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安全生产领导责任制度
安全生产领导小组职责
1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2、宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
3、建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产岗位责任制。
4、督促各部门、车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。
5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6、依照公司安全生产操作规程等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行教育、处罚。
7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
8、对各部门、车间违反安全生产法律法规、侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥、违章操作、强令冒险作业等情况予以制止。
井下带班领导安全生产责任制
一、带班领导必须与工人同时下井、同时升井，对当班安全生产工作全面负责。
二、带班领导不得擅自空班、缺班，班中不得擅离职守，否则按“领导干部事前责任追究制”进行责任追究。
三、加强对井下重点部位、关键环节的安全检查，全面掌握井下的安全生产情况。
四、及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患。
五、发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即组织停产撤人。
六、若发生工伤事故或险肇事故时，必须立即上报，采取有效措施，控制现场，防止事故扩大，在确保安全前提下组织抢救，严禁盲目指挥施救。
七、负责督促车间、班组开好班前班后会，加强对作业人员安全知识和技能操作宣传教育。
八、负责督促检查各班班组作业签证制度执行情况，车间主任值班情况，安全员、测风工班中检查工作情况。
九、负责对当班民爆物品的审批、使用、临时储存、清退情况进行监督检查，确保民爆物品安全使用。
十、认真填写值班记录，月底由安全副经理负责将此记录交安全科存档。当班发现不能整改的问题要填写《安全隐患整改通知书》并负责落实。
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