轻干部工作的要求，按照局党委行政要求，积极动员部署，共组织15名同志报名参加选拔，其中1名同志已拟任为市管副职预备人选。配合组织部、市编办、市审计局完成对前任局主要领导的三责联审工作。

6、认真开展干部培训教育工作。配合组织部做好全市“双提升”干部培训工作，组织机关正处级以上领导干部参加了5场专题培训会，全面提升了交通干部的精气神、执行力。拟定下发《南京市交通运输局公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》，组织局机关全体在职公务员开展职业道德考试。认真开展处级公务员、科级公务员入职培训，积极做好与党校的衔接，保障服务工作到位，2012年计划7人参加党校专题培训，其中市管干部3名，处级公务员3名，科级公务员1名。近期，按照组织部安排，以《南京公交都市建设管理研究》为总课题，正在实施中国瑞士合作管理培训项目第三期江苏子项目的相关工作。

7、扎实推进机构编制清理规范工作。全面梳理局属事业单位编制情况、职能、历史沿革，形成机构编制清理规范征求意见稿；按照局领导办公会议要求，先后召开了5场征求意见座谈会，相关局领导和局属14家事业单位主要负责同志分别参加会议，对此次机构编制清理工作初步方案进行了广泛深入地讨论，按照局领导提出的“保住机构、保住职数、强化职能、理顺关系”的改革思路，充分吸收各单位提出的意见建议，在与市编办相关处室反复沟通协商的基础上，形成《南京市交通运输局所属事业单位清理规范工作方案》，先后两次向局领导办公会议报告方案起草情况，并报送市编办。

8、做好事业单位人员引进工作。根据组织部、市人社局《关于开展2012年事业单位公开招聘岗位需求调查的通知》要求，结合我局实际，按照局领导“以专业技术岗位为主、以招聘有一定工作经历人员为主、以少而精为主”的指示要求，在征求各局属事业单位意见的基础上，组织3家事业单位4个专业技术岗位参加了全市统一的2012年上半年事业单位工作人员公开招聘，共86人参加笔试，14人通过资格复审。

9、做好系统人才职称工作。根据上级部门要求，结合交通实际，组织开展了局系统2名省第三期“333高层次人才培养工程”培养对象考核工作，选拔推荐22人次参加了省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象、“享受政府特殊津贴人员”、“第十届江苏省优秀科技工作者”等高层次人才申报工作，在质量和数量上，较以往均有较大提升。严格按照“评聘分开、按岗聘任、竞争择优”原则，进一步规范局属事业单位规范专业技术人员职务聘任，充分调动各类人才的积极性，树立“人尽其才、才尽其用”的人才导向。

10、做好系统劳动工资保险工作。建立健全市局对局属事业单位考核、单位对职工考核的“两个考核机制”，积极稳妥地推进局属事业单位绩效工资工作。指导局属事业单位做好退休人员新标准一次性补发、薪级工资晋升、公积金基数及比例调整等工资管理工作，认真做好局机关工作人员津补贴调整、级别工资晋升、公积金比例调整及目标奖、优秀公务员奖励等奖项的发放等工作，涉及人员7000人次。根据《南京市事业单位养老保险实施办法》文件要求，指导局属事业单位认真做好1700名在编在职人员全面参保和750名离退休人员的离退休待遇社会化发放工作。

11、认真做好共青团工作。局团委以纪念建团90周年和迎接党的为契机，大力弘扬“敢于创业创新、奋力创优创造”精神，紧密围绕交通运输发展大局开展工作，激励交通青年不断推动交通科学发展再上新台阶。上半年，团青工系统在我局召开团建工作现场会，团领导专题调研交通重点工程建设工作。结合纪念“向雷锋同志学习”49周年，局青年志愿者服务大队到客运南站等重点交通窗口开展学雷锋交通志愿服务活动。开展全市青年文明号志愿服务月活动，青年文明号创先争优活动进一步深入。市局隆重召开纪念建团90周年暨五四表彰大会，并举办了一期“青年文化与青年价值观”主题团课。

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