安全之星评选制度

相关推荐

安全之星评选制度

一、指导思想：

安全之星评选制度

为了进一步加强学校德育工作，努力探索贴近学生实际，行之有效的德育工作新途径、新方法，政教处决定在同学中开展评选“校园安全之星”活动。即：在同学身上找长处，在同学当中找榜样，在同学当中树新星。使同学们真正感到：学习的榜样就在身边，真实可亲，实实在在。让学生人人争做德、智、体、美、劳全面发展的学生，争做文明守纪、知法明理的安全文明之星，为树立良好的校风而努力！

二、活动目的：

关注每一个学生的成长，引导全体学生寻找自身潜力，挖掘自身潜力；引导广大教师发掘学生的闪光点，关注学生的点滴进步。通过榜样带动的作用，使同学们有进一步努力、前进的目标，让更多的同学发现自己的闪光点、找到成长中的自信。通过评优对学生进行多方面的正面引导，树立学生的自信心，使学生生动、活泼、健康、主动、全面发展。

三、活动口号：

人人争当安全之星，大家共建和-谐校园。

四、理念：

“营造充满人文关怀的和-谐校园，赏识、激励、关注每一位同学。”赏识使人自信，激励使人进步。以赏识教育的态度来关注与重视每一个学生。

五、评选对象：

全校学生。

六、评选基本条件：

必须模范遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。按时完成作业、遵守纪律、团结友爱、尊师爱校、关心集体、讲文明、懂礼貌、乐于助人、实事求是、勤于奉献、有高度的集体荣誉感和使命感，有一定的榜样示范作用，并接受接受学校、教师和同学的监督。

七、评选办法：

每学期评选一次。政教处、大队部发出倡议，并制定校园安全之星的评选标准。各班依据评选标准，先在班内组织评选，然后将评选结果上报给政教处，每班限报一个名额。各班务必在学校规定时间内将名额报送政教处，过期作为自动弃权。

八、评选标准：

A、具有安全意识，具备一定的安全自救知识。

B、校内外活动注意安全，不在校园内追跑，不做危险游戏。12周岁以下的儿童不骑自行车（滑板车）上路行驶。

C、积极参加安全专题教育活动和演练，逃生演练技能正确、熟练。

D、同学相处和睦，不发生辱骂、打驾事件。

E、不滞留网吧，无偷盗、赌博等不良行为。

安全之星”评选方案2015-07-01 17:17 | #2楼

为进一步提升公司安全管理能力、夯实安全队伍建设和安全运营基础，实现公司安全发展目标，推动标准化班组建设，结合公司安全生产实际情况，公司将每月组织“安全之星”员工评选，实施方案如下：

一、指导思想

落实公司安全生产责任制，提高员工安全意识，倡导“我要安全”的思想理念，营造自主安全文化氛围，加大隐患排查治理力度，落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，为公司创造安全稳定的经营环境，促进公司安全生产形势持续稳定良好发展。

二、评选依据

安全之星评选内容为三大项：

2.1 安全管理考核细则：

评选标准：

2.1.1安全环保科根据班组安全管理考核表（附表1）对车间班组进行打分，总分100分，实行扣分制，得分低的班组取消评选资格。该项打分也作为车间月度安全考核打分的依据。

2.1.2班长对员工进行考核（考核分数为80），根据员工安全行为准则（见附表2）。根据班组考核得分情况。每个班组推选3名候选人，班长将候选人的先进工作事迹和优秀表现列举出来，有安全环保科组织评审小组公开评选。

2.1.3本岗位员工互评（考核分数为20分），根据日常工作表现、团结同事及带头遵守安全规章制度等方面进行打分。

2.2创新安全管理：

创新安全管理：安全是不可控的，预防是根本，在安全管理上不进则退，需要时时刻刻保持谨慎，寻求提高；不论是在平时工作中，还是当安全管理进入成熟期，倦怠期和前进瓶颈时，我们需要具有安全管理完美化的态度和创新精神，才能给安全管理带来新的突破，保持安全管理的完善性和延续性。

评选标准：

有的安全管理上有需要改进的地方，或提出新的安全管理办法或理念。提出1个为2分,被采用为5分；完善安全制度被采用加5分；

2.3主动参与安全管理：

评选标准：

2.3.1 主动参与安全管理，并能影响、引导同事安全规范操作；

2.3.2 绝不为节省时间和有意简化操作流程操作，不图省事、走捷径；

2.3.3 绝不明知有安全隐患，却仍然继续操作；

2.3.4 成为安全行为榜样并将安全行为榜样作为最高价值。

2.3.5 理解安全不仅仅是任务和纪律，而是一种价值观，一种文化。

以主人翁精神参与安全管理工作，对影响、引导同事改变不安全行为者，记录一次奖励2分，每月最高分为10分。

三、一票否决

出现以下行为之一者，取消评选资格：

3.1 发生“三违”情况，被公司或上级处罚；班组违章3人次，岗位违章1人次；

3.2 违反安全管理制度，发生安全事故、环境受到破坏；

3.3 多次违反员工安全行为准则，不听劝导；

3.4 出现打架斗殴现象，情况恶劣被通报批评的；

3.5 消极怠工，集体罢工或聚众闹-事的。

3.6发生其他不安全行为被国家职能部门查办的。

四、评选时间及过程管理

4.1 每月“安全之星”的评选时间范围为上月26日至本月25日。

4.2 “安全之星”评选工作将严格遵守公开、公平、公正的评价守则，由班长对员工安全考核实施量化考核，车间负责人审核并全程监督方案的执行落实，杜绝包庇、欺骗等不公平行为，评选过程及评选结果由上级领导和安全环保部门进行监督。

4.3安全环保部根据打分，去掉有否决项的和得分低的班组，以及被扣分的员工后，最后根据综合考评，确定“安全之星”。

4.4 安全之星评选过程中遇到的相关争议问题以及评选过程的投诉情况由生产部经理进行裁决和处理。

五、评选公示

每月26日将安全之星评选结果公布在部门表彰栏，公示期为3天，3天内无异议的，将安全之星获得者上报公司，如果有异议的，由提出人向上级领导投诉，并通过合理解决相关问题。

六、“安全之星”奖励励费用

每月以班组为单位每班提取安全基金300元，作为奖励基金，对相关人员进行奖励。公司对“安全之星”获得者每次奖励500元，被评为安全之星的班组的班长奖励200元，“安全之星”同岗位人员每人奖励礼品一份。

【安全之星评选制度】相关文章：