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企业员工慰问管理办法
第一条 为了贯彻“把薇乐花园打造成员工安身立命之所”的思想，落实“安全安心的和-谐园区”的精神，表达公司的一份心意，让员工感受到集体的温暖，增强公司员工的凝聚力和向心力，增加员工遇到重大问题振奋精神的信心，特制订本规定。
第二条 符合以下条件之一者，员工本人及配偶、父母、子女，因结婚、重大疾病、死亡发生时予以慰问。
（一） 在本公司工作两年以上的一般员工；
（二） 中层以上员工；
（三） 勤劳智慧工作的业务骨干员工。
第三条 员工发生慰问情况时，由其部门提出申请，办公室确认后，填写《慰问员工表》。
第四条 员工及配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时服务于本公司，同属一个家庭生活，如发生慰问情况相同，享受一次慰问。
第五条 慰问可以采用现金或等价的物品。具体采用方式由慰问人员确定。
第六条 慰问标准
（一）结婚：员工结婚600-800 元；员工子女结婚：500 元；
（二）追悼：员工：600-800 元，花圈1 个；员工父母：500 元，花圈1 个；配偶：500 元，花圈1 个；
第七条 慰问人员：办公室负责，公司领导参加慰问。
第八条 慰问所需资金由慰问人员按照公司现金管理制度进行审批后领取，慰问结束后办理相关手续；
第九条 凡符合规定慰问的，在发生之日起2 个日历日内办理慰问手续。
第十条 往返方式
（一） 兰州市内的办公室派车前往；
（二）兰州市以外地区，省内200 公里以内的，经总经理审批可派车前往；不能派车前往的，公司报销往返车费，当天不能返回的报销住宿费，住宿费不能超过200 元，时间不能超过2 个日历日；
（三）省内200 公里之外和省外的，在处理相关事宜之后，由员工领取，或办公室将慰问金寄送员工家属，公司不派人员前往。
第十条 本规定由物业公司办公室负责制订、修改和解释。
第十一条 本规定经公司正式公布后实施。
工业公司赠品、纪念品、慰问品管理办法
一、为使工业公司的赠品、纪念品、慰问品管理有章可循，特制定本管理办法。
二、工业公司赠品、纪念品、慰问品由县局设立专门仓库，安排专人保管，如有遗失、损坏，由保管人员负责赔偿。
三、赠品、纪念品、慰问品管理须建立详细保管帐，随时确认数量，以便核对清点。
四、赠品、纪念品、慰问品的出库、入库，必须填写《赠品、纪念品、慰问品收发台帐》。
五、赠品、纪念品、慰问品的出库由使用部门提出发放方案，经主管领导签字核准，方可领用，领用者仅限于专职发放人员，领用时必须填写相应的《赠品、纪念品、慰问品领用单》，领用单以下栏目必须真实填写：许可证号码（单位名称）、顾客姓名（人员姓名）、联系方式、发放数量、发放时间、接收人签字等。
六、赠品、纪念品、慰问品的发放对象仅限：烟草员工、相关单位、诚信零售户、有贡献的零售户。
七、保管人员、发放人员在每月末汇总赠品、纪念品、慰问品的接收、发放使用及库存情况，送内管科审核，审核通过后，报主管领导审批。
八、发放人员要谨慎处理赠品、纪念品、慰问品的发放工作，如有遗失或损坏，将由发放人员负责赔偿。
九、任何部门和个人不得利用职权随意发放，一经核实，按职务侵占处理。
十、任何部门和个人不得利用职权随意截留，一经核实，按贪污处理。
十一、发放结束后，非质量问题不得退换，如遇特殊情况，由主管局长批准后方可处理。
十二、县局内管科定期或于发放活动结束后，对发放行为进行核查。核查内容是：检查入库、出库、发放程序是否符合规定，并对内容核对抽查。
十三、本管理办法由**市局（公司）**县局负责解释。
十四、本管理办法自发布之日起执行。
员工慰问管理办法
第一章 总则
第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增 强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温 暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，体现 公司对员工的关爱之心。 第二条 公司倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗， 各级领导和员工要自觉抵制和反对婚丧嫁娶中大操大办的不良风俗， 结合本公司实际，特制定本办法。 第二章 慰问的原则
第三条 本办法适用于公司范围内所有员工及员工之配偶、父 母、子女和配偶的父母。公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶等事 宜由公司办公室组织协调、 公司工会及相关部门参与、 公司领导审批， 公司根据情况指定相关领导或相关部门负责人参加慰问。 第四条 本办法所称慰问活动， 主要包括员工生日、 婚庆、 疾病、 工伤、丧葬等情况，本办法以外事项需要慰问的，由办公室、工会、 相关部门根据实际情况商定，上报公司领导批准。 第三章 第五条 生日慰问 员工生日，由办公室、人力资源部代表公司赠送生日礼券，标准 不超过 50 元/人。 第六条 婚庆慰问
慰问的类别及标准
（1）本公司员工及其子女结婚，公司根据情况指定公司领导或 相关负责人代表公司参加喜宴并赠送礼金，标准不超过 1000 元/人； 夫妻同在公司工作的，标准不超过 1600 元/对。 （2）本公司员工及其子女结婚原则上不得给入职不足 2 年的新 员工下帖。 （3）其他个人自行邀请，自愿参加，礼金自理。 第七条 生病慰问 （1）本公司员工生病住院时，由公司安排代表前去探望并购买 慰问礼品，慰问礼品一般不超过 300 元/人，凭购物发票实报实销。 （2）员工直系亲属生病住院时，视个人关系密切程度，自愿参 加，公司原则上不再安排探望（如住院时间较长、病情严重的公司将 酌情处理） 。 第八条 工伤慰问 工伤慰问金标准参照员工生病慰问标准执行。 第九条 员工丧葬慰问 （1）公司退休（在职）员工去世，由公司派人协助家属料理后 事。 （2）员工亲属（包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆）过世 的，家在本地的，由公司指派专人前去吊唁；家在外地的，由公司委 托本人代献花圈或挽幛。 （3）其他个人自行邀请，自愿参加，礼金自理。 第四章 慰问组织程序
第十条 由需慰问员工所在部门负责人报办公室统一组织慰问， 公司根据情况指定相关领导和所在部门负责人等参加慰问。
第十一条 公司员工因本办法第三章所规定事项申请慰问金的， 由所在部门向办公室提出申请并提供相关资料，办公室了解核实后
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