青年员工培训的意义

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青年员工培训的意义

职工培训中心为青年教师成长成才“充电”

青年员工培训的意义

近年来，职工培训中心相继引进了十余名青年教师，如何加强青年教师的培养教育，已成为中心教师队伍建设的重点工作。为了努力构建层次清晰、衔接紧密、促进优秀青年人才可持续发展的培养激励体系，全面提高青年教师的政治素质、教学科研能力和整体学术水平，促进青年教师尽快成长成才，担当起骨干重任，经中心领导办公会研究决定，于2012年开展青年教师业务培训活动。

日前，中心就青年教师业务培训活动召开座谈会，中心培训办公室和培训部的相关人员出席了会议。会上，培训部主任刘智就此次活动做简要说明，并强调要充分认识加强青年教师培养的重要意义，他指出：

一是加强对青年教师培养是适应当前培训形势快速发展的现实需要

前不久，秦总在培训中心做调研时指出：“培训中心不仅要培育岗位钻探技能人才，把基层员工识险、避险、排险的实战能力提高起来，还要加强领导干部生产责任和安全意识的教育与培训。”由于中心教学对象的特殊性，这就使得中心教师有别于一般培训学校的教师，既是职工的培训教师，又是执政者之师。可以说，加强中心师资队伍建设尤其是加强对青年教师的培养，是中心必须面对的、不可回避的一项严峻性课题。

二是加强对青年教师的培养是实现公司可持续发展的迫切需要

培训中心成立30多年，教师年龄偏大，发展后劲不足。2015年以来，在公司支持下，中心先后引进新员工45人，如果忽视对这些青年人的培养与教育，不仅是对教师个人的不负责任，更会对公司安全发展产生掣肘，也不可能满足中心实现可持续和跨越式发展的要求。

三是加强对青年教师的培养是提高青年教师素质的客观需要

近年来的新进教师大多为80后，文化素质较高，思维较活跃，接受新事物快，进取意识强。但由于年轻人的局限性和培训工作的特殊性，青年教师不可避免地还存在着知识结构欠缺、教学科研能力不足等问题，因此，必须在培养青年教师上下功夫，用理论与实践相结合的教学方式，推动中心早出人才，快出人才，出好人才。

最后，中心培训办公室主任充分肯定此次活动的重要性，要求各部门必须明确目标，强化责任，落实措施，力求在青年师资队伍建设中形成完善的育人机制，营造良好的育人环境和氛围，不断加强对青年教师的指导。培训办公室在做好参培教师组织及管理工作的同时，还作为参训部门之一，将积极配合中心培训部完成各项培训任务，确保此次活动的顺利开展。

职工培训中心紧抓青年教师试讲环节

推出教师培养之“磨课”计划

为进一步规范教学管理，不断加强教师队伍建设，把好青年教师教学质量关，促进中心业务可持续发展，培训中心于X月23日举行了青年教师课程试讲与研讨活动。中心主任张立芬、副主任徐世珍、退休教师代表王凯及部分教师参加了此次活动。

青年教师李健、袁国平、朱磊先后就井控设备、吊装作业、设备现场操作及维修保养的部分内容进行了讲解。随后，与会的领导和教师代表针对试讲情况和当前青年教师的培养等问题充分发表了意见，并从教学内容、教学方法、教学语言、课件技巧、课堂互动等方面对三位青年教师进行了详细指导。会议结束后，教师们就教学方法的创新、课堂讨论的技巧和教学内容的更新等问题展开了热烈的讨论。

王凯在点评试讲活动时指出：青年教师要将理论学习与教学实践相结合，实施“磨课”计划，即磨清目标、磨透教材、磨顺环节、磨懂内容、磨精细节，通过多种形式的集体研究、自主探索，不断积累教学经验、反复演练教学内容，以饱满的热情和务实的作风做好教学工作。

中心主任张立芬表示：抓好青年教师培养工作，提高教育教学质量，已成为中心全体教师的共识。中心将继续落实青年教师培养计划，坚持做好课程试讲与研讨活动，为夯实教师业务基础、提高教学水平搭建一个良好的平台，促进青年教师更好更快成长。

重视青年员工培训，激发青年的热情与活力2015-05-24 13:51 | #2楼

青年，是祖国的未来；青年，是公司发展的重要生力军。为进一步激发青年的热情与活力，帮助公司青年员工更好更快地成长成才， 2011年11月4日，机装分公司团委组织开展了为期一天的青年员工培训活动。公司所有团干部、在沪青年技术、管理人员共计43人参加了此次青年员工培训活动。

培训前分公司团委特邀请了上海宝冶团委书记朱虹给团干部和青年员工提出了几点要求和寄语。朱虹书记首先肯定了机装分公司团委在组织建设、一团一品和基层团建工作上所取得的成绩，指出机装分公司的团建工作得到了各级领导的大力支持，鼓励广大团干部要珍惜这样的平台和机会，发挥才能，努力工作，为广大青年树立好标杆，做好服务。

他强调青年必须具备四种精神，一是要有“大气”，心有多大，舞台就有多大，希望青年人员眼光要长远，工作不抱怨；二是要有“才气”，要有出口成章,妙笔生花的能力，广大青年要积极提升自己写作、沟通、表达等各方面的能力；三是要有“勇气”，要求年轻人要有不畏艰难、敢于挑战、勇于开拓的精神；四是要有“底气”，要求青年人工作要有想法，有思路，要争做岗位第一责任人和专家。朱书记的讲话，激起在座所有青年员工的共鸣与响应，大家报以热烈的掌声感谢朱书记对机装青年的关心和对机装青年工作的大力支持。

紧接着，上海宝冶青年讲师团讲师吴志明为公司青年开展了《绘声绘影VCR制作及网页设计与应用》培训。这次的培训安排可以说是及时雨，因为按照上海宝冶团发［2011］31号《关于开展上海宝冶青年DV大赛的通知》的文件精神，机装团委也决定开展青年DV大赛，目前正在火热征集作品阶段，由于大多青年员工对DV拍摄知识平时涉及较少，这次的讲座让大家十分的期待。

吴志明书记首先展示了自己亲手制作的“宝冶十佳新员工VCR”等作品，让大家充满了好奇。接着，他又详细介绍了VCR制作过程和网站建设的基本要求，从策划到素材准备，从主体确定到框架的搭建，他都耐心仔细给大家讲解。吴志明书记通过对绘声绘影的用途及基本操作界面介绍，让大家明白了视屏的组成是由图片、文字、音频、特效组成，并为大家演示视屏制作的整个过程，方便了大家在今后运用绘声绘影软件创作自己和他人在工作、学习、生活中的VCR精彩片段。吴志明书记还为大家介绍了利用Dreamweaver制作网页技术，通过这款软件快速制作网站雏形、设计、更新和重组网页，让大家初步了解精美的网页是如何制作出来的。

通过2个小时的培训，大家受益匪浅，不仅了解了很多夺人眼球的VCR作品是如何制作的，并且让我们了解了网页制作方面的知识。虽然我们在平时的工作与生活中很少动手去制作，但是如今大家都处在信息时代，不与时俱进就会被社会所淘汰。从大家认真听讲，详细记录的听课状态中，能够感受到这次讲座开展的必要性和及时性。

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