员工休息室管理办法

员工休息室管理办法

为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：

员工休息室管理办法

一、员工休息室所有配置的物品均属于公司财产，全体员工都应珍惜爱护，如有恶意损坏的现象，经查证将按物品的价值予以赔偿或根据情节给予适当的处罚，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

二、休息室责任人：车间正、副主任

1、管理及监督休息室设施安全使用并及时排除故障。

2、指定休息室卫生清洁人员，对卫生状态进行日常监督检查。

3、培训指导员工正确使用电器设施。

4、对损坏物品行为进行追查，并向总经理提出处理意见。

5、区域责任划分落实到个人，（另见附件）排出值日表，因使用不当造成损坏将予以追究，并由相关责任赔偿损失。

三、从二〇一二年四月十九日车开始，间员工要正确使用休息室公共设施，对使用不当，造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿损失。

四、员工在休息室内不得，打闹、喧哗、吸烟、下棋、打牌、干私活等。要维护公司形象。

员工休息室制度2015-04-30 16:43 | #2楼

为了创建良好的休息环境，现对员工休息室做出以下规定：

1、室内请勿大声喧哗、起哄、不讲脏话，不得聚众赌博和非法聚会。

2、爱护卫生，不得随地吐痰乱丢果皮、纸屑、报刊、烟头、烟灰等。

3、爱护室内设施设备，每天保持桌、椅整洁有序。

4、拒绝不明身份的外来人员入内。

5、吸烟必须到指定的吸烟区。

6、发扬团结协作精神，互助负爱。

7、最后离开的人员请随手关闭电源。

8、休息室卫生由每组一周，每组安排好工作的同时，排出卫生值班人员保证休息室内清洁、卫生。

9、各组组长在本组时间完后，应口头通知下一组组长。

10、如果现场部主管检查到休息室卫生没做好，将扣本周值班组的当月绩效考核分。扣罚标准 2-10 分。

11、休息室内不许吸烟，吸烟的同志请到吸烟区，请自己准备烟灰缸。如果发现有吸烟人员将扣除 2-6 分，吸烟只扣个人单月绩效考核分。

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