违纪举报奖励制度

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违纪举报奖励制度

为进一步加大反腐倡廉的监督力度，拓宽监督渠道，及时发现和掌握法官及其他工作人员违法违纪线索，确保公平、公正、廉洁执法，特制定本制度。

违纪举报奖励制度

第一条本院法官及其他工作人员有下列行为之一的，案件当事人及社会各界人士可以举报：

（1）索取、接受当事人及其亲属、诉讼代理人、请托人的宴请、礼品或钱物的；

（2）在委托拍卖、评估、鉴定和审计中有弄虚作假行为的；

（3）承办具有回避情形案件的；

（4）泄露审判机密的；

（5）为律师介绍案件或为当事人介绍律师收取好处的；

第二条举报采用实名制。由院纪检组、监察室负责接待举报者书面或口头举报，并负责发放奖金。

第三条经本院纪检、监察部门查证属实的，根据事件情节的严重程度，分别给予200元—3000元奖励。发给举报人的奖金由违法违纪行为人负担。

第四条院纪检组、监察室为举报者保密。

第五条院内制作《灵台县人民法院违法违纪举报奖励告知书》，在审查立案环节随同案卷材料一并送达当事人。

第六条本制度自2015年7月1日起执行。

举报奖励制度暂行规定2015-07-23 14:56 | #2楼

一目的

为了打击企业经济、治安犯罪，共同营造安全、有序、节约环保的生产、生活环境，创造良好的企业氛围，提高广大职工的法律意识，保护自己切身的合法利益和公司财物不受侵害.为了规范企业内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公司公共财产安全，维护公司的工作、生产、经营和科研秩序，根据工业城具体情况和实际需要，特制定本制度。

二范围

本制度适用于集团公司及工业城子公司,内容主要是工业城公共治安安全隐患举报和职工违纪违法行为举报两个方面.

三意义

为调动广大职工参与工业城治安环境集中整治活动的积极性，鼓励检举揭发违法违纪行为，倡导每一位员工讲友善、讲团结、顾集体、讲效率、杜绝浪费、爱惜公司财物。以主人翁的姿态，以高度的社会责任感、满腔的热情，共同创造安定有序、团结友善的企业环境，让安稳的企业成为我们财富累进的动力,实行有奖举报制度，对举报犯罪线索的人员予以奖励。

四原则

（1）内部治安保卫工作贯彻预防为主、认真负责、突出重点、保障安全的原则。

（2）遏制和减少领导干部贪污贿赂、挪用公-款等职务违纪行为的发生，树立法制意识、廉洁意识和良好职业道德，增强拒腐防变的能力。五总则

1.治安保卫部门(保安部)：主要负责工业城内部的的治安、保护员工人身和公司公共财产的安全，维护正常的生产经营秩序、综合治理方面的具体管理工作，负责治安举报具体事宜,

2.行政纪检部门：各行政中心/部门（车间、科室）负责人：具体负责其内部人员的工作纪律作风管理及督促内部管理人员的廉政工作，负责举报具体事宜(具体联系电话及负责人待上级指示)

六细则

(1)工业城公共治安安全隐患举报奖励制度

1.凡在工业城内参加生活、工作、生产、经营和科研的人员，均有权力和义务参与工业城公共治安安全隐患举报工作。 2.保安人员主要工作是预防和消除治安灾害事故，预防和制止违法犯罪，检查和消除安全隐患，维护本企业内部安全与稳定。广大职工对保安人员工作可以监督与投诉。

3.受理发生在本企业有关危害治安(民事纠纷)尚不够治安管理处罚的行为。 4.受理职工对危害企业安全和工业城公共安全(危险作业、保护措施不全等)行为的举报或投诉。 5.对人为破坏公司财物诸如破坏宿舍财物、办公材料等行为举报。

6.对企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、放射性物品的责任人不明确行为的举报。

7.对工业城职工之间发生的殴打、侮辱、敲诈、抢劫等侵犯人身权利的行为举报。

8.对企业制订的各项安全防范措施(防火、防盗、防暴、防破坏、防泄密等的安全设施或技术防范装置)发现存在安全隐患,及时举报。

9.对妨碍、扰乱正常生产、经营秩序，损毁企业财产，侵害企业管理人员或其他职工人身安全的行为人进行举报。

10.受理对工业城已经发生的治安事件掌握信息材料,或提供重要线索的举报事宜。

11.发现危害国-家-安-全或社会犯罪分子，必须立即举报。 12.对其他违规行为诸如赌博、醉酒闹-事等的举报。(2)职工违纪违法行为举报奖励制度

13.受理管理人员不执行国-家-安-全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及上级领导、主管部门有关安全生产的决定、命令、指示的行为举报。

14. 对管理人员利用职务之便，以“公司”和“组织”的名义，在为本公司、本部门经济效益作贡献的伪装下，大肆贪财掠物的行为进行举报。

15.对职工,不论职位高低,索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的以及有接受供应商、合作单位的礼品、钱物、宴请等行为进行举报。

16.对管理人员利用职务的便利条件侵占、挪用公-款克扣职工工资虚假财务收支等行为进行举报。

17．对利用职权或者职务上的影响，违反公司规定为个人和亲友谋取私利进行举报。

18．对利用职权或者职务上的便利进行受贿、行贿、介绍贿赂、私分罚没财物等行为进行举报

19．对责任人员发现存在重大安全隐患，未按规定采取措施，导致生产安全事故发生的行为进行举报。

20．对发生的生产安全事故负责人瞒报、谎报、拖延不报，或者组织、参与瞒报、谎报、拖延不报的行为进行举报。

21．对在事故调查处理时，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为进行举报；

22．对生产安全事故的防范、报告、应急救援有其他失职、渎职行为进行举报。

23.其他贪污贿赂、挪用公-款等职务违纪违法行为的举报。

七奖罚原则

1.奖励金额:根据举报人所举报的案件性质、类别、提供的线索价值分级报告公司上级给予奖励：（1）举报的盗窃案经查证属实直接破案的奖励( )元至( )元，直接抓获盗窃案的嫌疑人奖励( )万元至( )万元。（2）举报的职工利用职务之便犯罪线索查证属实的奖励( )元至( )元。（3）举报的重大伤害抢劫、破坏公共设施、泄漏公司秘密等的案件线索经调查直接破案的奖励( )元至( )元。（4）举报的一般违纪违规等侵事实线索，经调查直接受行政处罚的奖励( )至( )元；其他一般案件线索奖励( )元至( )元。（5）重大侵财型案件和其他重大案件的线索举报，经查证直接破案的奖励( )至( )元。（6）举报逃犯线索或直接抓获逃犯的由公安部门按作案类别和级别给予奖励。(7)若举报人对上述事实捏造或无中生有经查证属实视情况予以行政处罚.

2.奖金兑现对广大职工举报的线索，受理部门在受理举报之日起( )个工作日内由查证负责部门将查证情况通知举报人。奖励一般在案件破获、查处或逃犯抓获( )日内进行。公司财务部门将根据举报人指定银行账号支付奖金，结发工资时打入帐号.并将奖励通知单送达举报人.扣罚方式雷同上述奖励方式.

八附则

1.治安举报方式举报人可以采用公开或匿名方式举报。匿名举报的，举报人可使用不超过6位阿拉伯数字组成的密码为本人代码，保安部负责人对密码采取保密措施。保安部分别在办公室设立统一举报电话和信箱。（1）电话举报。举报联系电话:0758-3633110或0758-3633185胡荣党(队长)15992302249潘斗应(副队长) 13432454588李广波(副队长)13536965721 (分公司内保是否也要列入) （2）信件举报。投递信件信封上要注名“案件举报”字样。（3）当面举报。举报人自愿当面举报的，可以直接到保安部举报治安事件线索。受理部门在接到举报线索后将详细登记举报内容，并告知举报线索编号，以便查询和领奖。

2. 职务违纪违法举报方式举报人可以采用公开或匿名方式举报。匿名举报的，举报人可使用不超过6位阿拉伯数字组成的密码为本人代码，受理部门负责人对密码采取保密措施。( )部门分别在办公室设立统一举报电话和信箱。（1）电话举报。举报联系电话()（2）信件举报。投递信件信封上要注名“案件举报”字样。（3）当面举报。举报人自愿当面举报的，可以直接到( )部门举报线索。受理部门在接到举报线索后将详细登记举报内容，并告知举报线索编号，以便查询和领奖。

集团直属部门设立举报电话。其中，保安部：0758-3633110（受理关于工业城公共治安安全隐患举报）；物业部：0758－（）（受理关于――――的举报）、（）部：（受理关于―――的举报）；（）部：（受理关于―――的举报）（）部：（受理关于―――的举报）

以上暂行规定最终解释权归集团行政部

行政部派专人负责监督有奖举报制度落实情况，受理职工投诉。监督电话：

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