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青年文明号奖励制度
为了积极创建文明单位，切实履行全心全意为人民服务的宗旨，加强我校教师师德行风建设，全面推进素质教育，确保我校在社会上的良好声誉，特要求全校教职员工履行如下条款：
1 、尊重、爱护、关心每一位学生，促进学生健康成长。不体罚、变相体罚和心罚学生。
2 、严格执行上级有关“减负”规定，不按学生成绩排名，不加重学生课业负担，不强制学生征订、购买规定以外的学习资料及其他用品。
3 、严格执行有关财经法规和纪律制度。组织学生活动事先要履行审批手续，任何人不得擅自收取活动经费。
4 、积极推进课程改革，努力提高课堂效率，不加班加点，不利用假期集中补课。
5 、切实有效地保障学生的教学安全、活动安全、交通安全。全体教职员工牢固树立教育就是服务的思想，为学生的全体服务，为学生的终身发展服务、为学校的良性发展服务。
6 、全体教职员工要加强职业道德修养，加强对学生良好行为习惯的养成教育。加强学习，不断提高业务水平。
7 、每位教师恪尽职守，为人师表，正确处理好与学生家长的关系，以取得家长密切配合支持。
8 、自觉接受社会、家长、学生的监督。
希望全体教职员工加强职业道德修养，自觉对照省市文明单位规范要求，严于律己，做遵纪守法的楷模。对不认真履行以上条款的教职员工学校要加强教育，并按有关文件精神予以处理。情节严重的则由上级部门或司-法-部门处理。
创建省级“青年文明号”奖惩制度
为鼓励隧道管理站“青年文明号”全体成员不断发扬光大“青年文明号”应有的精神，发现典型、树立典型、宏扬正气、杜绝不良现象，保持队伍的先进性和纯洁性，隧道管理站“青年文明号”领导小组特制定如下奖惩制度：
一、 明确创建目的，树立创建意识，对在“青年文明号”创建活动中表现积极者在班组年终总结会上给予表彰。
二、 在岗位工作中，对有特殊贡献的人员，除及时表扬、表彰外，上报上级有关部门，为其请功授奖。
三、 对优质服务的先进个人，及时给予宣传报道，并上报有关部门，授予相应的荣誉称号。
四、凡年度被评为省、市级青年岗位能手，十佳青年，市级优秀团员，优秀团干等，除被授予先进称号，站内将会在大会表扬表扬，并给予一定物质奖励。
五、对思想素质、业务素质较差、经批评教育仍无改过者，按有关规定给予批评教育或视情节轻重，给予纪律处分。
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