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摄影部奖励制度
摄影部部门制度
一、总 则
第一条：华南理工大学记者团摄影部隶属华南理工大学党委宣传部学生记者团。
第二条：本制度所适用的对象包括：记者团摄影部全体成员；
第三条：本制度所指的全体成员必须经过相应面试或考核同意的方式录取，并被记者团正式聘任的有关人员；同时，有关人员在考察待聘期间，必须学习并遵守本制度的相关规定；
第四条：全体成员必须坚持全心全意为广大同学服务，模范遵守校规校纪，遵守记者团的总制度，自觉提高工作水平和能力，不得做出破坏记者团形象的事，不得污蔑记者团名誉，损毁记者团公物。
二、组织架构：
部门由部长、副部长组成决策层，另有两名主管协助工作。具体职位人数可根据实际情况灵活改变。其他成员为普通干事，干事人数根据部门工作量需求进行设定。
三、部门宗旨
关注校园、放眼社会的窗口；沟通你我、传递心声的桥梁。以敏锐的眼光去发掘，以深邃的思想去思索，共同关注家事、国事、天下事。是向学校广大师生传递校园内外讯息的一个重要阵地，工作性质严肃、认真，要求准确、及时地把校园内外的新闻发布到网站，便于大家及时了解学校的动向。同时要以敏锐的眼光去发掘身边的新闻线索或新闻现象，关注同学们的日常生活以及他们感兴趣的话题，真正做到校园和同学们之间的纽带作用。
四、基本准则：
以人为本，以德敬业，以和待人。
五、部门基本任务：
第一条：举办摄影学术讲座和理论研讨。
第二条：进行部门作品交流和讲评活动。
第三条：及时，准确报道校内外重大新闻，颂扬优秀人物，抨击不良风气。
第四条：通过出版刊物或组织集体活动促进同学间的交流,促进大家摄影技能的提高以及文化素养的增强。
第五条：通过报道新闻为广大师生提供一个公众信息交流的场所。
第六条：积极培养一批优秀学生干部，使之具有一定的组织，领导才能，增强其处事能力和社会实践能力。
第七条：配合，宣传学校党政团的思想教育工作及文化交流。
第八条：为华南理工大学学生记者团树立良好形象
第九条：创新，务实的同时鼓励创新，帮助成员增进创作灵感，努力培养每一位成员都有自己独特的创作理念与智慧。
第十条：无私的帮助、“老带新”是摄影部的优良传统，见习记者都将在老记者的帮助下，熟悉新闻照片采集的流程与技巧等。新老成员之间应互相尊重、互相学习。
六、部员职能：
第一条：部长在部门中负责全面工作，制定部门工作计划，并组织各成员实施；贯彻实施上级指示和任务，副部长及主管协助部长开展工作。
第二条：部长在活动和工作中必须起带头作用，团结成员，合理采纳成员的意见和建议，加强学习，不断提高自身素质修养。
第三条：部长不定期主持会议，总结工作成果并讨论各项工作。
第四条：主管是部长的助手，负责协助部长管理部门，例如摄影工作的安排，活动人员的调配等。秘书负责做部门成员每个月的工作量统计，会议的签到，会议的记录等。
第五条：部门各成员要以认真负责的态度对待每一次拍摄工作，维护好部门的团结，积极参加部门的活动。
第六条：部门会议务必准时到场，有事缺席者必须在接到通知后及时说明情况。
第七条：当接到工作通知时必须及时回复能否接受任务。至少在工作前3个小时到办公室了解待拍摄活动的细则及注意事项，并且检查相机各项功能是否处于正常状态。
第八条：团服和记者证是记者团的标志，故工作时务必穿好团服，戴好记者证，保持仪表干净整洁。
第九条：有摄影任务的成员必须承担起保管拍摄器材的义务。如有遗失，必须给予相应的赔偿。
第十条：拍摄完毕后必须当天及时把器材交还给办公室，如是傍晚以后的工作，则在次日早上就必须交还器材。
第十一条：严禁未经允许将摄影器材挪作私用。
第十二条：如果违反部门制度，将由部长或老师给予警告，严重者给予退团处分。
七、人事变动：
第一条：部门每年换一届，除经考核自愿留任的部员外，其余记者做自动退团处理，凡退，离团，均报本团有校团委备案。
第二条：部门招聘原则上跟随记者团进行统一招聘，特殊情况下可根据实际情况进行招聘。
第三条：部门根据招聘宗旨：人岗匹配，按优录取。
第四条：招聘人数根据部门实际需要进行设定。
第五条：部门招聘需向记者团上级提交招聘要求以及计划，需包括以下内容：招聘职位名称及名额；职位职责；招聘宣传具体内容；招新日程；招聘方式；场地安排；器材准备及其他准备事项。
第六条：招募方法由部门决策层在招聘前商议决定。
第七条：处理应聘信息：1、组织部门成员对报名者提交的《报名表》进行选拔，确定参加面试的人员名单；2、安排部门有关人员通知报名者面试事宜；3、对于提出撤回报名表或更换部门的报名者，应予以退回资料，并增补相应数目的面试者。
第八条：对于无法按时前来面试的应聘者，应调整或另外安排该应聘者的面试时间。
第九条：面试：根据部门的实际要求，分别组织两轮面试，面试官应做好相应记录。面试官可由为部长、副部长或主管担任。
第十条：根据面试综合评定，确定试用人员名单，向录取人员发放通知，组织其进行岗前培训（详见培训条款），同化新成员；对未通过者发送感谢短信。
第十一条：对于新成员，试用期为一个月；试用期满后，按照需招收人数确定好正式录取人员，交给秘书部建立档案；对未通过的成员发放鼓励短信。
八、人员培训
第一条：新成员加入部门的第一个月为试用期，在这期间必须接受部门培训。
第二条：培训的目的是使新成员在短时间内熟悉部门制定及日后工作，初步掌握摄影基础知识，尽快融入部门。
第三条：培训形式包括定期开部门培训讲座，邀请专业老师指导，老部员指导新部员等。
第四条：培训内容包括：
1、了解部门规章制度以及运作模式；
2、明确日后工作内容以及注意的要点；
3、关于摄影的一些基础知识；
4、手把手教会如何使用单反相机。
第五条：工作时将采用“一带一”策略，即由老师指导新成员或者由老成员指导新成员，目的是使新成员在实践中更快更好地掌握摄影技术。
第六条：定期举行部门摄影研讨会，收集大家拍得比较好的照片一起来点评，或者请有专业知识的老师或学生前来指导。
九、工作量统计
第一条：工作量统计的目的是为了鼓励部门成员更积极地投入到部门工作，同时为第十部分的奖励评定提供依据。
第二条：工作量由部门秘书每月统计一次，学期末时汇总并上交给部长。
第三条：工作量计算方法如下：
1、摄影工作：
1. 0-2小时为1个工作量（包含2小时）；
2. 2-4小时为2个工作量（包含4小时）；
3. 4-6小时为3个工作量；
2、参加会议或培训每次1个工作量，有参与准备的再加1个工作量；
3、参加部门活动每次1个工作量，有参与准备的再加1个工作量；
4、参与部门内部工作：
（1）举行部门培训：2个工作量；
（2）活动策划：2个工作量；
（3）招新工作：1个工作量；
（4）招新面试：2个工作量；
（5）其他部门日常事务处理：视量而定；
（6）秘书工作、工作量统计：每学期2个工作量。
5、代表部门参加比赛的加1个工作量，有获奖的另加1个工作量
十、奖励制度
第一条：每月的月末由部门秘书负责收集部员本月的工作量统计，工作量统计方法见章程第九部分的细则。
第二条：每学期末由部长做工作总结，并根据各部员的工作量以及对摄影部的贡献程度分成三个部分进行综合评价：工作量为一部分，部门摄影技能考核成绩为一部分，工作态度以及师生评价为一部分。这些均作为学期末奖励补助依据。
第三条：具体奖励类型由部门决策层商议决定。
十一、附则
先进的组织文化是团体永葆活力的根本，全体摄影部员应加强部门文化与品牌建设。
黄冈师院摄影协会章程
第一章 总则
第一条 本协会名称为“黄冈师范学院摄影协会”。
第二条 本协会宗旨是“创新、进步、交流”。
第三条本协会以遵守国家法律政策，遵守社会道德风尚，遵守学校各项规章制度为基础；以丰富大学生课余文化生活，增长知识为目的。我们将不断创新进步，为在校莘莘学子提供摄影知识的学习与交流，为各社团提供优质摄影服务。
第四条 本协会由院团委直接领导，社团联合会监督。
第二章 细则
第一条 日常活动：
1、在学校范围内大力宣传摄影知识、增长同学们的摄影见识；
2、组织会员的摄影实践和经验交流；
3、积极开展兄弟院校摄影协会之间的信息交流；
4、不定期组织会员听摄影讲座，观看摄影展，外出实习，进行专业技术学习和实践；
5、定期举办会员作品展，推荐会员优秀作品参加校内外的各种摄影比赛。
第二条 会员要求：
1、支持服从党团的领导
2、自愿加入本协会；
3、拥护本协会章程；
4、支持热爱摄影事业；
5、积极参加协会组织的各项活动。
第三条 会员入会程序：
1、自愿报名；
2、一次性-交齐本协会会费；
3、经摄影协会管理机构审批通过后，办理正式入会手续，建立会员档案，颁发会员证。
第四条 会员义务：
1、自觉自愿一次性-交清协会会费；
2、遵守协会章程，积极参加本协会组织的各项活动；
3、维护本协会的名誉；
4、尽力完成本协会交代的各项工作；
5、向本协会提供信息资料，反映情况；
6、不得以本协会名义利用协会场地、协会器材进行个人创收活动。
第五条 会员权利：
1、各种活动的参加权；
2、协会优先受教育权；
3、社团活动积极分子、优秀会员的评比权；
4、协会工作的批评教育权和监督权；
5、竞选和选取协会干部的权力；
6、摄影作品在本协会组织的比赛及校内外大赛的被选权。
第六条每次影展入选作品的作者都应无偿参与影展期间的值班活动，不参加者协会有权取消该作者的参与权。
第三章 管理机构
第一条本协会主要领导机构包括：会长一名、副会长两名、理事长若干名、会长助理两名、秘书长一名、秘书处干事两名、组织策划部长一名、组织策划部干事1名、宣传部长一名、宣传部干事2名、记者一名、外联部长一名、外联部干事2名、网络信息信息调研一名、网络信息信息调研部干事一名、
第二条 本协会设立监督机构，由校团委领导，社团联合会监督。
第三条会长职责：负责协会全面工作，包括人事调动、重大活动审批、代表协会与外界进行交流，以及负责组织协会的工作计划、建设规划。
第四条 理事长职责：负责监督本协会的日常工作及协会发展方向。
第五条会长助理职责：协助会长工作，协调各部门之间的工作、及时了解社联的各项活动。
第六条秘书处职责：会员吸收、人事调动、协会财务管理、协会例会管理、进行干部和优秀会员的审核、协会管理制度的健全等工作；作好与党委宣传部、校团委、社团联合会以及学生会的沟通协调工作；负责收集活动资料，及时作好各项活动总结；负责记载摄协干部工作情况；负责干部的考核，规范管理，并且对外提供咨询；要做好命令的上传下达。
第七条组织策划部职责：负责各项活动的组织策划工作，起草活动的策划方案；填写活动申报表；负责每年招新工作的有关事宜；进行主要干部的管理和培养，负责会员的考核；催办各项制度的落实，组织各项活动的实施。
第八条宣传部职责：负责协会对外宣传工作负责海报、展板等设计；负责协会专用展板的展出和收回；负责传承协会的组织文化，加大协会的影响力和文化内涵，发掘宣传工作人才、负责宣传阵地的维护工作。
第九条记者部职责：负责本协会新闻图片发布；协助兄弟社团拍摄各项活动；负责摄影技术方面研究教学；负责器材管理、维修；负责摄影专业资料的收集；为协会培养专业技术人才。
第十条外联部职责：负责协会需向外拉赞助工作；加强会干与会员之间的交流；与兄弟社团之间建立友好关系，寻求共同举办活动的可能；经常与外界保持联系，向外界推介摄影协，不断的加强与各企业之间的联络；为摄影协会的大型影展寻求商业赞助，加强与各社团的沟通交流共同促进校园文化建设。
第十一条网络信息调研部：负责本协会网站管理及日常维护，及时作好资料更新和传达工作；负责协会邮箱、QQ群管理；负责协会资料管理与统计、调查统计协会发展动向、调查统计会员以及学校师生对协会态度、收集校领导以及师生宝贵意见。
第十二条 本协会领导机构保留重大活动表决权，以半票通过表决通过。
第四章 奖惩条例
第一条协会的纪律是协会全体会员必须遵守的行为规范，是维护协会团结、统一、稳定、协调的快速发展，顺利完成各项任务的重要保障。
第二条 协会组织必须严格执行会员管理办法并且自觉接受协会纪律的约束。
第三条 奖励：
1、对遵守协会章程，积极参加协会各项活动，积极创作并有一定成果为摄协的发展提出了有建设性与创造性建议的会员，可以在年终参加社团活动积极分子、优秀会员等的评选；
2、对优秀会员可提供适当位置给与锻炼发展的机会；
3、对会员的优秀作品摄协将向各报社、杂志社推荐；
4、对拉到赞助的会员可按赞助费多少给予适当提成奖励。
第四条 惩罚：
1、对一月内无故不上课累计达到四次，或请假次数累计达到五次者，视为自动退出，并取消其会员资格，收回会员证，不再享有会员的任何权利；
2、对违法乱纪、破坏摄协声誉、损害摄协利益者，由摄协管理机构予以除名；
3、各部负责人有失职表现的，按照会员奖惩制度及《摄影协会干部考核条例》进行相关处理。
第五章 经费
第一条本协会经费来自会员所交纳的会费、学校提供的各项活动基金以及其他合法收入，由秘书处负责管理，主要用于协会的宣传以及会员培训。
第二条 各项活动所用资金需出示发票否则不予报销。
第三条 每年由协会秘书处进行帐目公布，接受会员及领导的监督
第六章 附则
第一条 本章程由院团委批准之日起有效
第二条 本章程最终解释权属黄属冈师范学院摄影协会
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