公路项目安全奖惩制度

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公路项目安全奖惩制度

安全奖惩制度

公路项目安全奖惩制度

一、认真执行公司下发的《交通安全管理办法》中的安全奖惩制度，在年底对安全无事故的驾驶人员要进行表彰。

二、驾驶员要自觉遵守交通法规，树立良好的职业道德，法制观念要强，积极参加各项安全活动。

三、对不遵守交通安全管理办法的驾驶员提出批评，限期改正，情节严重的，将进行通报处罚。

四、对发生重特大事故的驾驶员，除进行通报、检查外，要进行停车整顿，并对其进行考试。

五、事故严格按照“四不放过”的原则进行追查，直接责任人及相关人员按晋路一司交委字[2004]25号《安全生产管理办法》中的第十七章严惩进行处罚。

非机动车管理教育制度

一、加强对职工交通安全教育，建档立制分工管理，专人负责，责任到人，各负其责。

二、凡在公路上骑车发生交通事故和因违法扣车罚款接到交-警部门通知书的职工，责成本人写出书面检查，处领导签注意见，进行通报批评。

驾驶员安全活动制度

一、项目部所需驾驶员必须自觉遵守交通法规，自觉维护交通秩序，尽到驾驶员应尽的责任和义务。

二、项目部交安委要加强交通管理，减少道路交通事故，保障国家人民生命财产安全。

三、驾驶员要牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，准时参加项目部交安委的会议和各种活动，不准无故不到、迟到，否则将令其停车驾车。

四、认真学习公司下发的交通安全文件，并严格执行。

五、所有驾驶员有义务协助交-警部门，搞好交通安全执勤活动，要听从安排，服从管理，不迟到，不早退，不无故缺勤，无故不参加执勤活动的驾驶员，按规定不予审验。

机动车定期检验检查制度

一、项目部根据交通安全管理规定，建立“车辆管理档案”，对车辆进行定期检验，抓好日常的自检自查工作，抓好年度检验和春运、春检、冬检工作。

二、坚持每月28日车辆维修保养，检查制度，车辆要登记建档，操作中要做到“三勤三检”，车辆决不带病上路。

三、项目部外租的车辆，必须保证牌、证、保险多项费用等手续齐全，年度检验合格，保证车辆良好。

四、加大管理力度，对不符合安全规定的车辆杜绝使用。

五、项目部每年要定期实行自检自查，安全员要随时到工地检查。

事故分析倒查制度

一、项目部坚持“谁主管谁负责，交通安全第一责任”的原则。

二、项目部建立重特大事故应急预案，发生事故后要先抢救伤员，保护好现场，迅速报案不得逃逸，事故发生后不推诿，不回避，实事求是，主动认真检查，吸取教训，杜绝类似事故发生。

三、事故发生后，不瞒报，发生重大交通事故，在24小时内通知交安委赶赴现场，协助交-警部门调查处理。

四、交通事故处理后，将事故协议复印两份，连同事故经过检查，事故报告、因果图及相应措施存入档案。对交通安全重视不够，管理不善发生重特大事故的项目部，要追究领导、有关人员的责任。

五、项目部与驾驶员要签订交通安全责任书，对车辆发生的重大交通事故严格按照“四不放过”的原则，逐级追查认真分析事故原因，驾驶人员要从中吸取教训，写出整改措施，重特大道路交通事故岗位责任倒查，严格按并交安字[2004]第9号文件《太原市重特大道路交通事故岗位责任倒查规定》执行。

建筑工地安全奖罚制度2015-07-03 12:32 | #2楼

1﹑目的:建立奖励、惩罚方法 2﹑范围:全体员工 3﹑责任者:安全部 4﹑程序: 4.1奖励4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和....

安全奖罚制度为了强化安全管理工作，适应市场经济客观要求，进一步搞好安全生产，现根据我司具体情况，制定本安全奖罚制度。

一、奖励：

1、对及时发现重大事故征兆，立即采取措施，或及时报告上级，避免重大损失发生的有关人员。

2、在施工中坚持“安全第一” ，模范遵守安全操作规程和技术规范有特殊表现者。

3，坚持文明施工有突出表现者。

4、对安全工作提出合理化建议有显著成绩者。

凡符合上述要求，由公司给予嘉奖。

二、处罚：

1、凡重点单位工程开工时，没有安全措施和技术交底的罚 300~500 元。

2、凡发生重大安全事故，死亡一人罚基层单位 5000 元，重伤一人罚 2000 元(不包括包保合同及国家处罚)。

3、凡发生重大安全事故，24 小时内不及时上报，罚单位主管 300 元，20 天内未作事故分析书面报告的，罚单位主管领导及有关专职安全员各 300 元。

4、对不及时填写安全月报表，逾期三天以上，罚基层单位安全组长每次 50 元。

5、各单位接到《事故隐患整改通知书》后，逾期不整改，罚主管生产领导 100-50 元。

6、不按规定挂安全网，罚施工队长 100 元，如队长布置，班组不执行，罚班长 50 元。

7、工地作业人员发现有 20％以上未戴安全帽，施工单位 300 元，罚施工负责人 100 元。

8、进入施工现场不戴安全帽，干部每次罚 100 元，工人罚 50 元。

9、规定要系安全带而未系者每次罚 5 元。

10、穿高跟进、拖鞋，或打赤脚进入施工现场者，每次罚 50 元； 11、开蹦蹦车带人，或小四轮超座，每次罚司机 50 元，搭车者罚 30 元。

三、对于有下列行为之一者，要加重经济处罚，情节严重者还要进行行政处罚，甚至追究刑事责任：

1、违章作业和违章指挥造成重大事故的； 2、玩忽职守，违反安全生产责任制造成重大事故的； 3、发现险情，不采取防范措施，不及时报告，酿成重大事故的； 4、发生事故后破坏现场，隐瞒不报，虚报或嫁祸于人的； 5、违章指挥、违章作业致使他人造成事故发生的(包括自己违章受伤者)； 6、设备超过检修期限运行和设备有缺陷没有防护装置而导致事故的发生； 7、发生事故后，不吸取教训致使同类事故发生者； 8、凡违章作业或违章指挥出现严重未遂事故者。四、年度安全奖罚 l、为了搞好联保互保工作，凡全年未发生事故的班组成员，每人给安全奖 20 元，如所属班组一次轻伤每人减奖 10 元。

发生一次重伤，全班每人罚款 20 元，发生一次死亡事故，全班每人罚款 50 元， (如大的班组，可划为若干联保小组进行处罚)。

2、工地正．副项目经理，全年所管辖的施工项目未出安全事故，每人奖励 100 元，发生一次轻伤减奖 20 元，发生一次重伤不给奖，还需罚款 30 元，发生一次死亡事故罚款 100 元。

3、指挥部、分公司、项目部各级领导（公司任命的副科级以上干部）凡所属单位全年未发生安全事故，每人给予安全奖 20 0 元（已列入责任合同的不重复奖励）；发生一次轻伤，每人减奖 20 元，发生一次重伤不得奖，发生一次死亡事故，每人罚款 200 元(事故处理的其他处罚除外)。

五、凡公司对各直属单位的罚款，由公司安全科书面通知财务科从各单位工资基金中扣除，各基层单位的罚款由专检人员报请领导批准，由财务组扣除，罚款金额由安全部门进行专门立帐，专款专用，作为安全奖励表彰费用。

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安全生产奖惩制度，是为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。

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