太阳神直销奖励制度

太阳神直销奖励制度

第一 、 加盟 太阳神 直销 需要 那些 资料

第一，您的身份证号码，因为您的姓名也许可以重复，但身份证号码是独一无二的；

第二，您的农 行 或者工行 银行 卡号， 存折不行， 银行卡 上 名字与你身份证上的名字 要 一致。

我们公司的奖金 是按周 结算，隔周发放，这星期一到星期天的奖金，到下周星期 一 就到了您的银行卡上了。

第三，您的手机号码。只要您从网上注册成功，公司就会发给您一个VIP编号，您通过这个编号就可以查询您加入的级别和每星期的奖金状况。 太阳神公司随时给您发信息。

三 、怎么加盟太阳神，与太阳神公司合作 呢

太阳神直销的特点：

太阳神直销 是真正 具有中国特色 的 直销， 特点 体现在： 直销＋传统＋电子商务 三位一体。

太阳神直销不仅具有直销的特征，还具有 趋势连锁经营 和 电子商务 特征 。

电子商务： 今天在中国乃至全世界 电子商务 都是比较流行的概念，也是发展的必然。太阳神刚刚起步做直销时，就具有电子商务的特征，太阳神会员、珍珠店注册、报单订货和业绩的查询等都是通过互联网进行，24小时随时都可以开展，这样效率就非常非常的高。

太阳神直销是中国直销真正采取 双轨级差制 的公司，包含了传统 与 直销两大块，真正选择了“ 用传统的平台做直销，用直销的精髓做传 ” 统 一 这句话的真正含义，

加盟太阳神 的 方式 ：会员制和珍珠店 两种不同的方式。

采取两种不同的方式，是适应不同人群加盟的需要。

会员制 （又称商务中心） ， 这种方式比较适合有直销经验或以组建团队为主的人加盟；

珍珠店 ， 珍珠店比 较 适合 销售能力 强 或零售产品人的加盟。 比如， 医生 、 营养师、推拿师 、美容师 等专业人士 。

珍珠店模式是太阳神独有的创新的连锁经营模式，是把直销和传统的连锁经营高度 的 结合，是太阳神的核心竞争力之一。以珍珠店模式来整合很多的专业人士来销售太阳神产品，突破了直销推荐会员越来越难的瓶颈， 被誉为 世界 直销 史上 50年来的 一次 革命 ，其 特色是其他公司无法模仿 。

现在向大家介绍会员制的加盟

我们每个家庭平时生活中都离不开牙膏、洗发膏、洗衣液、沐浴露、化妆用品，水质净化器等生活用品，这些生活用品我们平时都是在超市购买，超市会叫我们办张会员卡，超市会给我们累计消费积分，一年下来的开支是一个不小的数目，超市最多给我们一些小小的礼品。我们现在能不能换一个地方买这些生活用品呢，当然可以，那我们就换到太阳神公司来买，要是您这一换，可带给您的就不是超市那么一点点小礼品了，您在消费的同时，就会给你带来大大的好处，具体有什么大大的好处，我会给您慢慢地介绍，我们太阳神公司的会员卡怎么办呢？太阳神会员卡有四个级别，请看下表：

只有 您累积消费或一次性消费680元的产品，就是我们公司的普卡会员；累积消费或一次性销售2040元的产品，您就是我们公司的银卡会员；累积消费或销售4760元的产品，您就是我们公司的金卡会员；累积消费或销售10200元产品，您就是我们公司的钻卡会员。太阳神有一百多款产品任您自己需要和选择。 我们这一换，其实就彻底改变了消费方式和消费观念，由随时消费随时购买方式和观念，转变成为先购买再消费的方式和观念。直销模式就是让人们改变旧有消费观念，而且享受到优质的产品和优质的服务。

您注册 成为会员了，您就 加盟 了太阳神公司 ，太阳神公司就发给您一个唯一的VIP编号 到 您 手机上，您就可以 通过这个编号， 足不出户地 在 您 的编号里查询 学习 ，学习公司文件、产品知识， 通过互联网 报单、购买产品以及每 周 的奖金收入状况等。

需要说明的是， 不管您加入我们公司的任何级别 会员卡 ， 您都另外 还要一次性 缴 335元资料网络费，其中35元是资料。资料包括一本公司简介、产品简介、产品疑难解答、产品临床验证手册及一本介绍公司的VCD光盘。300元是终生电子商务网络维护费，公司赠送340元的镇痛灸一条。从经济角度讲，你还赚取5块钱。

会员级别表上有单量、 1：1奖金、二次消费优惠比例，我一一地会给你介绍，先说说“单量”，加盟太阳神后，您要创业，把太阳神直销当事业来从事， 太阳神创业奖不是拉人头而是按单量结算，680元普卡为一单；2040元银卡为2单；金卡4760元为4单；钻卡10200元为8单； 创业奖的 奖金 发放 是按 您 会员级别的单量结算的， 二次消费优惠比例或者是 优惠折让 ， 是以 您 会员级别 的不同优惠比例不同予以 区别的。太阳神会员卡四个级别可以看出 ：

（ 1） 是 非常的人性化。 取决您个人的选择， （2） 是 投入不同收益不同，“大投入大回报”，公平合理。

（3）需要说明的是：

（ a) 升级无时间限制 。 就是 从 680元普卡升到钻卡会员没有时间限制； 我要告诉您的是可以快速升级的，您 如果 加盟后 在8周内升级 到 钻卡会员， 那么您 在创业过程中， 您 就能获得每周400元的骨干奖，也就是说， 您 每周同样是三局的业绩，如果您是普卡，那你收入只有180元，如果您在规定时间内快速升级到钻卡，您收入就能达到700元。

（b）升级不享受零售利润，（就是不享受折让）

（c） 太阳神 奖金是周薪制，按周发放 ，与其他直销公司按月发放不同。

您可以根据自己的实际情况 ， 选择加入我们公司的任何级别的会员，成为会员后，你就具备始终身份：

一是 优惠权。您一次性投入您就享有终身消费权，终身 享受产品 折让优惠， 享受了折让，作为家庭理财来说，就节省家庭开支；

二是 经营权 。 你不但是太阳神公司的消费者，您同时 具有销售产品的经营权。就是说，你在享受太阳神产品的同时，你同时可以销售太阳神公司的产品。赚取零售利润。我们每个家庭都有超市的会员卡，你在超市买东西，你 是不 能够经销超市 里 卖的 产品的， 这就是太阳神公司的会员卡与一般超市会员卡不同的地方。我们同样是消费，我们为什么不换一个地方消费消费呀！

三 是 继承权 。

四是 享受公司的六大奖项好处：零售奖，创业奖；骨干奖（责任底薪）；培育奖（直接推荐奖）；车房奖；分红。

从加盟太阳神四个会员级别看，最高投 人 是10200元，公司给 还 你需要的产品 ， 太阳神直销生意是 不是 低投资起步 ， 无风险 呀 。 现在 一万元能够做 什么 生意 吗！您不当生意做，您做个消费者，终身享受优惠也是合算的呀！为什么美国、日本、韩国人在直销企业消费比例占 60%以上，家庭节约开支吗！我们经常说理财要开源节流， 开源 就是赚钱， 节流就是节约开支。所以我们要转变消费观念，转换消费方式，节省了开支我们不就是等于赚了钱呀。

下面给大家一一讲述 告诉的 各项奖金

不管您加入哪一个级别，您就可以组建A、B两个部门销售我们公司的任何产品。当您A、B两个部门各产生680元的业绩，我们公司就叫做一局。

您成为会员后，您就可以 消费 太阳神产品 了 ，太阳神公司 是不规定不要求会员每月 都要 进行消费，没有消费定额任务。 您使用太阳神产品过程中确实感到产品不错，您 会 自愿 二次消费或者重复消费 的， 当您 自愿 二次消费或者重复消费 时， 公司就按您的会员级别产品 优惠比例 打折扣 给您 ，如果您是 作为升级 的 就不享受优惠折让奖。 因为您既是公司的消费者同时您也是公司产品的经营者， 享受 经营权，您 优惠折让买的产品，您零售产品 时， 您就赚取获得优惠率的 利润 ， 虽然 零售能赚钱 ， 零售是 赚 不了 大钱。公司规定找团队进行创业 ，建立自己的团队。

2、创业奖（对碰奖）：

不管您加入哪一个级别会员， 您要创业，建立自己的团队， 公司规定每个要创业的会员寻找两个志同道合的合作伙伴加盟太阳神从事太阳神直销事业，就是俩两复制的原则 ，又叫双轨驱动制，这样，每个人就 形成了 两个管理部门， 便于 管理， 您形成的 团队按两个组管理 也好 管理。 所以，这也是太阳神区别其他直销公司的不同点。创业奖： 就是 1:1两个部门 对碰 奖。

当您寻找了两个合作伙伴A和B加盟太阳神后，A、B合作伙伴人每人寻找两个合作伙伴，以此类推，俩两复制，那么，以您为核心的团队 就 组建成了。 您的责任就是负责以您为核心的以下的团队学习管理，带领你的团队学习、成长，壮大您的团队，团队壮大了，您依据前期付出的努力，就有不在职的收入。做直销的魅力就在于享受不在职的收入，不在职的收入，就是您不干，你都有的收入。您不要天天去上班，获得时间上的自由，收入的自由。

在职收入—— 就是您干才有的收入，您不干，您就没有收入。打工上班族就是在职的收入，您一天不上班，企业的老板就不会发给您工资，您就没有收入。这就是为什么许多人看懂直销行业、从事直销的原因。

创业奖怎么拿呢？

（1）当您A、B两个部门各产生680元的业绩，我们公司就叫做一局。也就是说680碰680 即 1：1碰为一局 ，您就享受您会员卡级别规定的奖金。 不同的会员级别创业奖不同： 1:1＝60、80、90。100。公司按照您 会员卡（ 商务中心 ） 级别所对应的每局奖金值发到您的银行卡上 ， 按周发放。这时您就产生了我们公司的第一个奖金——创业奖：

假如您是普卡，您产生一局就 奖金就是 60元；

假如您是银卡，同样也是产生一局，您的 奖金 就是80元；

假如您是金卡，同样也是产生一局，您的 奖金 就是90元；

假如您是四钻卡，同样也是产生一局，您的 奖金 就是100元。

级别不同，奖金不同， 是真正体现 了“ 多劳多得 、大投入大回报”的分配原则，公平合理。

（2） 太阳神创业奖规定：

(a)  对碰奖金以小区为准，大区业绩累积不归零 。

(b)  创业奖 上 不封顶，下没有代数 限制。

我们知道，每个人的能力都一样的，在以为核心的团队，必然会出现您两个部门业绩不同的情况，即：一边业绩大些，一边业绩小些。太阳神公司规定以您小区业绩结算，大区业绩不归零。

比如 ， 您本周A区 业绩是 150单， 而 您B区 业绩 只有100单，100:100碰，你是钻卡会员，你的奖金就是100×100＝10000元， 您 A区还有50单放到下个星期再碰。 这就是 大区业绩累计不归零的原则。

太阳神这项奖金制度：大区业绩不归零、上不封顶、下没有代数的限制，这是太阳神公司区别与其他直销公司的一个特色，也是唯一的特色。可以使你的团队做到无限大。您的收入会随着你团队不断壮大而增加；

直销企业奖金模式是企业经营的一种手段，直销企业的竞争取决于直销企业的奖金制度。制度好就会给从事的人员带来收益，不然，就会使从事直销的人员成为直销难民，直销游击队员。

直销公司奖金封顶、下有代数限制的制度，就会抑制人的积极性，您努力再多付出的再多创造的业绩再多，因为奖金封顶和代数的限制，就与您没有关系了，不但限制了您的收入，而且，您的努力付出也没有得到相应的报酬，体现不了：多劳多得”的分配原则。同时，您的团队也做不大。 

从创业奖 来 看， 因为奖金是上不封顶下没有代数的限制，只要以您为核心的团队，不管多少代，都有你的收入有直接的关系。

您会员卡级别不同，同样的局数，您的收入就不同， 差距就越累越大。 您如果普卡，100局，收入 就 6万元，是钻卡收入是10万元，相差4万元。 1000局呢，普卡是60万元，钻卡是100万元，您的收入相差就是40万元， 您同样的付出，因为你办理的会员卡级别不同，从而导致你收入 的 差距 加大 。

由此， 可以看出，您投入不一样，回报也就不一样！ 太阳神公司创业奖充分 体现 了 “ 大投入大回报”的原则， 我们都在做着明白事情，但是，您的投资平台不一样，所取得的回报也就不一样，所以说，选择大于努力！我们既然 选择太阳神 做直销 事业 ，是选择普卡还是选择钻卡呢！ 回答 当然是选择上级别的钻卡来做 ， 这只是我们公司的第一个奖金——创业奖！

当 你的团队形成了， 就会以你为核心， 一变二，二变四，四变八，八变十六 …… ，自然而然地形成数学倍增，你的团队就慢慢变大了。这就是 “市场倍增学”原理。

市场倍增学原理把传统的各级批发零售体制变成一个以人际关系为网络基础的行销体制。

直销就是利用市场倍增原理，完成了三个方面的倍增 ： 1 ．市场的倍增： 2 ．时间的倍增： 3 ．效益的倍增，效益的倍增包括公司效益倍增和直销商效益倍增。

市场倍增学在直销中应用为一种直销奖金制度，提供直销商独立创业的机会。直销不但销售产品及服务给消费者，也发展及训练新的销售组织从事直销事业。

您看看 假 直销的魅力吧！

如每人每月只推荐一人，一年后你的网络体系有多大？

假如每人分配为 200 元，年收入就为 40.96 万元，月收入就为 3.4 万元。这就是多层次网络最宏大的市场倍增学规律。

唯有从事网络事业才能缩短您人生奋斗历程，早日积累财富，尽早追求经济独立。早点享受人生， 网络的精髓就在于倍增，倍增您的收入，也倍增了您的储蓄。当然，要想达到这个理想，首先要倍增您的努力。

成功的方程式 是：

敏锐的眼光 + 果断的行动 + 持续的毅力 = 功成名就

3、 第三项奖金： 骨干奖（责任底薪）

上表告诉您， 当你团队形成后，你团队的业绩就会不断累积，太阳神公司就根据您团队累积的业绩给您相应领导级别和骨干奖以及相应的待遇，如：商务经理每年至少享受一次免费国内旅游；高级商务经理每年至少享受一次国际旅游；只要您做，您就一定可以成为我们公司的骨干！什么叫骨干？别人都不干了你还在干就叫做骨干！您就是公司的骨干了，我们公司的第 三 个奖金就是骨干奖。

您介绍朋友加盟太阳神，您有责任把您介绍的合作伙伴培养上领导级别，拿到骨干奖， 你的合作伙伴拿到什么级别的骨干奖了， 这时公司 就 对您 的 努力100%的回报你，即你直接推荐的人拿多少骨干奖，公司奖励给您多少。您推荐的人越多，您拿到的骨干奖就越多。培养一个高级经理一年 收入 就8 . 2 万 元，您推荐10人，都把这10人都培养到了高级经理级别，那么，除你自己的骨干奖不算，您就这骨干奖一项你就是10×8.2万元＝82万元，再加自己的就8.2万元，你的收入这一项将近90万元。

太阳神的这一项奖金，又是区别与其他直销公司的一个特点，您的能力强，人脉关系好，您推荐的人越多，您拿的直推奖就越多，据我了解，现在的直销公司像太阳神公司这样的不多，可以说是寥寥无几，有的是按你累计积分比例乘以您推荐人第一次保单金额发给你奖金，有的是按您推荐人第一次的保单金额按比例给你奖金，决没有您推荐人拿多少奖金给你多少的。

前面说过，当 您团队形成后，团队两边的发展一定是 不 平衡的，必然会出现一边发展快些，一边发展慢些，我们把发展快的一边叫大区，发展慢的一边叫小区。太阳神公司的奖金是以您团队小区业绩累计结算 。

当您小区业绩累计到45局时， 您就是 我们公司的商务主任级别，这时，你就开始当官发财了，小区 从 45局 继续累计到120局 时 ，您就是公司的高级商务主任 ； 由120局 继续累计到240局 时 ，您就是公司的商务经理 ； 由240局 继续累计到600局，您就是公司的高级商务经理。

当您累积达到45局时，您的VIP编号上 和手机上 就会显示 ，恭喜 您 ，您 是我们公司的商务主任级别，此时您除了拿创业奖以外，公司还会 发 给您100元一周的责任底薪，责任额只要求您的团队每周完成1局业绩；

当您累积达到120局时，您的VIP编号上 和手机上 就会显示 恭喜您， 您是我们公司的高级商务主任级别，此时 ， 您除了拿创业奖以外，公司就 发 给您400元一周的责任底薪，一个月就是1600元，责任额只要求您的团队每周完成3局业绩；

当您累积达到240局时，您的VIP编号上 和手机上， 就会显示 ，恭喜您， 您是我们公司的商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司 就发 给您900元一周的责任底薪，一个月就是3600元，责任额只要求您的团队每周完成7局业绩；

当您累积达到600局时，您的VIP编号上 和手机上 就会显示您是我们公司的高级商务经理级别，此时您除了拿创业奖以外，公司就 发 给您1600元一周的责任底薪，一个月就是6400元，责任额只要求您的团队每周完成15局业绩；

当您做到我们公司的高级商务主任时，您的奖金大概就稳定在1000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在4000-5000元左右；所需时间大概6个月左右。

当您做到我们公司的商务经理时，您的奖金大概就稳定在4000至5000块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在一万五至两万元左右；所需时间大概12个月左右。

当您做到我们公司的高级商务经理时，您的奖金大概就稳定在1万至2万块钱左右一个星期，一个月的奖金大概在5万至8万元左右；所需时间大概1年半左右。

骨干奖的特点 就是只 升级不降级，没有时间限制 。 只要您做，不要放弃就一定可以做上来，到什么级别您就享受什么样的待遇。公开 、 公平 、 公正 。

当您达到公司高级商务经理级别后，公司就与您签订正式员工合同，为您缴“五险一金”。（养老保险，医疗保险，事业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金）。解决您的后顾之忧，每年免费体检一次。 这体检与我们平时单位组织的体检不同，项目多，检查细，对你健康负责。 责任底薪起到了稳定太阳神直销队伍的目的。

太阳神这一骨干奖在目前取得直销牌照的直销公司中 仅 独此一家， 有了责任底薪，就是有了保障，太阳神这一项奖金在于稳定直销员队伍，直销员每月有了稳定的收入，谁还想离开太阳神公司呀，到了高级商务经理，公司缴“五险一金” ，我们现在打工者，在企业打工不就图个稳定吗，很少有企业为其打工者缴“五险一金”的，缴“两金”就不错了。 为什么一些直销公司，底层直销员做做就不做了，成为直销游击队员和难民，就是因为没有稳定收入 的缘故。

您如果开始加盟太阳神是普卡会员，或者是银卡会员，您可以快速升级，在八周内升级为金卡（三星商务中心）直接享受商务主任待遇；在八周内升级为钻卡（四星商务中心）直接享受高级商务主任待遇 。

团队完成的局数是对您团队小小的考核，体现责任。看懂太阳神的人，都会把太阳神当成自己的事业从事，所以团队完成的局数是不用担心完不成的 ， 上了级别骨干奖都能拿到，级别 是 直升不降。

4、培育奖（责任奖金）：

我们公司的第 四 个奖金就是培养奖。什么是培养奖? 培育奖就是直推奖，就是您直接 推荐 介绍的人的骨干奖的总和！您直接介绍了多少个人，他们拿多少骨干奖，您就拿多少培养奖，多劳多得！

公司规定每个加盟者推荐两个合作伙伴，主要考虑两个部门好管理，并不等于就推荐两个人，公司没有限制您推荐多少人 。一个人一生总不会是一俩个朋友吧， 当你推荐第三个朋友加盟时，您就只能放在你A或者B推荐人的下面，比如A推荐了 AI、A2 ，B推荐了 B1、B2 。您推荐的朋友 C 只能放到 A1 或者 B1 的下面，您把 C 朋友 放到 A1或者的B1 的下面的话，推荐人是您， A1或者B1 是联系人，您放到谁的下面是你自己说了算，无论您推荐多少人，推荐人都是您自己，您放到谁的下面，谁就是 您直接推荐人 的联系人 ，每个人都是这样，以此类推。

您 把 C 放到 A1或者B1 的下面，您不对帮助 A1或者B1 累计了单量， 累计业绩， 同时也为您自己累计了单量 ，积累了业绩， 每个人都是这样，这就真正能 体现了人帮人、团结 互助 、利益同享的的团队精神。

培育奖（ 骨干奖 ）怎么 拿？

您介绍朋友加盟太阳神，您就有责任把您介绍的合作伙伴培养上领导级别，拿到骨干奖， 太阳神 公司对您努力付出100%的回报你 ， 即把你直接推荐的人拿到 的 骨干奖全额奖励给您。您推荐的人越多，您拿到的骨干奖就越多。培养一个高级经理一年就8万2千元，您推荐10人，您都把这10人都培养到了高级经理级别，那么，除你自己的骨干奖不算，您就这骨干奖一项你就是10×8.2万元＝82万元，再加自己的就8.2万元，你的收入这一项将近90万元。

当然 ， 培养一个高级经理是需要时间的 ， 随着你团队不断壮大， 如果 你直接推荐的A，B，C，D分别骨干奖为：100，400，900，1600/周，那你的培育奖金就为：100+400+900+1600=3000元/周，公司就发给你培育奖金3000元/周。

具体说：假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务主任，那么您一个星期的培养奖就是5×400＝2000元；一个月的培养奖就是8000元；

假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×900＝4500元；一个月的培养奖就是一万八千元；

假如您直接介绍5个人与您合作，而且您把他们5个都培养成为了我们公司合格的高级商务经理，那么您一个星期的培养奖就是5×1600＝8000元；一个月的培养奖就是三万二千元；

太阳神骨干奖， 又一体现了多劳多得的原则，您你能力强，你的人脉关系好，您推荐介绍的多，您就拿到的培育奖就多，如果您的老师不如您，他（她）直接介绍推荐的人没有您多，他（她）的推荐奖就没有您，您的收入就超过了您上面的老师，这也是太阳神公司有别与其他直销公司不同的地方，您团队的每个人推荐介绍的人多，不但可以获得骨干奖，还 可以把你的团队做的无限大， 不到 您的收入不断增加， 您团队的合作伙伴的收入也在不断增加。

太阳神的的奖金是重复享受的，你在享受创业奖的同时，享受骨干奖和培育奖，而且奖金不封顶， 所以说太阳神直销是人生实现由贫到富，由富到贵，由贵到雅的平台。

5、福利奖：

我们公司的第五项奖金就是福利奖。福利奖分旅游奖车房奖。

旅游奖； 公司有 游遍中华工程，只要您累积达到240局以上，成为我们公司的商务经理以上级别，您就可以享受我们公司一年一度的国内旅游。假如您的A、B两个部门各产生一名高级商务经理，不管是不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事，可以享受我们公司一年一度的国外旅游！

还可以积分旅游，虽然你领导级别没有够，但是你积分够，公司就通知你参加旅游。

第二个福利奖就是奖车；不管您花多长时间，只要您累积达到了2500局，就可以获得公司10万元左右的轿车一辆！ 您嫌 10万元左右的轿车 不好，你可以继续累积拿好的高档的轿车， 公司非常的人性化，您 不要小车 ，公司给你现金。但是加盟 是 普卡，银卡会员 就 没有车房积分的。 车房奖必须是金卡以上的级别的会员卡才享受。

轿车大奖，很多的直销公司都有，没有一家像太阳神公司的轿车大奖是没有时间的限制和没有数量的限制，只要您达到规定的局数公司就奖给您。 太阳神公司 的 轿车大奖已创造了国内直销公司的奇迹：

第三个福利奖就是奖房；不管您花多长时间，只要您累积达到了5000局，公司就奖励价值30万元房子一套，您还可以继续积累，拿大的房子， 房子 是您 随便在什么地方买， 您 把购房子发票邮寄公司报销，您也可以拿现金。

6、分红（领袖奖、董事分红）

第六项奖金是董事分红奖。董事的产生： 您的 以您为核心，您的 A、B两个部门各产生一名高级商务经理，不管是不是您直接介绍的，您就成为了我们公司的一星商务董事，公司按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均， 年终公司按股权 分 红 。1权分红在10万元到30万元不等。五星商务董事年终分红封顶400万元。

董事的待遇：注：达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。

（1）每年公司组织全方位的免费体检；

（2） 除了 缴“五险一金” 外，公司 按广东 东莞 的工资标准每月发给3000元的基本工资。

（3）每年6次国内外旅游 ；

（ 4） 继承权， 就是将自己从事的太阳神事业继承给你选定的继承人。比如你的子女。

归纳太阳神 直销制度五句话： 加盟量力而行，步步升高；

创业奖多劳多得，两个部门的任务；

骨干奖只升不降，长久稳定；

培育奖多多益善，做无限大‘ 

传统加直销双剑合璧，模式创新、

太阳神 公司 直销 五句话： 风险小，实力大，品牌好，模式新，时机佳。

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