幼儿园后勤安全制度

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幼儿园后勤安全制度

浅谈幼儿园后勤安全管理工作

幼儿园后勤安全制度

从家长满怀信任和期待地把孩子交给我们的那一刻起，可以说就是把一个家庭的幸福和未来交给了我们。幼儿园的安全工作、安全教育事关每一个孩子的健康和生命，事关每一个家庭的幸福和安宁，所以孩子们在园的每一天我们都不能掉以轻心，涉及到幼儿一日生活的每一件事我们都要时时刻刻用心去做、用高度的责任感去对待，丝毫不能放松。为此，我园积极采取各种安全措施，把安全工作纳入议事日程，以“安全第一，预防为主”的方针和“预防重于救灾、责任重于泰山”的使命感和责任感，有组织、有计划、分阶段地开展扎实有效地安全工作，做到了凡事有章可依，凡事有据可查，凡事有人督导，凡事有人负责的管理机制。

一、强化师生及家长的安全意识

我园将教职工、家长、幼儿作为教育对象，加大宣传教育力度，增强安全保护意识，提高安全保护能力。一方面，我们组织教职工学习安全工作要点、各岗位职责、《食品卫生法》、《未成年人保护-法》等法规及规定，探讨教学游戏中幼儿的安全保护办法，交流安全管理的有效经验，各部门负责人针对安全工作中的薄弱环节提出具体的防护措施。另一方面，各班针对幼儿年龄特征及认知水平，在学期教学计划中定期加入健康教育内容，邀请镇派出所刘桂平警官，对全园教职员工进行消防知识培训，并参加大班幼儿的《火灾中求生》主题活动。不同的执教对象、丰富的教学形式极大地吸引了幼儿学习的兴趣，优化了安全教育的效果。

我园一直把幼儿的安全问题置于首要地位，从思想上教育全体教职员工，加强和提高教职员工的安全意识，增强教职员工的责任感。我园将这项内容作为一项长期工作来抓，园领导经常与教职员工交谈，强调安全工作的重要性，做到警钟长鸣，促使教职员工认真细致地做好安全工作，避免意外事故的发生，确保幼儿安全。

二、为幼儿创设安全卫生的生活环境

幼儿发生意外事故，常常是环境中的不安全因素造成的。幼儿园是幼儿生活和活动的场所，我园根据本园实际因地制宜地为幼儿创设安全卫生的室内外环境。对园内的设备，做到定期维护和保养，使园舍、场地及大型玩具设施等符合安全、卫生和教育的要求。手足口病、甲流等传染病高发期，我园坚持卫生保健严把三关。一是严把卫生消毒关，保证幼儿学习生活环境的卫生、安全和整洁。我园利用消毒柜、消毒灯，对食堂餐具、幼儿水杯、毛巾每日消毒；玩教具每周消毒两次；采用紫外线消毒灯进行空气消毒。二是严把疾病预防关。我园严格执行晨午检制度，晨检时专职保健医用非接触式红外体温计，对幼儿进行体温测量，班级教师在孩子午睡前进行仔细观察，对传染性疾病做到及时发现，及时隔离。三是严把药品管理关。幼儿药品及消毒药品分类登记入柜存放，避免误服。四是把好幼儿入园离园关，幼儿入园离园时，两名保安在门口值班，3名值班干部教师对入园家长的接送卡认真核对，严防陌生人进入幼儿园，家长因送衣送药需要进入幼儿园，保安人员认真询问并做好登记，再通知相关教师将幼儿送到接待室办理交接，杜绝校园暴-力事件的发生。

三、建立健全各项安全工作的规章制度

“没有规矩不成方圆。”我园充分发挥教代会的职能作用，认真听取教代会成员的建议和意见，进一步健全和完善安全管理制度，让管理工作更加规范。建立健全的《食品采购制度》、《安全管理制度》、《卫生消毒制度》等共13大安全管理制度，还根据各岗位工作性质完善了岗位工作细责，把安全责任放在首位。由于坚持了民-主与集中相结合的原则，制度的约束性便能化为教职工的自觉行为，真正做到了“事事有人管，人人有事管”，形成系统、科学的安全管理制度，责任落实到每位教职员工，做到责任分明、科学管理、奖惩严密。有了健全的安全制度，还必须坚持严格执行，因此，我园加大检查力度，园长经常不定时地对安全制度执行情况进行检查和督导，使安全制度认真贯彻执行，确保幼儿安全。

四、为幼儿提供安全卫生的营养膳食

安全卫生的营养膳食是幼儿生长发育的物质基础。我园十分重视营养膳食工作，由专职营养师根据幼儿生长需求制订菜谱，指导荤素搭配，科学烹调，保证提供的营养能满足幼儿生长需要。采购员、医务人员、炊事员齐心协力搞好幼儿膳食，保证幼儿获得生长发育和活动所必需的营养。采购员严格执行采购制度，坚决杜绝采购过期食品和变质食品；医务人员认真检查食品是否符合卫生安全条件；炊事员把好食品的最后一关，发现不卫生、变质和过期等有问题的食品必须立即报告，同时必须严把厨房关，无关人员严禁进入厨房，杜绝意外事故的发生。一直以来，我园高度重视幼儿食品卫生工作，强化检查和监督力度，促使员工做好食品安全卫生工作，确保幼儿安全。

幼儿园是幼儿接受学前启蒙教育的重要场所，保护幼儿园儿童的人身安全和健康成长，是全社会的共同责任，更是幼儿园长远发展的基石。幼儿是祖国的未来和希望，保护好他们，我们的未来，就有希望。

革新管理制度，提高幼儿园后勤管理实效2015-07-18 16:25 | #2楼

幼儿园是培育幼儿的园地，幼儿的成长不仅需要科学知识的供应，更重要的是健康的成长环境，以及舒适、周到的后勤服务。幼儿园要想在激烈的市场竞争中求得生存，获得长远发展，就要完善后勤服务与管理，提高服务质量，以质取胜。

一、运用面向社会招聘制度，提高保育人员素质

与普通的教育机构不同，幼儿园教育更重要的是保育，从某种意义上来说，保育工作更加重要，要想保证幼儿教育教学工作的顺利开展，首要做好的是后勤保育工作，只有这样才能保证幼儿教育教学质量与水平，从现阶段来看，幼儿园保育人员多数年龄结构偏大，健康知识水平偏低，为了解决这一问题，可以面向社会招聘新人，严格保育人员任免制度，建立全面的考核机制，通过知识与技能两方面的考核提高保育水平，同时也要对保育人员的道德素质进行考核，选择具有高尚道德素质、热爱儿童、充实的知识与工作经验、勤劳朴实的保育人员，实现保育队伍的优化。

二、推行目标管理责任制，加强后勤管理

目标管理责任制是一种有效的约束管理机制，是完善后勤管理的有效方法，可以从以下方面进行管理，包括：总务处监督工作人员，幼儿园监督总务处。通过这种责任明确、权责明晰的管理方式能够有效确保后勤工作的有效开展，而且能有效保证后勤

的周到服务，要想确保制度作用的发挥，就要加强制度的建设与管理，确保后勤工作能够在制度的约束下，有效进行，确保员工都能够遵守规章制度，提高后勤服务质量。相关工作人员都能够在自身的责任范围内，履行好职责义务，提高工作水平，完善工作作风，加大工作力度，保证工作效率。

三、落实资金奖惩制度，注重绩效考核

资金奖惩制度是一种有效的制约制度，因为经济收入是所有工作人员所关注、关心的话题，可以依照不同地区的经济发展水平以及幼儿园的规模与经营状况，来制定科学的工资制度以及相应的奖惩规范，将工作人员的工资细化，其中涵盖：基本工资、出勤工资、工作年份工资、绩效工资。要把目光更多地放在绩效考核上，以此来调动工作人员的工作积极性，对于临时雇佣人员的工资制度，可以在遵守国家相关制度的基础上作出适当调整，但是，要确保所作出的调整符合法律规定与幼儿园经营的实际情况，通过奖惩制度来约束工作人员的工作热情，积极确保合同工能够稳固工作，这样才能确保幼儿园后勤工作具有稳定的队伍。

四、加强后勤财物管理，确保园内所有日常活动的正常开展

在平时的财物管理中，要对各种财物分好类，通过分类管理，将每一类实体财物实行登记管理，例如：幼儿睡床的购入时间、所投入资金数、借出时间以及维修花销，都要做好登记，并保存好备份，以防事后出现问题，无法解决矛盾，而且还要对重要财物的借还时间做出明确规定，例如：一套学生桌椅在哪一天借出，应该在什么时间归还都要做好登记，这样才能免除交叉借还，切实全面地保证财物的安全，在每天的课程结束以后，幼儿回家后，要对班级内所有的备品进行查收，检查是否有质量问题出现，一旦出现问题，要及时修缮解决，避免由于备品修缮不及时出现的矛盾和纠纷，同时也保证了幼儿园教学活动的正常运转。可以通过开展“爱护公物、开源节流”的主题活动，来培养全体幼儿工作人员的责任意识，把爱护公物落实于行动，同时也要对一些表现良好，先进人物的先进事迹进行表扬和奖励，切实提高整个幼儿园工作人员的素质和水平，营造一个健康、和-谐的工作氛围。

五、实施后勤管理培训制度，提高后勤工作人员水平

幼儿园在选择了优秀的后勤管理工作人员之后，也要对工作人员的管理制度与管理水平进行定期的考核，监督其知识结构，管理水平是否达到了合格标准，通过定期的培训教育来完善管理人员知识水平与管理水平，为他们灌输与时俱进的知识结构，提高他们思想的先进水平，全面完善这部分群体的素质与能力，为幼儿园供应一大批具有先进技术的后勤工作人员。

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