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编辑部奖励制度

时间:2022-04-12 08:22:49 薪酬制度 我要投稿
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编辑部奖励制度

《院报》编辑部奖惩制度

编辑部奖励制度

1.凡开会无故迟到5次或缺席3次或事假3次或病假4次者,按其自动放弃成员资格处理。

2.分配的任务必须在规定时间内认真完成,如无故延迟、情节恶劣,按其自动放弃成员资格处理。

3.工作极度不负责,甚至损害他人利益者,据其具体情况作出相应处罚,情节严重者,按其自动放弃成员资格处理。

4.以上各项制度,违反规定累计3次者,按其自动放弃成员资格处理。

5.年终考核以工作积极性、配合度和工作完成的质量为标准,分优、良、差三个等级;获“优”等级可获校报优秀学生记者称号,获“良”等级可获校报积极学生记者称号,获“差”等级将考虑取消其院报学生记者资格。

6.成员如有特殊原因需提前退出者,须上交退出申请并得到主编的同意,同时无条件交回所有的证件和物品。

皂荚树编辑部工作奖惩条例2015-07-22 20:31 | #2楼

《皂荚树》编辑部工作是教学之外的额外工作,每期报纸每位编辑平均耗时约25小时,责任编辑约30个小时,每学期每人耗时约50—60个小时,在年终职称考核工作量计算时,应予以体现。基本项每位应加2—3分(或在加分项中加分:加分项为10分制时加3—5分,加分项为100分制时加30—50分)。

为了激励创新,保证报纸质量的按时出版,编辑部实行过程与定量、定性相结合的管理办法,实行累计积分制;使管理科学化、规范和合理化。以调动广大工作者投稿、编辑的积极性,确保编辑部工作高效、质量和有序运行。

1、每修改指导刊发一篇习作,指导老师加1.5分;创作刊发一篇加10分。

2、按时出版一期编辑加15分,责任编辑加20分。

3、每学期评出一期“优秀报纸”,其编辑每人加5分;每学期评出优秀编辑2—3名,每人加10分。

4、每学年评出优秀编辑2—3名,学校在有关会议上表彰奖励。

5、报纸每版出版后有一个错别字扣本版责编2分,2个以上扣本版责编5分(扣本期责编10分)。(欢迎大家监督)

6、不按时出版延期5天的扣本期编辑每人5分,延期10天的扣本期编辑每人15分(并说明原因加班加点出版,不得延误);延期20天的扣除本期编辑30分,扣除包组副总编30分。

7、不按编辑部工作流程及有关规定编辑的,无有关领导审核签字付印的,本期编辑不得分。

8、包组副总编得分与本组责任编辑相同。

芜湖职业技术学院团委编辑部奖惩措施2015-07-22 12:20 | #3楼

1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定,以口头、书面等形式进行表扬,并记录备案,以备评优评先。

2、于每学期末对本部门成员进行综合测评,以备学年评优。

3、对于表现优秀者或做出突出贡献者,适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。    

4、无故缺席会议一次者,内部通报,无故缺席会议两次者,取消评优资格。

5、特殊情况除外,有下列情形之一者,予以免职处分:

(1)无故缺席会议累计三次及三次以上

(2)三次未完成指定任务

(3)开会时累计三次未做会议记录

(4)工作中三次未佩带工作证

6、若出现严重工作失误,则按责任大小,根据情节严重与否,对相关人员给予一定处罚。  

7、未经批准,擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果,将按有关条例加以处理。

对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者,视情节轻重予以处分。

8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员,经委员会审议,并报知团委老师,视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。

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