村卫生室绩效考核评价细则

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村卫生室绩效考核评价细则

公共卫生服务（40分）

传染病的防控（7分）

传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况。

及时收集、传达预防接种信息；认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；按要求发放结核病、艾滋病等传染病的防控药物，并防控药物的使用指导、监督工作。

1、做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求得3分。

2、报告率和及时率达95%，每漏报1例扣1分，迟报1例扣1分。

3、截留传染病人，导致疫情扩散和蔓延的扣7分。

孕产妇、儿童保健（7分）

孕产妇、儿童保健工作实施情况。

做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，参与0—3岁儿童保健工作。做好本次妇幼卫生信息收集、整理、报送工作。

有叶酸宣传材料得1分，叶酸发放率达80%得2分，下降5%扣0.2分，参与0—3岁儿童保健工作1分，查报表宣传动员0—3岁儿童定期体检，规范及时报送信息得1分，不规范、不及时酌情扣分。

健康教育（7分）

健康教育服务提供情况。

开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次；及时发放健康教育宣传材料。

及时发放宣传资料，发现1次未及时发放的扣2分；及时开展健康教育1年6次，少1次扣1分。

农村居民健康档案（7分）

农村居民健康档案的建立及更新情况。

宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按照国家规范建立、更新健康档案。

建档率每低5%扣1分；每3个月未更新健康档案内容扣2分。

慢性病防治（6分）

高血压、糖尿病防治工作开展情况。

35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。

按照规定进行血压测量，并及时上报报表，发现血压未测的，每1人扣1分，直至6分扣完为止。

老年人保健（6分）

老年人保健基本工作开展情况。

全面收集所在村老年人人口信息，并在乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，健康指导、健康管理随访等工作。

全面收集老年人信息，并按规定上报，缺1人扣1分，直至扣完为止。

基本医疗（25分）

基本医疗管理制度执行情况。（10分）

做到门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求。

通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣2分，无门诊观察记录扣2分；抽查100张处方，药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范，每低5个百分点扣0.5分。发生医疗责任事故一票否决。

配备和使用基本药物、规范、合理用药，不滥用抗菌素、激素。药房达到规范化要求。执行零差率销售。（15分）

门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和正确使用国家基本药物和我省补充药品，执行零差率销售。药房达到规范化要求。

抽查100张处方，门诊抗生素2联及以上联用处方百分比每超10%扣1分，最多扣3分。

药房未达到规范验收酌扣2—4分。

发现使用基本药物和补充药品目录外的品规，或发现一个品种未实行零差率销售的扣8分。每月配备使用国家基本药物的采购金额占总采购金额比例≥90%，每少一个百分点扣0.5分。

参与公共卫生管理工作（20分）

参与新农合、乡村卫生服务一体化管理。（15分）

积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。积极支持、参加一体化管理。

发生套取资金被查实一票否决。无新农合专题宣传栏目扣1分；未公布就诊报销流程扣1分；未公示医疗服务与药品价格的扣1分，未按规定兑现门诊统筹和实行药品零差率销售刷卡的扣1—2分，未及时公示参合补偿情况和处理投诉扣1分；上传结报信息不及时扣2分。

设置、人员、业务、药械、财务等“五统一”管理不规范的酌扣2—7分。

参与业务培训。（3分）

按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业务培训。

未参加培训每少1人扣1-3分。

完成上级交办的其他工作。（2分）

村卫生室绩效考核实施方案2015-07-28 19:23 | #2楼

为了贯彻落实平乡县卫生局精神，促进我乡卫生事业的持续发展，高标准建设卫生强乡，检验和考核2011年度村卫生室目标管理责任制完成情况，经研究，定于7月上旬对村卫生室进行上半年目标考核。现把考核办法制订如下：

一、考核工作的组织领导

为严肃考核纪律，加强监督，保证考核结果的真实、客观、公正，建立考核领导小组：

组长：郝玉辉

副组长：李建兴王万里

成员：王国芳张玉霞郑晓梁李晓燕

职责：负责对考核工作的领导，发挥组织、指挥、实施、协调、监督的职能。

二、考核科目及依据

（一）公共卫生服务

1、传染病防控

责任人：李建兴

2、孕产妇、儿童保健

责任人：李晓燕

3、健康教育

责任人：张玉霞

4、农村居民健康档案

责任人：王万里

5、慢性病防治

责任人：王国芳

6、老年人保健

责任人：郑晓梁

（二）、基本医疗

责任人：王国芳

（三）、参与公共卫生管理工作

责任人：李建兴

（四）、群众满意度

责任人：王万里

考核依据：（1）平乡县寻召乡卫生室绩效考核办法.

（2）平乡县寻召乡，村卫生室绩效考核评价细则

三、考核工作的组织与要求

1、考核工作小组

组长：郝玉辉

副组长：李建兴

成员：王万里王国芳张玉霞

2、考核细则：

按照《平乡县寻召乡村卫生室绩效考核办法》，《平乡县寻召乡村卫生室绩效考核评价细则》进行考核。

3、职责：

以上责任人具体负责完成考核工作，对照考核细则，要做到分工明确，责任到人，相互配合，标准统一。通过严肃认真、全面细致、务实创新的考核，客观公正地评价各村卫生室全年各项工作任务的完成情况，考核人员每日考核后将当天情况及时记录，考核结束后于8月10日前，由组长负责组织汇总，写出书面考核报告。

4．考核内容。考核内容应包括基本公共卫生服务指标任务完成情况、基本医疗服务数量和质量、新型农村合作医疗管理规定执行情况以及群众的满意度等。

5．考核时间。分为每月督导、每半年考核和年终考核。

6．考核办法。分为查看资料、工作报表、发放满意度调查问卷，听取村民和村委会意见等形式。

7．考核结果。考核结果做为乡村医生绩效工资及各类政府补助发放和乡村医生执业资格注册的依据，记入《乡村医生执业证书》“考核记录”栏。考核结果为百分制，90分以上为“优秀”，89-71分为“合格”，70分以下为“不合格”。考核结果在本乡镇范围内进行公示，公示时间不少于7天。

四、其他

1、两次具体考核时间：上半年从7月15日至7月22日，年终2011年元月18至25日每天检查2个村卫生室。

2、参加考核人员每日7：50分到卫生院集中，于8：00整准时出发。

3、车辆安排：

冀E VR808负责此次检查出车。

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