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保罗生物奖励制度
六项奖金
保罗生物的奖金，一共设有6个奖项，每项奖金都很多，而且您可兼得！分别是：
1. 零售奖：您零售业绩的35%我们直接作为奖金发放给您，也就是说，从您成为会员以后，您以后再自己享用产品都可以65折了，这还不算，我们会拿出您零售业绩的30%放入到累积池中，参与日后另外的奖金计算。
2. 经营奖：随着销售工作的不断开展，您的市场不断壮大，这时会有另外一项更加丰厚的奖金，就是经营奖金。我们会通过1:1的方式进行计算，不同的市场之间进行业绩计算，按照会员资格的不同，从低到高享受8%~15%的比例，这时候会员资格就尤为重要，普卡与钻卡的比例相差近一倍！而每周一次计算的周奖金封顶值就更加明显，普卡是3500元封顶，而钻卡12万元封顶！也就是说，同样的业绩，因为会员资格不同，所获得的奖金可相差34倍！周封顶的12万元不是只有一个，只要你的市场够多，您最多可以享受3个12万元也就是36万元/周的封顶！
3. 培育奖：我们的生意继续的经营、扩大，就将形成一个管道，在不同的地区都会有您的销售队伍产生业绩，而那时您需要做的就是帮助他们推广这个生意，为了奖励您的付出，也体现这个生意互帮互助的特点，我们的第三项奖金就是培育奖，也就是说您所扶植的下属市场所产生的业绩，都会给您相应的奖金回报，他们所获得的经营奖金的收入按照一定的比例作为给您的奖金，最高可以拿到10%，也就是说如果下属经营奖金拿1万块，公司就会额外给您1000块，表示对您扶植下属的奖励，您可以拿到紧缩后的8代。
4. 复消奖：我们的产品具有非常好的效果，9年来数以万计的消费者因此受益，我们有信心只要您体验我们的产品都会为之折服，所以每个人都会一直的做产品的爱用者，不仅自己用全家都在用。为了鼓励和感谢大家对产品的热衷，我们设立的第四个奖金就是复消奖，也就是您自己吃产品，公司还给您钱！只要您每个月重复消费满300元，就可以享受这个奖金，把这个动作复制给您所有的下属，这样每一个完成复消的点位，公司都奖励给您7.2元，别看每点给的钱不多，但您可以享受您以下的10~16层！如果是钻石卡会员，按照倍增的理论，16层以后的点位奖是以万为单位的，因此这是一项非常可观的奖金！比如12层您就可以拿到5.76万元/月了！
5. 尊荣奖:听了以上的介绍，可能有些人就会觉得这个生意还不错，应该是可以赚到钱的，但这还远远不够，当您做到公司高级别的时候，还会享受第五项奖金就是尊荣奖，我们会奖励给您豪车和豪华旅游，让您的生活品质得到改善.
6. 分红奖:最后一项奖金更是会让您感受到自己是企业的主人，因为我们在您到达一定级别后，将拿出全司销售业绩的2%作为分红奖励给您，让您真正享受到这个生意带来的长久的、巨大的回报。
保罗生物奖金制度
1、年满18周岁，具有完全民事行为能力的公民；
2、符合《业务管理条例》规定，遵守公司的《会员营业守则》。
3、交纳80元购买公司资料锦囊一套（内含事业手册、公司徽章、DVD光盘等）；
4、计算单位PV，1元 = 0.8PV
5、根据个人购买产品的金额申请会员资格如下：
一次性购买880元产品，即可申请成为普卡会员。
一次性购买3200元产品，即可申请成为金卡会员。
一次性购买8000元产品，即可申请成为白金会员。
一次性购买16000元产品，即可申请成为钻卡会员。
注：会员在注册后，8个结算周内，可一次性补足差额可申请向上升一级。成为高一级别会员，后续所产生的销售业绩享受相应奖项的销售奖金，个人资料档案进入公司电子商务管理系统。
会员升级条件：
根据会员小部门累计业绩值及不同的两个部门中产生相应级别的下属即可升级，最多可以组建四个部门，具体规定如下：
级别 小部门累积 当月小部门新增业绩 不同部门
一星 40000PV 2000PV
二星 25万PV 5000PV
三星 60万PV 1万PV
四星 150万PV 2万PV
一钻 375万PV 其中两个部门中各有一个四星
二钻 800万PV 其中两个部门中各有一个一钻
三钻 2000万PV 其中两个部门中各有一个二钻
皇冠 5000万PV 其中两个部门中各有一个三钻
双皇冠 12000万PV 其中两个部门中各有一个三钻
会员奖励计划经营奖（周结周发）
不同资格的会员每人最多可以组建四个部门，根据会员注册积分（PV值）的80%计入销售部门的业绩累积，四个部门从大到小排序为①②③④，以①碰②，遗留业绩再碰③，以此类推，以其它部门当周新生业绩（PV值）计算经营奖金，根据会员资格不同享受不同的奖金收入如下：
普卡会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的8%，每周部门封顶奖金3500元，最终遗留业绩最高保留值8万PV/周
金卡会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的10%，每周部门封顶奖金15000元，最终遗留业绩最高保留值25万PV/周
白金会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的12%，每周部门封顶奖金30000元，最终遗留业绩最高保留值45万PV/周
钻卡会员享受小部门当周新生业绩（PV值）的15%，每周部门封顶奖金80000元，最终遗留业绩最高保留值90万PV/周
A:共享部门
1600000PV B: 400000PV C: 400000 PV
您的经营奖金根据您的会员资格不同而不同，具体如下：
钻 卡 ： 400000ⅹ15%+400000ⅹ15%= 120000元
白金卡 ： 400000PVⅹ12%+40000PVⅹ12%= 96000元，只能享受60000元（每个部门封顶30000元）。
金 卡 ： 400000PVⅹ10%+400000PVⅹ10%= 80000元，只能享受30000元（每个部门封顶15000元）。
普 卡 ： 400000PVⅹ8%+400000PVⅹ8%= 64000元，只能享受7000元（每个部门封顶3500元）。
注：共享部门（A）业绩大于B+ C部门业绩的和时，当周共享部门剩余业绩80万PV（白金卡最高保留45万PV，金卡最高保留25万PV，普卡最高保留8万PV）转入下周继续使用。
（二）培育奖44%（月结月发）
以合格下属当月产生经营奖金为基数计算此项奖金，按推荐关系计算代数：
计算代数时均以达到上述要求者为合格代数向上紧缩，直至享受8代经营奖金的44%，当期未完成重复消费者不享受此奖项。
（三）复消奖48%（月结月发）
星级以上会员（含星级）当月要求300元额度的重复消费，重复消费额参与16代复消奖的计算，使网络活跃，永续发展。
注：根据会员资格不同享受代数不同，普卡会员享受10代，金卡会员享受12代，白金会员享受14代，钻卡会员享受16代。计算方法：每代3%，共16代。按推荐关系向上紧缩。当月扣除的奖金可以选购自用产品，重复消费额当月参与计算，。
（四）零售奖（周结周发）
各级会员零售PV值的35%为零售奖金，个人直接获得。另30 %进入销售累积池，每满300PV后进入小市场参加经营奖金结算。
（五）尊荣奖1.5%（月结算）
（1）旅游奖0.5%
公司总业绩的0.5%作为旅游基金分配。
获得旅游基金要求：
a)四星以上者可享受该奖项。
b)要求当月合格（1500元以上奖金者）。
c)分配原则： 平均分配
d) 四星以上的VIP高端会员可另外享受VIP服务方案总业绩1%的平均分配，参与旅游奖计算。
e)该奖项，只可参加旅游，不可兑现。
（2）名车奖1%
公司总业绩的1%作为名车基金分配。
获得车奖要求:
a)一钻以上者可享受该奖项。
b)要求当月合格（3000元以上奖金者）。
c)分配原则：平均分配
d) 一钻以上的VIP高端会员可另外享受VIP服务方案总业绩1%平均分配。，参与名车奖计算。
e)名车奖项积分，只可享受车房奖励，不可兑现。
（六）分红奖2 %（月结半年发）
一钻及以上享受此奖项
要求：
a)当月合格（5000元以上奖金者）。
b)一钻以上VIP高端会员可另外享受VIP服务方案总业绩2%按各自级别分红系数加权分配。
c)分配原则: 加权分配
当月公司所有符合资格者的总份数当月公司总销售业绩×2%
特别说明：
一、 超过补业绩升级订单周期者在管理后台可对此会员进行编辑，让其补业绩升级。
二、经营奖、、零售奖金，周结周发，隔4周发放，周三发放周奖金；每周五为周报单截止日；培育奖、复消奖结算月最后一周的周五为报单截止日，月发奖金在次月15日发放；旅游基金、车房基金、各级分红每月结算，具体按制度要求使用或发放。本市场计划最终解释权归营销中心所有。
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